Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Personalmarketing und erstelle kreativen Content für Social Media.
- Unternehmen: Hitzler Ingenieure – ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung ab 16€/Stunde, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Teamevents und eine dynamische Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte Projekte, die wirklich Bedeutung haben.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Marketing oder ähnlichem und Interesse an Personalmarketing und Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
Wir sagen HI vom Standort München!
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
- Erstellung und Veröffentlichung von Content für Social Media (u.a. TikTok, Instagram)
- Unterstützung bei der Auswertung von Social Media Kennzahlen und der Erstellung von Reports
- Erstellung von redaktionellen Beiträgen und Posts für die News-Seite auf unserer Unternehmenshomepage
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Hochschulmessen und Maßnahmen des Hochschulmarketings
- Bestellung und Organisation von Giveaways
- Durchführung von Recherchen und Marktanalysen zu Trends im HR-Marketing
- Mitarbeit an HR-Projekten und Übernahme eigener kleiner Teilprojekte
Dein Profil:
- Studium: Du studierst BWL, Marketing, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder etwas Vergleichbares
- Schwerpunkt: Du bringst ein großes Interesse an Personalmarketing und Social Media mit
- Erfahrung: Idealerweise hast du bereits Erfahrung als Werkstudent oder Praktikant im HR-Bereich - evtl. sogar bereits im Marketing
- Flexibilität: Du kannst unser Team mit 20 Stunden pro Woche unterstützen
- Organisationsgeschick: Du arbeitest strukturiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch
- Soziale Kompetenz: Du kommunizierst professionell und wertschätzend
- Kreativität: Du hast Lust, organisatorisch zu unterstützen
- Sprachgewandtheit: Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch ist wichtig, da du viel kommunizieren wirst
Was wir dir bieten:
- Direkter Einstieg: Ab Tag 1 bist du Teil unseres HR-Teams und übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben
- Unbefristeter Vertrag: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung: Ab 16€/Stunde, leistungsgerecht
- Flexible Arbeitszeiten: Wir geben dir einen groben Rahmen vor, damit du deine Zeit gut einteilen kannst
- Corporate Benefits: Spare beim Online-Einkauf
- Mitarbeiterevents: Freue dich auf zahlreiche Teamevents und Feiern
Wir suchen dich - unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner Religion oder Weltanschauung, einer etwaigen Behinderung, deines Alters oder deiner sexuellen Identität.
Aus Gründen des Datenschutzes nehmen wir keine E-Mail Bewerbungen mehr an. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Bewerbungsportal. Vielen Dank für deine Unterstützung!
Über uns: Willkommen bei Hitzler Ingenieure – wo Leidenschaft Zukunft baut. Wenn Engagement auf Herzblut trifft, entsteht ein Arbeitsumfeld, das verbindet: Bei Hitzler Ingenieure zählt das Miteinander. Keine Ellbogenmentalität, keine starren Strukturen – dafür flache Hierarchien, offene Türen und Kommunikation auf Augenhöhe. Mit einer ausgewogenen Teamstruktur und vielen einzigartigen Charakterköpfen arbeiten wir gemeinsam an Projekten, die wirklich Bedeutung haben. Wir gestalten unter anderem Schulen, Krankenhäuser, Kulturstätten und Freizeiteinrichtungen – Orte, an denen Gemeinschaft entsteht und Zukunft gelebt wird. Unsere enge Zusammenarbeit mit privaten und öffentlichen Auftraggebern bietet dir gleichzeitig langfristige Sicherheit und eine klare Perspektive. Hier triffst du auf ein Team, das mit Leidenschaft baut, steuert und gestaltet, Individualität wertschätzt und gemeinsam Lösungen schafft. Für wen wir das machen? Für Anpacker, Problemlöser, Möglichmacher. Für Menschen wie dich. Werde Teil von Hitzler Ingenieure.
Werkstudierende im Personalmarketing Arbeitgeber: HITZLER INGENIEURE
Hitzler Ingenieure ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Personalmarketing die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du an bedeutungsvollen Projekten mitwirkst. Genieße flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung und zahlreiche Teamevents, die das Miteinander stärken und dir helfen, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudierende im Personalmarketing erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie HITZLER INGENIEURE Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von HITZLER INGENIEURE in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei HITZLER INGENIEURE bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei HITZLER INGENIEURE sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudierende im Personalmarketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für HITZLER INGENIEURE interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei HITZLER INGENIEURE.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei HITZLER INGENIEURE überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HITZLER INGENIEURE vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei HITZLER INGENIEURE vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von HITZLER INGENIEURE interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
