Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Sales Development Team und forme die Zukunft von Hive.
- Unternehmen: Hive, ein schnell wachsendes Startup mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage jährlich.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wachstumsstrategie und erziele echten Einfluss auf den Erfolg von Hive.
- Qualifikationen: Erfahrung im Outbound-Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns an, um für die Rolle des Head of Sales Development/Outbound bei Hive zu bewerben. Übernehmen Sie die globale Blaupause von Hives Top-of-Funnel-Engine und gestalten Sie die Zukunft von Hives Wachstum, indem Sie unser Global Sales Development Team mit über 30 FTE sowie Outbound-Automatisierungen (Sequenzen usw.) leiten. Dies ist eine praktische, wirkungsvolle Rolle mit Budgetverantwortung, Teamaufbau-Möglichkeiten, direktem Zugang zu Führungskräften auf C-Ebene und enger Zusammenarbeit mit dem Growth Leadership Team.
Sie sind verantwortlich für die Definition, wie SDR bei Hive aussieht, sich anfühlt und funktioniert – und gestalten damit, wie wir qualitativ hochwertige Demos generieren und unseren Umsatz in 6 Märkten skalieren.
Was Sie von der Rolle erwarten können:
- Generieren Sie echte, praktische Auswirkungen: Erzeugen Sie neue qualifizierte Möglichkeiten (durchgeführte Demos) für Hive, um die Kundenbasis zu erweitern und deren Betrieb zu transformieren.
- Leiten Sie Führungskräfte: Managen und entwickeln Sie sechs SDR Country Leads direkt, die jeweils ein nationales SDR-Team leiten.
- Optimieren Sie unsere Outbound-Maschine: Perfektionieren Sie Outbound-Automatisierungssequenzen, um die Wirkung zu steigern.
- Steuern Sie die Leistung durch Strategie & Organisationsdesign: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Top-of-Funnel-Ausgaben bei Hive.
- Seien Sie datenbesessen: Nutzen Sie KPIs, Pacing-Frameworks und Pipeline-Analysen, um scharfe, wirkungsbasierte Entscheidungen zu treffen.
- Inspirieren & wachsen: Seien Sie das kulturelle Herzstück der SDR-Organisation.
Ihr Profil:
- Ultra motiviert: Sie haben Ihr Team, Ihre Ziele und Initiativen im Griff.
- Starke Outbound-Vertriebserfahrung: Sie verstehen leistungsstarke SDR-Playbooks und was die Leistung beim Kaltakquise, der Prospektierung und der Qualifizierung antreibt.
- (Bevorzugt) Erfahrung in der Führung von Führungskräften: Sie haben mehrere Teamleiter oder Kapitäne geleitet.
- Schärfste Priorisierung & analytische Entscheidungsfindung: Sie bewerten Probleme durch eine Wirkungslinse.
- Neugier & Antrieb: Sie hinterfragen den Status quo und entwickeln Strategien.
- Konzeptionelle Klarheit: Sie destillieren komplexe Wachstumsherausforderungen in umsetzbare Strategien.
Unser Teamangebot:
- Gestalten Sie, wie Hive global wächst: Ihr Einfluss wird in allen Märkten spürbar sein.
- Werden Sie ein strategischer People Leader: Leiten Sie eine globale Organisation innerhalb eines Hypergrowth-Startups.
- Hohe Sichtbarkeit, hohe Wirkung: Arbeiten Sie direkt mit dem CGO und dem Growth Leadership zusammen.
- Weniger Verfolgung, mehr Aufbau: Konzentrieren Sie sich auf den Aufbau von Strukturen und Strategien.
- Unbegrenzte variable Vergütung: Sie werden für Überperformance durch Bonuszahlungen belohnt.
- Ein vielfältiges & unterhaltsames Umfeld: Bei Hive schätzen wir Unterschiede und vermeiden Politik.
Unser Hive-Angebot:
- Seien Sie Teil von Hive: Arbeiten Sie mit einem hochmotivierten Team von außergewöhnlichen und erfahrenen Menschen.
- Wir glauben an eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und des positiven Feedbacks.
- Wir unterstützen Ihr Wohlbefinden: Profitieren Sie von 30 Urlaubstagen jährlich.
- Wir statten Sie aus: Betriebssystem und Hardware Ihrer Wahl.
- Es gibt noch mehr! Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Snacks in unseren Büros.
Über uns:
Bei Hive befähigen wir Marken, im digitalen Handelszeitalter erfolgreich zu sein. Seit unserer Gründung im Jahr 2020 sind wir schnell gewachsen und gehören zu den führenden Operations-Plattformen in Europa. Vielfalt und Inklusion sind für unseren Erfolg entscheidend. Wir begrüßen Talente aus allen Lebensbereichen.
Head of Sales Development/Outbound Arbeitgeber: Hive
Hive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Kultur der Meritokratie können Sie Ihre Karriere aktiv gestalten und an bedeutenden Projekten mitwirken. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubstagen und einem unterstützenden Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales Development/Outbound erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hive treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hive empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hive dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hive bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales Development/Outbound mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hive bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hive erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hive vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
