Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Personalmarketing und erstelle coolen Content für Social Media.
- Unternehmen: Hitzler Ingenieure – ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung ab 16€/Stunde, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Teamevents und eine dynamische Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft mit spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Marketing oder Medienmanagement und Begeisterung für Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
Unterstützung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding.
Erstellung und Veröffentlichung von Content für Social-Media-Kanäle wie TikTok, Instagram und LinkedIn.
Auswertung von Social-Media-Kennzahlen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Reports.
Verfassen redaktioneller Beiträge und News für die Unternehmenswebsite.
Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Hochschulmessen sowie weiteren Maßnahmen des Hochschulmarketings.
Bestellung und Organisation von Giveaways und Werbematerialien.
Durchführung von Recherchen und Marktanalysen zu Trends im HR-Marketing.
Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten und Übernahme eigener Teilprojekte.
Dein Profil:
- Laufendes Studium im Bereich Marketing, Medienmanagement, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Begeisterung für Personalmarketing, Employer Branding und Social Media.
- Erste Praxiserfahrung, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR- oder Marketingbereich.
- Strukturierte Arbeitsweise.
- Selbstständige, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
- Professionelles und wertschätzendes Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen.
- Gespür für Trends, kreative Ideen und die Motivation, diese umzusetzen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Verfügbarkeit:
Unterstützung des Teams mit bis zu 20 Stunden pro Woche.
Was wir dir bieten:
- Direkter Einstieg: Ab Tag 1 bist du Teil unseres HR-Teams und übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben.
- Unbefristeter Vertrag: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Attraktive Vergütung: Ab 16€/Stunde mit leistungsabhängiger Entwicklungsperspektive auf bis zu 21 €/Stunde.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir geben dir einen groben Rahmen vor, damit du deine Zeit gut einteilen kannst.
- Corporate Benefits: Spare beim Online-Einkauf.
- Mitarbeiterevents: Freue dich auf zahlreiche Teamevents und Feiern.
Ansprechpartner: Andreea Nastasa-Schuffert, Human Resources.
Wir suchen dich - unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner Religion oder Weltanschauung, einer etwaigen Behinderung, deines Alters oder deiner sexuellen Identität.
Werkstudierende Employer Branding & Personalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: Hitzler Ingenieure GmbH
Hitzler Ingenieure ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich Employer Branding & Personalmarketing die Möglichkeit bietet, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und einem wertschätzenden Teamklima in München fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem kreativen Umfeld, das Individualität schätzt und Teamarbeit großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudierende Employer Branding & Personalmarketing (m/w/d) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Hitzler Ingenieure GmbH. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudierende Employer Branding & Personalmarketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Hitzler Ingenieure GmbH einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitzler Ingenieure GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Hitzler Ingenieure GmbH von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Hitzler Ingenieure GmbH zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Hitzler Ingenieure GmbH mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
