Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften in Deutschland und Polen und optimiere die Betriebsabläufe.
- Unternehmen: Hive, ein innovatives Unternehmen im Bereich Logistik und Fulfillment.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Operations oder Partnermanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir wissen, manchmal kann man nicht alle Anforderungen erfüllen. Wir würden uns dennoch freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie denken, dass Sie gut passen!
- Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Betrieb, Logistik, Lieferkette, Beratung oder in einem schnell wachsenden Startup, idealerweise mit Erfahrung in der kommerziellen Partnerverwaltung und der operativen/netzwerklichen Leistung.
- Sie haben bereits Menschen geführt, sei es durch direkte Berichte, Mentoring oder starke Matrixführung, und wissen, wie man Richtung vorgibt, coacht und andere ohne Mikromanagement zu hohen Leistungen anregt.
- Sie haben eine Erfolgsbilanz im Management kommerzieller Beziehungen von Anfang bis Ende mit Frachtführern, 3PLs, Fracht- oder Erfüllungsanbietern oder ähnlichen externen Partnern, einschließlich der Verhandlung von Verträgen und der Senkung von Kosten.
- Sie sind bereit, sich mit operativen Details (Standortleistung, SLAs, Ursachenanalyse) auseinanderzusetzen und verbringen gerne Zeit auf dem Lagerboden oder im Sortierzentrum, nicht nur in Tabellenkalkulationen und Besprechungsräumen.
- Sie sind ein Eigenverantwortlicher; Sie treffen Entscheidungen unabhängig, handeln schnell und behandeln das DE/PL-Geschäft, als wäre es Ihr eigenes.
- Sie sind analytisch stark und sicher im Umgang mit Daten, um Verhandlungen, Partnergespräche und operative Entscheidungen voranzutreiben.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Was die Stelle beinhaltet:
Deutschland und Polen stehen im Mittelpunkt des Geschäfts von Hive. Deutschland ist unser Heimatmarkt, und Polen ist eine unserer strategisch wichtigsten Erfüllungsregionen. Diese Rolle verantwortet die End-to-End-Partneroperationen für beide Länder.
- Als Senior Strategic Partner Manager DE/PL werden Sie das Portfolio von Hive's Liefer-, Fracht- und Erfüllungspartnern in Deutschland und Polen leiten und ein kleines, leistungsstarkes Team führen.
- Sie sind verantwortlich für alles, von kommerziellen Partnerbeziehungen bis hin zur operativen Leistung an unseren Partnerstandorten und sind das Gesicht der Operationen für diese beiden Märkte, intern mit unserem Wachstumsteam und extern mit unseren wichtigsten Fracht- und 3PL-Partnern.
- Sie werden dies mit zwei direkten Berichten tun: einem Junior Strategic Partner Manager und einem Special Operations Manager mit Sitz in Polen.
- Verantworten Sie das gesamte DE/PL-Partnerportfolio von Anfang bis Ende (Lieferung, Fracht und Erfüllung), von Vertragsbedingungen und kommerzieller Leistung (DE/PL P&L) bis hin zur operativen Leistung (Erfüllungsgesundheitsbewertung, SLA-Einhaltung, Abholplanung), einschließlich Geschäftsüberprüfungen mit wichtigen Partnern.
- Führen Sie Verhandlungen mit Hives strategischsten Fracht- und Erfüllungspartnern und treiben Sie die Kosteneffizienz voran, ohne den Service zu beeinträchtigen.
- Setzen Sie die strategische Vision für das DE/PL-Netzwerk (Partnermix, Fähigkeitslücken).
- Leiten und entwickeln Sie ein Team von zwei Personen: Setzen Sie klare Ziele, coachen Sie sowohl in kommerziellen als auch in operativen Themen, beseitigen Sie Hindernisse und halten Sie hohe Standards.
- Steigern Sie die operative Leistung mit Ihrem Special Operations Manager und die kommerzielle Leistung mit Ihrem Junior Strategic Partner Manager (neben Ihrer eigenen Verhandlungsarbeit).
- Seien Sie das Gesicht von Hive Ops für DE/PL, intern mit dem Wachstumsteam und Merchant Care; extern mit Frachtführern, 3PLs und Erfüllungspartnern.
- Seien Sie der Ansprechpartner für alle DE/PL-Operations-Themen intern über Slack, Geschäftsüberprüfungen und bereichsübergreifende Projekte.
Senior Strategic Partner Manager (Germany and Poland) Arbeitgeber: Hive
Hive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland und Polen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Kommunikationskultur fördert Hive eine Atmosphäre, in der Innovation und Eigenverantwortung geschätzt werden. Die Position des Senior Strategic Partner Managers ermöglicht es Ihnen, direkt Einfluss auf die strategische Ausrichtung und den Erfolg des Unternehmens zu nehmen, während Sie gleichzeitig von einem engagierten Team unterstützt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Strategic Partner Manager (Germany and Poland) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und deine Leidenschaft für die Rolle zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Hive in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und hol dir Insider-Tipps, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen in Deutschland und Polen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Teile deine Erfahrungen und Erfolge, aber sei auch ehrlich über deine Lernfelder. Wir schätzen Kandidaten, die sich weiterentwickeln wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Strategic Partner Manager (Germany and Poland) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Erfahrungen:Du hast 5+ Jahre Erfahrung in einem relevanten Bereich? Super! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie die Stellenbeschreibung. Verwende ähnliche Begriffe und Formulierungen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hive vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Logistik und im Partner-Management vertraut. Informiere dich über Hive, ihre Werte und wie sie sich von anderen Unternehmen abheben. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerbeziehungen gemanagt oder operative Herausforderungen gemeistert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Coaching und in der Führung von Mitarbeitern hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du andere motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, ohne dabei micromanaging zu betreiben.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verhandlungen zu führen. Zeige, dass du sowohl die operativen Details als auch die strategische Perspektive im Blick hast.
