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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team beim Active Sourcing und der Kandidat:innenansprache.
- Arbeitgeber: Hitzler Ingenieure – ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung ab 16€/Stunde, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Freue dich auf Teamevents und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder ähnlichem und Interesse am Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
Wir sagen HI vom Standort München!
Deine Aufgaben:
- Active Sourcing über XING (Recherche, Erstansprache, Talentpools)
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen für schwer zu besetzende Positionen
- Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Vorauswahl von Bewerbungen und Kommunikation mit Kandidat:innen
- Terminorganisation und Koordination von Interviews
- Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
- Mitgestaltung unserer Candidate Experience
- Unterstützung bei Recruiting-Projekten und Prozessoptimierungen
Dein Profil:
- Du studierst BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder etwas Vergleichbares
- Du bringst ein großes Interesse mit, uns beim Active Sourcing zu unterstützen
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung als Werkstudent oder Praktikant im HR-Bereich - evtl. sogar bereits im Recruiting
- Du kannst unser Team mit 20 Stunden pro Woche unterstützen
- Du arbeitest strukturiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch
- Du kommunizierst professionell und wertschätzend
- Du hast Lust, organisatorisch zu unterstützen
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch ist wichtig, da du viel kommunizieren wirst
Was wir dir bieten:
- Direkter Einstieg: Ab Tag 1 bist du Teil unseres HR-Teams und übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben
- Unbefristeter Vertrag: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung: Ab 16€/Stunde, leistungsgerecht
- Flexible Arbeitszeiten: Wir geben dir einen groben Rahmen, damit du deine Zeit gut einteilen kannst
- Corporate Benefits: Spare beim Online-Einkauf
- Mitarbeiterevents: Freue dich auf zahlreiche Teamevents und Feiern
Wir suchen dich - unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner Religion oder Weltanschauung, einer etwaigen Behinderung, deines Alters oder deiner sexuellen Identität.
Aus Gründen des Datenschutzes nehmen wir keine E-Mail Bewerbungen mehr an. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Bewerbungsportal. Vielen Dank für deine Unterstützung!
Willkommen bei Hitzler Ingenieure – wo Leidenschaft Zukunft baut. Wenn Engagement auf Herzblut trifft, entsteht ein Arbeitsumfeld, das verbindet: Bei Hitzler Ingenieure zählt das Miteinander. Keine Ellbogenmentalität, keine starren Strukturen – dafür flache Hierarchien, offene Türen und Kommunikation auf Augenhöhe. Mit einer ausgewogenen Teamstruktur und vielen einzigartigen Charakterköpfen arbeiten wir gemeinsam an Projekten, die wirklich Bedeutung haben. Wir gestalten unter anderem Schulen, Krankenhäuser, Kulturstätten und Freizeiteinrichtungen – Orte, an denen Gemeinschaft entsteht und Zukunft gelebt wird. Unsere enge Zusammenarbeit mit privaten und öffentlichen Auftraggebern bietet dir gleichzeitig langfristige Sicherheit und eine klare Perspektive. Hier triffst du auf ein Team, das mit Leidenschaft baut, steuert und gestaltet, Individualität wertschätzt und gemeinsam Lösungen schafft. Für wen wir das machen? Für Anpacker, Problemlöser, Möglichmacher. Für Menschen wie dich. Werde Teil von Hitzler Ingenieure.
Werkstudierende im Recruiting – Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d) Arbeitgeber: HITZLER INGENIEURE
Kontaktperson:
HITZLER INGENIEURE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudierende im Recruiting – Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Werkstudentenstellen – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und dich engagieren willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudierende im Recruiting – Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Wenn möglich, sprich in deinem Anschreiben direkt an uns und erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst!
Nutze unser Bewerbungsportal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HITZLER INGENIEURE vorbereitest
✨Informiere dich über Active Sourcing
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis von Active Sourcing aneignen. Schau dir an, wie andere Unternehmen es handhaben und welche Tools sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, was du kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Recruiting sind immer gut.
✨Präsentiere deine soziale Kompetenz
Da die Kommunikation mit Kandidat:innen eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Sei freundlich, wertschätzend und zeige, dass du gut im Umgang mit Menschen bist.