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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze unser Team im Personalmarketing und Employer Branding mit kreativen Ideen.
- Arbeitgeber: Hitzler Ingenieure GmbH & Co. KG – ein modernes und familienfreundliches Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karriereentwicklung, Fitnesszuschuss und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Werde Teil eines starken Teams und profitiere von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unsere Arbeitgebermarke und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Personalmarketing oder Social Media sowie Kreativität und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
München – Temporärarbeit
Wir suchen eine Elternzeitvertretung fĂĽr ca. 1 Jahr im Bereich Employer Branding und Personalmarketing.
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Umsetzung unserer Arbeitgebermarke – intern wie extern
- Unterstützung bei zielgruppengerechten Personalmarketing‑Maßnahmen
- Hochschulmarketing: Organisation und Koordination von Aktivitäten mit Hochschulen
- UnterstĂĽtzung beim Aufbau langfristiger Kooperationen & SponsoringmaĂźnahmen
- Social Media: Mitarbeit bei Themenfindung, Contentplanung und Erstellung von Posts fĂĽr LinkedIn, Instagram und TikTok
- Veröffentlichung von Beiträgen und Mitwirkung bei kleineren Paid Social Kampagnen
- Design & Werbemittel: Gestaltung von Layouts in Canva oder ähnlichen Tools (keine Profi‑Designskills nötig – wir arbeiten dich ein!)
- Auswahl und Koordination von Werbemitteln und Give‑Aways
- Events & HR‑Kampagnen: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Messen, Events, HR‑Formaten und Kampagnen
- Trends & Inspiration: Beobachtung aktueller Trends in Social Media, Personalmarketing und Employer Branding – und Einbringen deiner Ideen
- Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen aus den anderen Personalbereichen und der Unternehmenskommunikation
Dein Profil
- Erste praktische Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding, Social Media oder einer verwandten Tätigkeit – z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projekte
- SpaĂź an Social Media und ein GespĂĽr fĂĽr Trends & Zielgruppen
- Erste Erfahrung mit Content‑Erstellung (Texte, Reels, Bildideen)
- Grundkenntnisse in Tools wie Canva oder hohe Lernbereitschaft
- Interesse am Hochschulmarketing und Lust, Beziehungen aufzubauen
- Kreativität, Organisationstalent und eine offene, kommunikative Art
Was wir dir bieten
- Du erhältst die Chance, in einer verantwortungsvollen Rolle einzusteigen und unser Team im Rahmen einer Elternzeitvertretung aktiv zu unterstützen
- Karriere und Entwicklung: Profitiere von unserer HI‑Akademie mit individuellen Weiterbildungsprogrammen und den Möglichkeiten, dich in der Projektsteuerung breit aufzustellen und zwischen verschiedenen Laufbahnen zu wählen
- Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit selbst – wir geben dir einen groben Rahmen vor. Du entscheidest, ob du mobil oder im Büro arbeitest
- Mobilität: Ob Fuhrpark, Jobrad oder ÖPNV – du entscheidest, wie du unterwegs bist
- Modernes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze und neueste Technik sind bei uns Standard und sorgen für optimale Arbeitsbedingungen
- Gesundheit und Wohlbefinden: Wir unterstĂĽtzen dich mit einem Fitnesszuschuss, weil uns deine Gesundheit wichtig ist
- Familienfreundlichkeit: KITA‑Zuschuss und flexible Lösungen für familiäre Bedürfnisse sind für uns selbstverständlich
- Teamspirit: Erlebe ein starkes Miteinander und regelmäßige Mitarbeiterevents, die Spaß machen und verbinden
Wir suchen dich – unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner Religion oder Weltanschauung, einer etwaigen Behinderung, deines Alters oder deiner sexuellen Identität.
Arbeitgeber: Hitzler Ingenieure GmbH & Co. KG
Junior Refernt:in Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Hitzler Ingenieure GmbH
Kontaktperson:
Hitzler Ingenieure GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Refernt:in Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Interessen im Personalmarketing und Employer Branding. Du weißt nie, wer dir den nächsten Job vermitteln kann!
✨Social Media nutzen
Sei auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und TikTok aktiv! Teile deine Ideen, zeige deine Kreativität und baue dir eine persönliche Marke auf. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern kann auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch keine umfangreiche Erfahrung hast, mach Praktika oder Werkstudentenjobs in verwandten Bereichen. Jede praktische Erfahrung zählt und hilft dir, deine Fähigkeiten im Personalmarketing und Employer Branding weiterzuentwickeln.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Refernt:in Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil in die Bewerbung einfließen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Personalmarketing und Employer Branding interessierst. Deine Leidenschaft für Social Media und Trends sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitzler Ingenieure GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Arbeitgebermarke vertraut
Informiere dich ĂĽber die Arbeitgebermarke des Unternehmens und ĂĽberlege dir, wie du zur Umsetzung beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstĂĽtzen.
✨Bereite kreative Ideen für Social Media vor
Denke dir einige kreative Ansätze für Social Media Kampagnen aus, die du im Interview vorstellen kannst. Überlege dir, welche Trends aktuell sind und wie du diese in deine Vorschläge einfließen lassen kannst, um das Unternehmen hervorzuheben.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite Beispiele vor, die dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Events oder Projekte koordiniert hast und welche Tools du dafür genutzt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Im Interview ist es wichtig, offen für Fragen zu sein und aktiv zuzuhören. Zeige Interesse an den Meinungen deiner Gesprächspartner und sei bereit, auf deren Feedback einzugehen. Das zeigt Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit, die für die Rolle entscheidend sind.