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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und entwickle Strategien für eine bessere Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: Hive revolutioniert den Handel mit innovativer Technologie und einem starken Partnernetzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und arbeite mit führenden Marken in Europa zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir verbessern die Handelsoperationen für alle. Die Mission von Hive ist es, Handelsoperationen besser zu machen - für Marken, Verbraucher und Betriebs-Partner. Hive kombiniert nahtlos leistungsstarke Technologie mit einem Netzwerk führender Betriebsanbieter, wodurch Handelsmarken im Durchschnitt 17% an Kosten sparen und bis zu 24% Umsatzsteigerung erzielen. Alles in einer App, über unsere Hive App. Das Hive-Ökosystem umfasst die gesamte operationale Kette. Gegründet im Jahr 2020, arbeitet Hive bereits mit Hunderten der führenden Marken in Europa zusammen, wie HOLY, mybacs und Inkster, und hat sich zur führenden Betriebsplattform in Europa entwickelt. Unterstützt von renommierten globalen Investoren, darunter Tiger Global, Earlybird und Picus Capital, erweitern wir schnell unser paneuropäisches Netzwerk mit unseren neu eröffneten Fulfillment-Zentren und Büros in Berlin, Paris, Mailand, Madrid und London.
VP People (f/m/d) Arbeitgeber: Hive Technologies GmbH
Kontaktperson:
Hive Technologies GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VP People (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Hive zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die VP People-Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Personalmanagement und Technologie. Da Hive stark auf innovative Lösungen setzt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und diese in deine Strategien einfließen lassen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Personalwesen zu präsentieren. Überlege dir, wie du durch deine bisherigen Erfahrungen zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung in einem Unternehmen beigetragen hast, um Hive von deinem Wert zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mission von Hive! Mache deutlich, wie du die Vision des Unternehmens unterstützen möchtest, um die Handelsoperationen zu verbessern. Dies kann einen großen Unterschied machen und zeigt dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP People (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von Hive und wie sie den Handel für Marken, Verbraucher und Partner verbessern. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und strategische Führung. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geleitet und die Unternehmenskultur verbessert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Verbesserung von Handelsoperationen und deine Vision für die Rolle des VP People bei Hive darstellt. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert und auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hive Technologies GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission von Hive, die darauf abzielt, die Betriebsabläufe im Handel zu verbessern. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Mission verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und strategische Führung demonstrieren. Diese sollten zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und positive Veränderungen in der Unternehmenskultur bewirkt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von Hive beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Integration in das Team und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im E-Commerce und der Betriebsführung. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen von Hive zu entwickeln.
