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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Partneroperationen in Deutschland und Polen und manage ein leistungsstarkes Team.
- Arbeitgeber: Hive, ein innovatives Unternehmen, das E-Commerce-Operationen revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite mit einem talentierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Operations oder Logistik und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 64300 - 101700 € pro Jahr.
Die Position
Deutschland und Polen stehen im Mittelpunkt von Hives Geschäft. Deutschland ist unser Heimatmarkt, und Polen ist eine unserer strategisch wichtigsten Erfüllungsregionen. Diese Rolle verantwortet die End-to-End-Partneroperationen für beide Länder. Als Senior Strategic Partner Manager DE/PL sind Sie für Hives Portfolio an Liefer-, Fracht- und Erfüllungspartnern in Deutschland und Polen verantwortlich und führen ein kleines, leistungsstarkes Team.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Verantwortung für das gesamte DE/PL-Partnerportfolio von der Vertragsgestaltung bis zur operativen Leistung.
- Führen von Verhandlungen mit Hives strategischsten Fracht- und Erfüllungspartnern.
- Festlegung der strategischen Vision für das DE/PL-Netzwerk.
- Leitung und Entwicklung eines Teams von zwei Personen.
- Steigerung der operativen Leistung mit Ihrem Special Operations Manager.
- Vertretung von Hive Ops für DE/PL intern und extern.
- Anlaufstelle für alle DE/PL-Operations-Themen.
Ihr Profil
Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Betrieb, Logistik, Lieferkette oder Consulting, idealerweise mit Erfahrung in der kommerziellen Partnerverwaltung und operativer Netzwerkleistung. Sie haben bereits Menschen geführt und wissen, wie man Richtung vorgibt und andere ohne Mikromanagement unterstützt. Sie haben Erfahrung in der Verwaltung kommerzieller Beziehungen zu Fracht- oder Erfüllungsanbietern und sind bereit, sich mit operativen Details auseinanderzusetzen. Sie sind analytisch stark und kommunizieren fließend in Englisch und Deutsch.
Unser Angebot
- Etwas Bedeutendes aufbauen: Hive definiert, wie Handelsoperationen in einem Markt von über 200 Milliarden Euro funktionieren.
- Mit außergewöhnlichen Menschen arbeiten: Treten Sie einem leistungsstarken, ehrgeizigen Team bei.
- Mit Hive wachsen: Übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung für ehrgeizige Projekte.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten marktgerechte Gehälter und einen Aktienbeteiligungsplan.
- Werkzeuge zum Gedeihen: Wählen Sie die Ausstattung, die Ihnen die beste Arbeit ermöglicht.
- Wohlbefinden zählt: Genießen Sie 30 Urlaubstage pro Jahr und ein bezahltes Sabbatical.
- Flexibilität und Verbindung: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Teamevents.
Über uns
Wir revolutionieren die E-Commerce-Operationen. Bei Hive befähigen wir Marken, im digitalen Handelszeitalter erfolgreich zu sein.
Senior Strategic Partner Manager DE/PL (f/m/d) Arbeitgeber: Hive
Kontaktperson:
Hive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Strategic Partner Manager DE/PL (f/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen und seiner Kultur vertraut. Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über ihre Karriereseiten oder soziale Medien. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Schritt weiter zu gehen.
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es super wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft dir, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Strategic Partner Manager DE/PL (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Hive werden möchtest.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für deine Erfolge in der Partnerverwaltung oder im operativen Bereich. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hive vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit Hive und der E-Commerce-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du die strategische Bedeutung von Deutschland und Polen für Hive verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerbeziehungen gemanagt oder Verhandlungen geführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du andere motivierst, klare Ziele setzt und Hindernisse beseitigst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Coaching-Methoden und deinen Führungsstil betreffen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da Daten eine zentrale Rolle in dieser Position spielen, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Erkläre, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen, Verhandlungen zu führen und die Leistung von Partnern zu bewerten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.