Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team beim Active Sourcing und der Kandidat:innenansprache.
- Unternehmen: Hitzler Ingenieure – ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, ab 16€/Stunde, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Direkter Einstieg ins HR-Team mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft mit bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder ähnlichem und Interesse am Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
Willkommen bei Hitzler Ingenieure – wo Leidenschaft Zukunft baut. Wenn Engagement auf Herzblut trifft, entsteht ein Arbeitsumfeld, das verbindet: Bei Hitzler Ingenieure zählt das Miteinander. Keine Ellbogenmentalität, keine starren Strukturen – dafür flache Hierarchien, offene Türen und Kommunikation auf Augenhöhe.
Mit einer ausgewogenen Teamstruktur und vielen einzigartigen Charakterköpfen arbeiten wir gemeinsam an Projekten, die wirklich Bedeutung haben. Wir gestalten unter anderem Schulen, Krankenhäuser, Kulturstätten und Freizeiteinrichtungen – Orte, an denen Gemeinschaft entsteht und Zukunft gelebt wird. Unsere enge Zusammenarbeit mit privaten und öffentlichen Auftraggebern bietet dir gleichzeitig langfristige Sicherheit und eine klare Perspektive. Hier triffst du auf ein Team, das mit Leidenschaft baut, steuert und gestaltet, Individualität wertschätzt und gemeinsam Lösungen schafft.
Deine Aufgaben:
- Active Sourcing über XING (Recherche, Erstansprache, Talentpools)
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen für schwer zu besetzende Positionen
- Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Vorauswahl von Bewerbungen und Kommunikation mit Kandidat:innen
- Terminorganisation und Koordination von Interviews
- Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
- Mitgestaltung unserer Candidate Experience
- Unterstützung bei Recruiting-Projekten und Prozessoptimierungen
Profil:
- Du studierst BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder etwas Vergleichbares
- Du bringst ein großes Interesse mit, uns beim Active Sourcing zu unterstützen
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung als Werkstudent oder Praktikant im HR-Bereich - evtl. sogar bereits im Recruiting
- Du kannst unser Team mit 20 Stunden pro Woche unterstützen
- Du arbeitest strukturiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch
- Du kommunizierst professionell und wertschätzend
- Du hast Lust, organisatorisch zu unterstützen
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch ist wichtig, da du viel kommunizieren wirst
Wir bieten:
- Ab Tag 1 bist du Teil unseres HR-Teams und übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben
- Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ab 16€/Stunde, leistungsgerecht
- Wir geben dir einen groben Rahmen, damit du deine Zeit gut einteilen kannst
- Spare beim Online-Einkauf
- Freue dich auf zahlreiche Teamevents und Feiern
Werkstudierende im Recruiting – Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d) Arbeitgeber: Hitzler Ingenieure GmbH & Co. KG
Hitzler Ingenieure ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die enge Zusammenarbeit mit öffentlichen und privaten Auftraggebern in München sorgt für langfristige Sicherheit und spannende Projekte, die einen echten Unterschied in der Gemeinschaft machen.
Kontaktdaten:
Hitzler Ingenieure GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudierende im Recruiting – Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Nutze Plattformen wie XING, um aktiv nach passenden Unternehmen und Kontakten zu suchen. Zeig dein Interesse und sprich direkt mit den Recruitern!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Besuche Events oder Webinare in deiner Branche und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern wirklich an der Vision des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wo du am besten reinpasst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudierende im Recruiting – Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Zeig dein Interesse:Erkläre uns, warum du gerade bei Hitzler Ingenieure arbeiten möchtest und was dich an der Position im Recruiting reizt. Ein bisschen Leidenschaft kann nie schaden und zeigt, dass du dich mit uns identifizierst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitzler Ingenieure GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Hitzler Ingenieure
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Hitzler Ingenieure verschaffen. Schau dir die Projekte an, an denen sie arbeiten, und überlege, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Active Sourcing vor
Da der Schwerpunkt auf Active Sourcing liegt, bereite konkrete Beispiele vor, wie du Kandidaten identifizieren und ansprechen würdest. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder anwenden könntest, um schwer zu besetzende Positionen zu füllen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du viel kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen im Interview zeigst. Übe, klar und wertschätzend zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur bei Hitzler Ingenieure zu erfahren. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien und der Zusammenarbeit im Team. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
