Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Betriebsabläufe und entwickle innovative Prozesse in unserem Berliner Fulfillment-Center.
- Unternehmen: Hive, ein revolutionäres Unternehmen im E-Commerce-Bereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Marktgerechte Gehälter, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft des Handels mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Fulfillment-Centern und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72930 - 104550 € pro Jahr.
Gesamtvergütungsspanne: €72.930 - €104.550
Die Position
BER3 ist unser Flaggschiff in Berlin - und der Standort, an dem wir die Prozesse, Werkzeuge und Automatisierung testen, die später im gesamten Hive-Netzwerk skaliert werden. Wir suchen einen Site Lead, der die Verantwortung für den gesamten Betrieb übernimmt: für die Mitarbeiter, die Leistung, das P&L und den Standard der Exzellenz. Sie leiten einen Standort mit ~200 Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen und führen ein Team von Area Managern.
Dies ist eine praktische Führungsrolle - Sie setzen den Standard auf dem Boden, nicht von einem Schreibtisch aus. Sie sind der Erste, der kommt, und der Letzte, der geht, wenn es darauf ankommt, bleiben ruhig unter Druck und verwandeln Probleme in Vorschläge.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Übernehmen Sie die Verantwortung für das Gebäude von Anfang bis Ende. Übernehmen Sie die volle Verantwortung für das P&L, die Produktivität, die Qualität, die Sicherheit und die Gesundheit des Teams von BER3. Erreichen Sie monatliche, vierteljährliche und jährliche Budgetziele und behandeln Sie jede Kostenstelle und KPI als Ihre eigene. Melden Sie Abweichungen frühzeitig mit einem Plan, nicht mit einer Überraschung.
- Führen Sie sichere, qualitativ hochwertige tägliche Abläufe. Halten Sie die Mitarbeiter sicher und konform als Ihre oberste Priorität. Übernehmen Sie die Verantwortung für die Auftragsgenauigkeit, den Kunden-NPS und die Gesundheitswerte.
- Seien Sie sichtbar auf dem Boden, regelmäßige Gemba-Walks, Präsenz zu Schichtbeginn während der Spitzenzeiten und Zeit in der Nähe der Arbeit und der Händler, die Sie bedienen.
- Führen und entwickeln Sie Menschen. Coachen Sie Ihre Area Manager mit wöchentlichen 1:1-Gesprächen, klaren Wachstumspfaden und ehrlichem, regelmäßigem Feedback. Erstellen Sie eine Fähigkeitenmatrix, entwickeln Sie Nachfolger und verwalten Sie die Leistung im Einklang mit unserem Wert der fürsorglichen Meritokratie. Halten Sie ein motiviertes Team und eine niedrige Fluktuation Ihrer besten Mitarbeiter.
- Fördern Sie Verbesserungen und Innovationen. BER3 ist Hives F&E-Standort, daher führen Sie ihn mit einer Try-Fast, Learn-Fast-Mentalität, pilotieren neue Prozesse, Werkzeuge und Automatisierung und verwandeln das, was bei BER3 funktioniert, in Verbesserungen, die im Netzwerk implementiert werden. Bringen Sie mindestens eine messbare Verbesserungsinitiative pro Quartal.
- Kommunizieren und zusammenarbeiten. Schreiben Sie klar (SOPs, Vorfallnachbesprechungen), präsentieren Sie strukturiert (Führungsüberprüfungen, All-Hands) und übernehmen Sie Eskalationen von Anfang bis Ende: einschließlich einer schnellen, strukturierten Reaktion auf kritische (SEV1) Vorfälle. Arbeiten Sie mit HQ, dem WMS/Produktteam und den teams, die mit Händlern arbeiten, zusammen.
Ihr Profil
Wir suchen jemanden, der Folgendes hat:
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung eines Fulfillment-Centers, Lagers oder 3PL-Betriebs in großem Maßstab mit direkter P&L-Verantwortung.
- Ein echtes praktisches, menschenorientiertes Führungsstil und eine niemals aufgebende Einstellung.
