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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst kreative Markenaktivierungen planen und umsetzen.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit 90 Jahren süße Innovationen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, coole Team-Events und Rabatte auf Produkte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Welt süßer macht und Spaß an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, Organisationstalent und Leidenschaft für Markenkommunikation sind gefragt.
- Andere Informationen: Wir suchen jemanden, der mit Herzblut bei der Sache ist und gerne im Team arbeitet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Weißt du noch, damals? Voller Vorfreude hast du deine Taschen nach Münzen durchwühlt, um am Kiosk eine gemischte Tüte mit Hitschies, Schnüren und brizzl UFOs zu ergattern. Und dann … hast du dir genüsslich die Backen vollgestopft. Wahrscheinlich hast du das mit der gleichen Begeisterung getan, mit der wir seit 90 Jahren süße Innovationen entwickeln. Wir sind ein Familienunternehmen mit einer niemals endenden Freude daran, die Welt ein bisschen süßer zu machen. Und wir freuen uns, wenn du Teil des hitschies-Teams werden willst.
Wir suchen ab sofort den Brizzlig-süß-sauren-produkt-und-projektliebenden-Kommunikations-Event-und-POS-Checker.
Brand Activation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: hitschler International GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
hitschler International GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Activation Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Produkte. Verstehe die Geschichte und die Werte des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen aus der Branche oder dem Unternehmen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Brand Activation Strategien vor. Überlege dir kreative Ideen, wie du die Marke aktivieren und das Kundenengagement steigern würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Süßwaren und innovative Marketingansätze. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Begeisterung und Kreativität in diesem Bereich unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Activation Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Marke: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Markenwerte und die Zielgruppe, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Markenaktivierung und Eventmanagement zum Ausdruck bringst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen im Bereich Markenaktivierung und Projektmanagement hervorhebt. Betone Erfolge und spezifische Projekte, die du geleitet hast.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hitschler International GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Produkte und die Geschichte des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte und die Mission der Marke verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Bereich Markenaktivierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zum Erfolg beigetragen haben.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreative Ansätze erfordert, bringe innovative Ideen mit, die du für zukünftige Kampagnen vorschlagen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, außerhalb der Box zu denken.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
