Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und produziere gesunde Fastfood-Kreationen.
- Unternehmen: HITZBERGER - gesundes Fastfood neu definiert von einem Sternekoch.
- Vorteile: Zentrale Lage, Gesundheitsangebote, Freizeitbonus und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einer dynamischen Community mit spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrung in einem innovativen Gastronomieumfeld.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in Gastronomie oder Detailhandel, gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
HITZBERGER interpretiert Fastfood neu: gesund, nachhaltig und geschmacklich top. Nach Rezepten des ehemaligen Sternekochs Eduard Hitzberger setzt sich das Sortiment aus frischen Wraps, Poké Bowls, Sandwiches, Salaten, Smoothies und Frühstücksvariationen zusammen.
Was du bewegst
- Kernaufgabe: Produktion unserer frischen Produkte
- Kernaufgabe: Verkauf an der Kasse sowie Beratung der Gäste bezüglich unserer Produkte und deren natürlichen Zutaten
- Kernaufgabe: Einsatzkoordination der Schichtleiter und Teamplayer
- Kernaufgabe: Betriebsöffnung und -schliessung inkl. Kassenabschluss sowie Schichtverantwortung
- Kernaufgabe: Bestellwesen und Lagerkontrolle
Was du mitbringst
- Berufserfahrung 1-2 Jahre im Bereich Gastronomie oder Detailhandel
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung von Vorteil in der Gastronomie
- Deutsch (gute Kenntnisse) zwingend
- Du möchtest erste Führungserfahrungen sammeln zwingend
- Du bist gerne an der Front wie auch in der Administration tätig zwingend
- Als Gastgeber mit viel Herzblut ist Dir das Wohlergehen der Gäste sehr wichtig zwingend
- Zudem bist Du innovativ, flexibel und hast ein Flair für Zahlen gewünscht
- Ausbildung in der Gastronomie von Vorteil
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort in Zürich West
- Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
- Mobilität: Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 350.– für dein ÖV-Abo
- Handy-Abo: Sonderkonditionen für das Handy-Abo
- Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Faire Sozialleistungen
- Zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
- Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
- Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule Migros
- Vergünstigte Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
- Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– für Sport- und Fitnessangebote
- GMZ Young Talents Community: Teilnahme an spannenden Projekten und Events
- Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.–
Bewerbung & Kontakt
Mirco Camera, Junior Recruitment Partner
Rekrutierungsprozess: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Persönliches Video- oder Telefongespräch: Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
Probearbeiten: Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit, das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Hitzberger Schichtleiterin Glatt in Dübendorf Arbeitgeber: HITZBERGER
HITZBERGER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein innovatives und gesundes Fastfood-Konzept bietet, sondern auch in einem zentralen und lebendigen Stadtteil von Zürich West ansässig ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, umfangreichen Sozialleistungen und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und Teamarbeit schätzt. Hier hast du die Chance, deine Führungskompetenzen zu entwickeln und Teil einer dynamischen Community zu werden, die sich für nachhaltige Gastronomie engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hitzberger Schichtleiterin Glatt in Dübendorf erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei HITZBERGER interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hitzberger Schichtleiterin Glatt in Dübendorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge HITZBERGER damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei HITZBERGER gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von HITZBERGER genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von HITZBERGER!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HITZBERGER vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von HITZBERGER zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit HITZBERGER ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