- Starke analytische Fähigkeiten, sicher im Umgang mit Daten, in der Lage, ein P&L zu lesen und darauf zu reagieren.
- Ein proaktiver, lösungsorientierter Problemlöser, der Probleme frühzeitig anspricht und Vorschläge bringt.
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Entwicklung von Teams sowie der Arbeit mit einer vielfältigen, multikulturellen Belegschaft.
- Fließendes Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil.
Schön zu haben:
- Lean / Six Sigma oder ähnliche Erfahrungen in der kontinuierlichen Verbesserung; Vertrautheit mit WMS-Systemen und Interesse an Automatisierung/AI im Fulfillment; Erfahrung beim Aufbau neuer Prozesse oder Standorte.
Unser Angebot
- Etwas Bedeutendes aufbauen: Hive definiert, wie Handelsoperationen in einem Markt von über 200 Milliarden Euro funktionieren.
- Mit außergewöhnlichen Menschen arbeiten: Treten Sie einem leistungsstarken, ehrgeizigen Team bei, darunter viele von Weltklasse-Unternehmen wie McKinsey, Amazon, Shopify, Google, TikTok und Trade Republic.
- Mit Hive wachsen: Von Tag eins an übernehmen Sie die Verantwortung für ehrgeizige Projekte und wachsen mit Hive, während wir skalieren.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten marktgerechte Gehälter und einen Aktienbeteiligungsplan (EIP) für alle Vollzeitmitarbeiter.
- Werkzeuge zum Gedeihen: Wählen Sie das Setup, das Ihnen hilft, Ihre beste Arbeit zu leisten - ein MacBook (oder Laptop Ihrer Wahl) sowie Zubehör wie einen zusätzlichen Monitor oder Kopfhörer, die zu Ihrem Arbeitsstil passen.
- Wohlbefinden zählt: Genießen Sie 30 Urlaubstage pro Jahr sowie einen bezahlten Sabbat von 20 Tagen alle drei Jahre, um sich zu erholen und nachzudenken.
- Flexibilität und Verbindung: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, kostenlosen Getränken und Snacks in unseren Büros sowie regelmäßigen Teamevents - einschließlich unternehmensweiter Offsites, die alle von Hive zusammenbringen.
Über uns
Wir revolutionieren die E-Commerce-Operationen. Bei Hive befähigen wir Marken, im digitalen Handelszeitalter durch unsere innovative Betriebsplattform erfolgreich zu sein. Durch die Kombination modernster Technologie mit einem kuratierten Netzwerk von erstklassigen Betriebs-Partnern liefern wir messbare Ergebnisse. Unsere umfassende Plattform optimiert die gesamte operationale Kette über eine einzige, intuitive Schnittstelle. Seit unserer Gründung im Jahr 2020 sind wir schnell gewachsen und gehören zu den führenden Betriebsplattformen in Europa, die mit Hunderten innovativer Marken zusammenarbeiten. Mit strategischen Standorten in Berlin, Paris, Mailand, Madrid, London und Amsterdam. Unterstützt von renommierten Investoren wie Tiger Global, Earlybird und Picus Capital skalieren wir unseren Einfluss in ganz Europa. Vielfalt und Inklusion sind entscheidend für unseren Erfolg. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem jedes Teammitglied, unabhängig von Hintergrund, gedeihen kann. Wir heißen Talente aus allen Lebensbereichen willkommen, unabhängig von Religion, Ethnie, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung. Bei Hive gehen Authentizität und berufliches Wachstum Hand in Hand.
Site Lead – Berlin Fulfillment Center (BER3) (f/m/d) Arbeitgeber: Hive
Hive ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Kultur der Meritokratie haben Sie die Chance, Ihre Karriere durch bedeutende Projekte und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubstagen und einem unterstützenden Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Site Lead – Berlin Fulfillment Center (BER3) (f/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Hive!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Hive sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Hive zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Site Lead – Berlin Fulfillment Center (BER3) (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Hive lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hive vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Hive
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Hive bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Hive beitragen kannst.
