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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Hive revolutioniert den E-Commerce mit innovativen Lösungen für Marken und Partner.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein internationales Team und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und arbeite mit aufregenden Marken in Europa.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb und Kommunikation, keine spezifische Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit globalen Investoren.
Die Position
Sind Sie bereit, an der Spitze eines schnell wachsenden Unternehmens zu stehen, den Umsatz zu steigern und die Zukunft einer Branche mitzugestalten? Wir suchen leidenschaftliche Personen, die unserem Team beitreten und einen bedeutenden Einfluss auf ein Hyper-Scale-Unternehmen ausüben möchten. Wenn Sie in einem dynamischen Umfeld gedeihen, die Kunst des Kaltakquirierens meistern möchten und bereit sind, mit innovativen Marken in ganz Europa zu arbeiten, bewerben Sie sich jetzt!
Unser Team ist ein vielfältiges und globales Kollektiv von Fachleuten, die leidenschaftlich daran arbeiten, die Zukunft der Handelsoperationen zu gestalten. Sie werden mit Ihren Kollegen in Deutschland, Frankreich, Italien, Spanien und dem Vereinigten Königreich zusammenarbeiten und haben die Möglichkeit, mit den aufregendsten Marken Europas zu arbeiten. Wenn Sie bereit sind, eine herausfordernde und lohnende Rolle zu übernehmen, die strategisches Denken, Beziehungsmanagement und eine Leidenschaft für Wachstum kombiniert, möchten wir von Ihnen hören! Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil von etwas Außergewöhnlichem.
Über uns
Wir verbessern die Handelsoperationen für alle. Die Mission von Hive ist es, die Handelsoperationen zu verbessern - für Marken, Verbraucher und Betriebs-Partner. Hive kombiniert nahtlos leistungsstarke Technologie mit einem Netzwerk führender Betriebsanbieter, wodurch Handelsmarken im Durchschnitt 17 % an Kosten sparen und bis zu 24 % Umsatzsteigerung erzielen. Alles in einer Lösung über unsere Hive App. Das Hive-Ökosystem umfasst die gesamte operationale Kette. Gegründet erst 2020, arbeitet Hive bereits mit Hunderten der führenden Marken in Europa wie HOLY, mybacs und Inkster zusammen und hat sich zur führenden Betriebsplattform in Europa entwickelt. Unterstützt von renommierten globalen Investoren wie Tiger Global, Earlybird und Picus Capital erweitern wir schnell unser paneuropäisches Netzwerk mit unseren neu eröffneten Fulfillment-Zentren und Büros in Berlin, Paris, Mailand, Madrid und London.
Sales Development Representative Stage/Alternance - Francophone (f/m/d) Arbeitgeber: Hive Technologies GmbH
Kontaktperson:
Hive Technologies GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative Stage/Alternance - Francophone (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Sales Development. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Kaltakquise und Beziehungsmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Produkt. Informiere dich über die Kunden und Partner von Hive und überlege, wie du deren Bedürfnisse in deiner Rolle als Sales Development Representative erfüllen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative Stage/Alternance - Francophone (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, zum Ausdruck bringst. Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die für die Position als Sales Development Representative wichtig sind. Achte darauf, Erfolge im Vertrieb oder in der Kundenakquise zu betonen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine positive Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die möglicherweise nicht jeder versteht. Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits in deiner Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hive Technologies GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Branche vor
Informiere dich über die aktuellen Trends im E-Commerce und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in dieser Branche konfrontiert sind. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Dynamik des Marktes hast und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Übe deine Kaltakquise-Fähigkeiten
Da die Position stark auf Kaltakquise fokussiert ist, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich trainieren. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Argumentation zu verfeinern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Wachstum
Betone während des Interviews deine Motivation, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich gewachsen bist oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert, insbesondere in Bezug auf Zusammenarbeit und Innovation.
