Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für Finanzplanung und Analyse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Hive, ein innovatives Unternehmen im E-Commerce-Bereich mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Gehälter, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und wachse mit einem talentierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in Finanzen oder Analyse, starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn Sie begeistert sind, in einer schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebung zu arbeiten und den nächsten Schritt in Ihrer Finanzkarriere machen möchten, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie. Wir suchen einen motivierten und analytischen (Junior) Finance Manager (FP&A), der unser Finanzteam in Berlin verstärkt. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für zentrale Aktivitäten der Finanzplanung und -analyse, einschließlich monatlicher Managementberichte, Prognosen, Budgetierung und finanzieller Modellierung. Sie arbeiten eng mit der senioren Finanzführung und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um Daten in Erkenntnisse umzuwandeln, die strategische Entscheidungen prägen.
Ihre Mission: Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Skalierung und Professionalisierung unserer Finanzfunktion. Dazu gehört die kontinuierliche Verbesserung unserer FP&A-Prozesse, die Erhöhung der Automatisierung in Berichts- und Prognoseabläufen sowie die Nutzung moderner Tools, einschließlich KI-gesteuerter Lösungen, um die Datenqualität, Geschwindigkeit und Entscheidungsfindung zu verbessern. Sie erhalten umfassende Einblicke in alle Märkte, Serviceangebote und finanziellen Dynamiken von Hive und entwickeln ein starkes Verständnis dafür, wie jedes Element zu unserem Gesamtgeschäftsmodell und langfristigem Wachstum beiträgt.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Übernehmen und kontinuierlich verbessern der monatlichen Managementberichte, einschließlich KPIs, Abweichungsanalysen und Geschäftserkenntnissen
- Vorantreiben von Prognosen, Budgetierung und langfristiger Finanzplanung zur Verbesserung von Genauigkeit und Transparenz
- Erstellen und Pflegen finanzieller Modelle zur Unterstützung strategischer, investitionsbezogener und operativer Entscheidungen
- Automatisieren und Skalieren von FP&A-Prozessen, einschließlich der Verbesserung von Datenstrukturen, Dashboards und Ad-hoc-Analysen zur Ermöglichung genauer, datengestützter Entscheidungen
- Eng mit Geschäftspartnern zusammenarbeiten, um betriebliche Daten in umsetzbare finanzielle Erkenntnisse zu übersetzen
Ihr Profil: Wir wissen, dass Sie möglicherweise nicht jedes einzelne Kriterium erfüllen. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern und sich vorstellen können, darin zu wachsen, würden wir uns dennoch freuen, von Ihnen zu hören.
Relevante Erfahrung: Sie bringen 1–2 Jahre praktische Erfahrung in einer Finanz- oder Analysefunktion mit, unterstützt durch einen soliden akademischen Hintergrund in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
Starke analytische Fähigkeiten: Strukturierter Denker mit einer Leidenschaft für Zahlen, in der Lage, komplexe Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln.
Fortgeschrittene technische Kenntnisse: Sie bringen starke Kenntnisse in Google Sheets und SQL mit; Vertrautheit mit Lucanet, Datev oder ähnlichen Finanzsystemen ist von Vorteil.
Automatisierungs- und Technologiemindset: Sie sind neugierig auf Prozessautomatisierung und KI und motiviert, manuelle Arbeiten durch intelligentere Tools und Arbeitsabläufe zu reduzieren.
Startup-Mentalität und Kommunikation: Praktisch, proaktiv, anpassungsfähig und selbstbewusst im funktionsübergreifenden Arbeiten mit Finanz- und Nicht-Finanzteams.
Fließend in Englisch: Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in einem professionellen Umfeld (Deutsch ist ein Plus, aber keine Voraussetzung).
Unser Angebot:
- Etwas Bedeutendes aufbauen: Hive definiert, wie der Betrieb im Handel in einem Markt von über 200 Milliarden Euro funktioniert.
- Mit außergewöhnlichen Menschen arbeiten: Treten Sie einem leistungsstarken, ehrgeizigen Team bei, darunter viele von Weltklasseunternehmen wie McKinsey, Amazon, Shopify, Google, TikTok und Trade Republic.
- Mit Hive wachsen: Von Tag eins an übernehmen Sie Verantwortung für bedeutende Projekte und wachsen gemeinsam mit Hive, während wir skalieren.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten marktgerechte Gehälter und einen Aktienbeteiligungsplan (EIP) für alle Vollzeitmitarbeiter.
- Werkzeuge zum Gedeihen: Wählen Sie das Setup, das Ihnen hilft, Ihre beste Arbeit zu leisten — ein MacBook (oder Laptop Ihrer Wahl) sowie Zubehör wie einen zusätzlichen Monitor oder Kopfhörer, die zu Ihrem Arbeitsstil passen.
- Wohlbefinden zählt: Genießen Sie 30 Urlaubstage pro Jahr sowie einen bezahlten Sabbat von 20 Tagen alle drei Jahre, um sich zu erholen und nachzudenken.
- Flexibilität und Verbindung: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, kostenlosen Getränken und Snacks in unseren Büros sowie regelmäßigen Teamevents — einschließlich unternehmensweiter Offsites, die alle von Hive zusammenbringen.
Über uns: Wir revolutionieren die E-Commerce-Operationen. Bei Hive befähigen wir Marken, im digitalen Handelszeitalter durch unsere innovative Betriebsplattform erfolgreich zu sein. Durch die Kombination modernster Technologie mit einem kuratierten Netzwerk von erstklassigen Betriebspartnern liefern wir messbare Ergebnisse. Unsere umfassende Plattform optimiert die gesamte operationale Kette über eine einzige, intuitive Schnittstelle. Seit unserer Gründung im Jahr 2020 sind wir schnell gewachsen und gehören zu den führenden Betriebsplattformen in Europa, die mit Hunderten innovativer Marken zusammenarbeiten. Mit strategischen Standorten in Berlin, Paris, Mailand, Madrid, London und Amsterdam. Unterstützt von renommierten Investoren wie Tiger Global, Earlybird und Picus Capital skalieren wir unseren Einfluss in ganz Europa. Vielfalt und Inklusion sind entscheidend für unseren Erfolg. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem jedes Teammitglied, unabhängig von Herkunft, gedeihen kann. Wir heißen Talente aus allen Lebensbereichen willkommen, unabhängig von Religion, Ethnie, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung. Bei Hive gehen Authentizität und berufliches Wachstum Hand in Hand.
(Junior) Finance Manager (FP&A) Arbeitgeber: Hive
Kontaktperson:
Hive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Finance Manager (FP&A)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Wenn du nach einem Gespräch Rückmeldungen erhältst, nimm sie ernst und nutze sie, um dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du lernwillig bist und bereit, dich anzupassen – Eigenschaften, die in einem dynamischen Umfeld wie unserem sehr geschätzt werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Finance Manager (FP&A)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du für die Rolle als (Junior) Finance Manager brennst und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du deine analytischen Skills oder dein technisches Know-how unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hive vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Junior) Finance Managers (FP&A) vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest, wie z.B. das Erstellen von Finanzmodellen oder das Automatisieren von Prozessen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder technische Tools wie Google Sheets oder SQL eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren und zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt.
✨Zeige deine Neugierde für Technologie
Da die Rolle auch einen Fokus auf Automatisierung und moderne Technologien hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Themen zu sprechen. Zeige, dass du motiviert bist, Prozesse zu optimieren und neue Tools zu nutzen, um die Effizienz zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Daten in klare, umsetzbare Insights übersetzen kannst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentieren kannst, sowohl in Englisch als auch in Deutsch, falls du die Sprache beherrschst.