HR-Manager*

HR-Manager*

Michelstadt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
hitschler International GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage HR processes, support employees, and optimize digital HR workflows.
  • Arbeitgeber: Join a family business dedicated to sweet innovations for 90 years.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, health perks, and a fun team atmosphere.
  • Warum dieser Job: Be part of a vibrant culture focused on employee wellbeing and personal growth.
  • Gewünschte Qualifikationen: You need HR experience, empathy, and a hands-on mentality.
  • Andere Informationen: No dress code, structured onboarding, and opportunities for personal development.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Title

Wir suchen für den Standort Michelstadt munteren Hitschies-naschenden-Talente-entdeckenden-Kultur-Wellbeing-und-Employee-Journey-Optimierer*

Teil des hitschies-Teams

Weißt du noch, damals? Voller Vorfreude hast du deine Taschen nach Münzen durchwühlt, um am Kiosk eine gemischte Tüte mit Hitschies, Schnüren und brizzl UFOs zu ergattern. Und dann … hast du dir genüsslich die Backen vollgestopft. Wahrscheinlich hast du das mit der gleichen Begeisterung getan, mit der wir seit 90 Jahren süße Innovationen entwickeln. Wir sind ein Familienunternehmen mit einer niemals endenden Freude daran, die Welt ein bisschen süßer zu machen. Und wir freuen uns, wenn du Teil des hitschies-Teams werden willst.

Hier krempelst du die Ärmel hoch

  • Du koordinierst den Bereich Personal, hast immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter des hitschies-Teams und bist Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen HR-Themen.
  • Du übernimmst die Verantwortung für das agile Recruiting neuer Mitarbeiter.
  • Du bearbeitest Neueintritte, Austritte, Versetzungen und BEM Gespräche.
  • Das Erstellen von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
  • Die Erfassung und Auswertung der Arbeitszeiten gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
  • Mit innovativen Ideen optimierst du digitale HR-Prozesse wie z.B. Onboarding, Recruiting, Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und Personalentwicklung, um mehr Zeit für das wirklich Wichtige zu schaffen – das Wellbeing der Mitarbeiter.
  • Du bist für die vorbereitende Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Abfrage der Krankmeldungen, sämtliche arbeitsrechtliche Themen und anfallende operative HR-Themen sowie die Budgetplanung verantwortlich.
  • Die strategische Weiterentwicklung der HR-Funktion durch interne sowie externe Initiativen ist ein wichtiger Bestandteil der täglichen Arbeit.
  • Unsere Unternehmenskultur entwickelst du stetig weiter, denn Themen wie Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung liegen dir besonders am Herzen.

Damit sammelst du Pluspunkte

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein Studium im Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR.
  • Profunde Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind für dich selbstverständlich.
  • Dir ist eine persönliche Zusammenarbeit besonders wichtig und du siehst als Personaler die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit im Office „vor Ort“.
  • Mit besonders viel Empathie und einem guten menschlichen Gespür verstehst du die Bedürfnisse der Mitarbeiter und scheust dich nicht, Veränderungen anzustoßen.
  • Du verfügst über einen Ausbilderschein zur Ausbildung von Mitarbeitern (optional).
  • Mit deiner starken Macher- und Hands-on-Mentalität packst du Ideen an und setzt sie in die Realität um.
  • Analytisches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine proaktive und agile Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken.
  • Teamfähigkeit sowie mindestens eine Portion Humor sind für dich genauso wichtig wie für uns.

Damit wollen wir Pluspunkte sammeln

  • Onboarding: Eine strukturierte und intensive Einarbeitung, bei der du deine Aufgaben und die gesamte hitschies-Family intensiv kennenlernst.
  • Spannung: Als Teil des hitschies-Teams übernimmst du eigenverantwortlich abwechslungsreiche Tätigkeiten für deinen Arbeitsbereich.
  • Family: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echter Teamzusammenhalt helfen dir, dich in unserer lebhaften und familiären Arbeitsatmosphäre schnell zu entfalten.
  • Come as you are: Ohne festgelegten Dresscode kann sich jeder bei uns kleiden, wie er sich wohlfühlt.
  • Gesundheit im Fokus: Für deinen sportlichen Ausgleich sponsern wir dir die Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, bieten höhenverstellbare Schreibtische und u.a. dir auch die Möglichkeit, dein Traumfahrrad zum Schnäppchenpreis zu leasen.
  • Eine Menge Spaß: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam mit dir bei ausgelassenen Teamevents.
  • Corporate Benefits: Regelmäßig bieten uns namhafte Hersteller und Marken tolle Angebote und Nachlässe.
  • Zukunft: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub in einer 40 Stunden-Woche.

*Bei uns zählt deine Persönlichkeit und nicht dein Geschlecht. #J-18808-Ljbffr

HR-Manager* Arbeitgeber: hitschler International GmbH & Co. KG

Als HR-Manager* bei hitschler in Michelstadt erwartet dich ein dynamisches und familiäres Arbeitsumfeld, das von flachen Hierarchien und echtem Teamzusammenhalt geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und regelmäßige Teamevents, die den Spaß an der Arbeit fördern. Werde Teil eines Unternehmens, das seit 90 Jahren mit Leidenschaft süße Innovationen schafft und gemeinsam mit dir die Zukunft gestaltet!
hitschler International GmbH & Co. KG

Kontaktperson:

hitschler International GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Manager*

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei hitschies geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Prozesse und Employee Wellbeing. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und innovative Ideen einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im agilen Recruiting und in der Mitarbeiterbindung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von hitschies. Informiere dich über ihre Produkte und Werte, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Kultur beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager*

Analytisches Denken
Empathie
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Agiles Recruiting
Personalentwicklung
Budgetplanung
Digitale HR-Prozesse optimieren
Teamfähigkeit
Hands-on-Mentalität
Kommunikationsfähigkeiten
Veränderungsmanagement
Organisationsgeschick
Proaktive Arbeitsweise
Erfahrung in der Gehaltsabrechnung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben: Beginne mit einem kurzen, aber prägnanten Motivationsschreiben. Erkläre, warum du dich für die Position des HR-Managers interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante berufliche Stationen im HR-Bereich hervor und betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Zeugnisse und Nachweise: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Dazu gehören Ausbildungs- und Studiennachweise sowie Arbeitszeugnisse von früheren Arbeitgebern.

Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung: Gib in deinem Motivationsschreiben auch deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an. Sei dabei realistisch und informiere dich über branchenübliche Gehälter, um eine fundierte Angabe zu machen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hitschler International GmbH & Co. KG vorbereitest

Sei du selbst

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Authentizität. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und die Unternehmenskultur mitgestalten kann.

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige Empathie und Verständnis

Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Empathie und dein Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeiter zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit auf Mitarbeiteranliegen eingegangen bist.

Habe innovative Ideen parat

Das Unternehmen sucht jemanden, der digitale HR-Prozesse optimieren kann. Überlege dir, welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast oder welche Ideen du für die Zukunft hast, um das Wellbeing der Mitarbeiter zu fördern.

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