Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS für ein definiertes Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in München mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterevents und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die HI-Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnabrechnung und unterstütze dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir sagen HI vom Standort München!
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis mit DATEV LODAS
- Verantwortung für das Schnittstellenmanagement zwischen Personio und DATEV sowie Sicherstellung der korrekten Übertragung abrechnungsrelevanter Daten
- Pflege und Qualitätssicherung der Personalstammdaten in Personio und DATEV
- Zuständigkeit für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie den elektronischen Datenaustausch mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit DATEV LODAS
- Erfahrung mit Personio in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung ist wünschenswert, aber kein Muss.
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Serviceorientiertes und professionelles Auftreten in der internen Kommunikation
Was wir dir bieten:
- Weiterentwicklung durch die hauseigene HI-Akademie
- Mobil sein egal wie – z.B. durch Fuhrpark, JobRad oder auch durch flexibles mobiles Arbeiten
- Ein modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld ist für uns eine Selbstverständlichkeit
- Modernes, digitales und papierloses Arbeitsumfeld durch die Nutzung integrierter HR- und Abrechnungssysteme
- Deine Arbeitszeiten bestimmst du selbst – wir geben dir nur einen groben Rahmen vor
- Flexible Zeiteinteilung unter Berücksichtigung der monatlichen Abrechnungsspitzen
- Gesundheit und Wohlbefinden fördern wir z.B. durch einen Fitnesszuschuss
- Uns sind die neuen Generationen von Mitarbeitenden wichtig, weshalb wir familiäre Verhältnisse berücksichtigen und unterstützen, bspw. durch einen KITA-Zuschuss
- Das Team sind WIR – deswegen gibt es bei uns auch eine Vielzahl an Mitarbeiterevents
Ansprechpartner: Melanie Bruha Human Resources
Weitere Informationen: Wir suchen dich - unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner Religion oder Weltanschauung, einer etwaigen Behinderung, deines Alters oder deiner sexuellen Identität. Aus Gründen des Datenschutzes nehmen wir keine E-Mail Bewerbungen mehr an. Vielen Dank für deine Unterstützung!
Sachbearbeiter:in in der Lohn- und Gehaltsabrechnung(Teilzeit) (m/w/d) Arbeitgeber: Hitzler
Als Arbeitgeber in Köln bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung setzt. Unsere hauseigene HI-Akademie fördert deine Fähigkeiten, während flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Zudem legen wir großen Wert auf Teamgeist und familiäre Strukturen, was sich in zahlreichen Mitarbeiterevents und einem KITA-Zuschuss widerspiegelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter:in in der Lohn- und Gehaltsabrechnung(Teilzeit) (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Hitzler anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in in der Lohn- und Gehaltsabrechnung(Teilzeit) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Hitzler erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitzler vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Hitzler beitragen kannst!
