Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte strategische Partnerschaften im UK und optimiere Lieferketten.
- Arbeitgeber: Hive, ein innovatives Unternehmen im E-Commerce-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Gehälter, Aktienoptionen, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und arbeite mit einem talentierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Operations oder Logistik, starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem Fokus auf Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die UK ist einer von Hives wichtigsten und am schnellsten wachsenden Märkten, und diese Rolle sitzt direkt im Herzen davon. Als Strategic Partnerships Manager UK sind Sie für das gesamte Portfolio von Hives Liefer-, Fracht- und Erfüllungspartnern im UK verantwortlich, und zwar von unserem Hauptsitz in Berlin aus. Dies ist eine Rolle mit hoher Verantwortung und Sichtbarkeit, in der Sie das Gesicht der Operations für den UK-Markt sind, sowohl intern als auch extern.
Als Teil dieser Rolle werden Sie:
- Die vollständige Beziehung zu Hives UK-Liefer-, Fracht- und Erfüllungspartnern vom kleineren Tagesgeschäft bis hin zur langfristigen Strategie übernehmen.
- Verträge mit Carriern und Partnern verhandeln, um Kosteneffizienz zu erzielen und gleichzeitig hohe Servicelevels aufrechtzuerhalten.
- Partnerleistungsdaten verfolgen und darauf reagieren, um Verbesserungen zu identifizieren, Probleme zu lösen und einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
- Regelmäßige Geschäftsüberprüfungen und operative Check-ins mit Partnern durchführen, um die Verantwortlichkeit auf beiden Seiten sicherzustellen.
- Das UK-Partnerportfolio im Einklang mit Hives Wachstumsambitionen entwickeln und unser Angebot für D2C-Marken auf dem Markt attraktiv gestalten.
- Eng mit Growth, Account Management und Merchant Care zusammenarbeiten, um Marktbedürfnisse in Partneranforderungen zu übersetzen.
Ihr Profil:
- Sie haben 3-5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Operations, Logistik, Supply Chain, Consulting oder einem schnell wachsenden Startup und haben in Umgebungen gearbeitet, in denen Verantwortung und Tempo wichtig sind.
- Sie haben eine Erfolgsbilanz im Management kommerzieller Beziehungen von Anfang bis Ende mit Carriern, 3PLs, Fracht- oder Erfüllungsanbietern oder anderen externen Partnern.
- Sie arbeiten mit einer praktischen, unternehmerischen Mentalität, ergreifen Initiative, handeln schnell und erzielen Auswirkungen, ohne darauf zu warten, dass Ihnen gesagt wird, was zu tun ist.
- Sie sind analytisch stark und sicher im Umgang mit Daten, um Verhandlungen und Leistungsdiskussionen voranzutreiben.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und fließende Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen wie Deutsch sind von Vorteil.
- Sie gedeihen in schnell skalierenden, unklaren Umgebungen und handeln wie der Eigentümer Ihres Bereichs.
Unser Angebot:
- Etwas Bedeutendes aufbauen: Hive definiert, wie Handelsoperationen in einem Markt von über 200 Milliarden Euro funktionieren. Wir erreichen bereits jedes Jahr Millionen von Verbrauchern und ermöglichen über 500 unabhängigen Marken, zu wachsen und zu gedeihen – und wir fangen gerade erst an.
- Mit außergewöhnlichen Menschen arbeiten: Treten Sie einem leistungsstarken, ehrgeizigen Team bei, zu dem viele von Weltklasseunternehmen wie McKinsey, Amazon, Shopify, Google, TikTok und Trade Republic gehören.
- Mit Hive wachsen: Ab dem ersten Tag übernehmen Sie die Verantwortung für ehrgeizige Projekte und wachsen gemeinsam mit Hive, während wir skalieren. Wir glauben an Meritokratie – Ihr Einfluss bestimmt Ihren Fortschritt, nicht Ihre bisherigen Titel.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten marktgerechte Gehälter und einen Aktienbeteiligungsplan (EIP) für alle Vollzeitmitarbeiter.
- Werkzeuge zum Gedeihen: Wählen Sie das Setup, das Ihnen hilft, Ihre beste Arbeit zu leisten – ein MacBook (oder Laptop Ihrer Wahl) sowie Zubehör wie einen zusätzlichen Monitor oder Kopfhörer, die zu Ihrem Arbeitsstil passen.
- Wohlbefinden zählt: Genießen Sie 30 Urlaubstage pro Jahr sowie ein bezahltes Sabbatical von 20 Tagen alle drei Jahre, um sich zu erholen und nachzudenken.
- Flexibilität und Verbindung: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, kostenlosen Getränken und Snacks in unseren Büros sowie regelmäßigen Teamevents – einschließlich unternehmensweiter Offsites, die alle von Hive zusammenbringen.
- Diversität und Inklusion sind entscheidend für unseren Erfolg. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem jedes Teammitglied, unabhängig von Hintergrund, gedeihen kann. Wir heißen Talente aus allen Lebensbereichen willkommen, unabhängig von Religion, Ethnie, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung. Bei Hive gehen Authentizität und berufliches Wachstum Hand in Hand.
Strategic Partnerships Manager UK (f/m/d) Arbeitgeber: Hive
Kontaktperson:
Hive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Partnerships Manager UK (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Strategic Partnerships Manager UK interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei Hive sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über Hive, unsere Werte und die Herausforderungen im UK-Markt. So kannst du während des Interviews gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast und dich wirklich für die Position interessierst. Außerdem bekommst du so die besten Informationen direkt von der Quelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Partnerships Manager UK (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Hive zu werden.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und schnellstmöglich mit dir in Kontakt treten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hive vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Strategic Partnerships Managers und den Zielen von Hive vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends im UK-Markt und wie Hive sich positioniert. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder verhandelt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Daten und deren Einfluss auf Entscheidungen zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Verhandlungen zu führen oder die Leistung von Partnern zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.