Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und verbessere das Fulfillment-Erlebnis für unsere Marken.
- Unternehmen: Hive revolutioniert den E-Commerce mit innovativen Betriebsplattformen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Sabbatical, wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten, interne Schulungen und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und arbeite mit einem talentierten Team.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 77400 - 100900 € pro Jahr.
Gesamtvergütungsspanne: €77.400 - €100.900
Sie werden Teil des Produktteams bei Hive und arbeiten im Herzen unserer plattformorientierten Fulfillment-Lösungen. Sie werden täglich mit Engineering und Design zusammenarbeiten und eng mit unseren Teams für Fulfillment, Wachstum und Kundenerfolg kooperieren, um sicherzustellen, dass die Fulfillment-Erfahrung und letztendlich die Händlererfahrung den Bedürfnissen der Marken entspricht, mit denen wir arbeiten. Sie berichten an den Head of Product und spielen eine Schlüsselrolle dabei, wie Händler sich bei Hive einarbeiten, betreiben und wachsen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Besitzen Sie die Roadmap für unsere Fulfillment-Plattform: Abdeckung von Integrationen, operativen Tools, Onboarding, Analytik und treiben Sie es von der Strategie bis zur Ausführung voran.
- Partnerschaft mit Fulfillment- und Operationsteams, um Reibungspunkte zu identifizieren und deren Bedürfnisse in Produktverbesserungen zu übersetzen, die skalierbar sind.
- Definieren Sie Erfolgsmetriken für Ihren Bereich und verfolgen Sie diese unermüdlich: von der Aktivierung über die Annahme bis hin zur Händlerzufriedenheit.
- Arbeiten Sie eng mit unserem Kundenserviceteam zusammen, um wiederkehrende Schmerzpunkte der Händler zu identifizieren und diese in einen kontinuierlichen Feedbackprozess umzuwandeln, der Produktverbesserungen vorantreibt.
- Fördern Sie Innovationen in Produkten und Funktionen, die Innovation und Effizienz in Fulfillment-Centern unterstützen.
Ihr Profil
- Erfahrung: 5+ Jahre Berufserfahrung, 3+ Jahre im Produktmanagement, mit einem Hintergrund in Endkundenprodukten. B2B SaaS, E-Commerce, Logistik oder Marktplatzplattformen sind von Vorteil.
- Denkweise: Sie sind mit Unklarheiten vertraut, haben eine Handlungsorientierung, arbeiten aus einer kundenorientierten Perspektive und können gute Entscheidungen treffen, ohne auf perfekte Informationen zu warten; Sie bringen Struktur dorthin, wo keine vorhanden ist.
- Hard Skills: Übersetzung von Daten und Nutzerfeedback in Produktmerkmale, Verantwortung für die Roadmap, datengestützte Priorisierung, Arbeiten mit APIs und Integrationen, Definition und Verfolgung von Produktmetriken.
- Soft Skills: Starke Kommunikationsfähigkeiten, um mehrere Stakeholder um eine gemeinsame Richtung zu versammeln; Empathie für Kunden; Fähigkeit, direktes Feedback zu geben und zu empfangen.
- Sprachen: Fließend Englisch.
Unser Angebot
- Etwas Bedeutendes aufbauen: Hive definiert die Betriebsabläufe im Handel in einem Markt von über 200 Milliarden Euro neu.
- Mit außergewöhnlichen Menschen arbeiten: Ein leistungsstarkes, ehrgeiziges Team, viele davon von McKinsey, Amazon, Shopify, Google, TikTok und Trade Republic.
- Wachsen Sie mit Hive: Übernehmen Sie ab dem ersten Tag bedeutende Projekte und wachsen Sie mit uns.
- Wir sind eine Meritokratie: Ihr Einfluss bestimmt Ihren Fortschritt, nicht Ihre bisherigen Titel.
- Zeit zum Auftanken: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie ein bezahlter 20-tägiger Sabbat alle drei Jahre.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: marktgerechtes Gehalt und ein Aktienbeteiligungsprogramm (EIP) für alle Vollzeitmitarbeiter.
- Ihr Setup, Ihre Wahl: ein MacBook (oder Laptop Ihrer Wahl) plus Zubehör wie ein zusätzliches Monitor oder Kopfhörer und ein Produktivitätsbudget von 46 €/Monat, um das Beste aus Ihrer Arbeit herauszuholen (ab dem 4. Monat; 23 € für Praktikanten und Werkstudenten ab dem 3. Monat).
- Essen und Fitness: kostenloses Mittagessen einmal pro Woche im Berliner Büro + tägliche 50% Subvention auf das Mittagessen von ChefCoco, kostenlose Getränke und Snacks sowie eine Subvention von 20 €/Monat für den Urban Sports Club für Vollzeitmitarbeiter.
- Flexibilität und Verbindung: flexible Arbeitszeiten, interne Schulungen, die von Hive-Experten geleitet werden, regelmäßige Teamevents (30 €/Person/Monat Budget) und unternehmensweite mehrtägige Offsites, die alle von Hive zusammenbringen.
- Extras: Partner-Rabatte auf Raus-Aufenthalte, Fitnessplattformen und ein Corporate Benefits Portal.
Über uns
Wir revolutionieren die E-Commerce-Betriebsabläufe. Bei Hive befähigen wir Marken, im digitalen Handelszeitalter durch unsere innovative Betriebsplattform erfolgreich zu sein. Durch die Kombination modernster Technologie mit einem kuratierten Netzwerk von erstklassigen Betriebspartnern liefern wir messbare Ergebnisse. Unsere umfassende Plattform optimiert die gesamte operative Kette über eine einzige, intuitive Schnittstelle. Seit unserer Gründung im Jahr 2020 sind wir schnell gewachsen und gehören mittlerweile zu den führenden Betriebsplattformen in Europa, die mit Hunderten innovativer Marken zusammenarbeiten. Mit strategischen Standorten in Berlin, Paris, Mailand, Madrid, London und Amsterdam. Unterstützt von renommierten Investoren wie Tiger Global, Earlybird und Picus Capital erweitern wir unseren Einfluss in ganz Europa. Vielfalt und Inklusion sind entscheidend für unseren Erfolg. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem jedes Teammitglied, unabhängig von Herkunft, gedeihen kann. Wir heißen Talente aus allen Lebensbereichen willkommen, unabhängig von Religion, Ethnie, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung. Bei Hive gehen Authentizität und berufliches Wachstum Hand in Hand.
Senior Product Manager (f/m/d) in Berlin Arbeitgeber: Hive
Hive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen pro Jahr und einem großzügigen Sabbatical-Programm fördert Hive eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einem Equity-Incentive-Plan und einer Kultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager (f/m/d) in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager (f/m/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Hive arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hive vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
