Strategy Associate to the CGO (Intern) (f/m/d)

Hive skaliert, um Europas Standardbetriebssystem für den Handel zu werden, und unser Wachstumsmotor steht im Mittelpunkt dieses Ziels. Wir suchen einen außergewöhnlichen Founder Associate / Strategy Associate für unseren Chief Growth Officer, der für 6 Monate an der zentralen Stelle dieses Motors sitzt, Probleme löst, die normalerweise auf dem Tisch eines Engagement Managers von McKinsey landen würden, und tatsächlich die Antworten liefert. Dies ist ein Zero-to-One-Praktikum. Du wirst Schulter an Schulter mit unserem CGO an den wichtigsten Fragen arbeiten, mit denen Hive konfrontiert ist: Markteintritte, Preisarchitektur, Neugestaltung der GTM-Strategie und die damit verbundenen narratives auf Vorstandsebene.

Du wirst die Modelle erstellen, die Analysen vorantreiben und die Empfehlungen präsentieren, die bestimmen, wohin Hive als Nächstes geht. Wenn du die Person bist, die in einem Top-Programm hervorragend abgeschnitten hat, die McKinsey-Fallvorbereitung durchlaufen hat und nun 4-6 Monate echte Betriebserfahrung sammeln möchte, bevor du das Angebot von BCG/McKinsey/Bain annimmst oder bevor du das Unternehmen startest, das du bereits skizziert hast, dann wurde diese Rolle für dich geschaffen.

Deine Mission

Du wirst der Multiplikator des CGO sein. Jede Woche wirst du eine mehrdeutige, risikobehaftete strategische Frage in eine klare, verteidigbare Antwort umwandeln und dann helfen, sie umzusetzen.

Deine Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Leitung von strategischen Projekten auf CGO-Ebene: vom Rahmen des Problems über die Strukturierung der Analyse bis hin zur Präsentation der Empfehlung beim Führungsteam.
• Erstellung der Modelle: Einheitökonomie, Preissimulationen, Kohortenanalysen, Marktgrößen und Geschäftsfälle für neue Markteintritte und Produktwetten.
• Durchführung tiefgehender Analysen über unseren kommerziellen Trichter: Pipeline-Gesundheit, Segmentleistung, Vertriebsproduktivität, Abwanderungsfaktoren und Umsetzung der Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen.
• Vorbereitung von Materialien für den Vorstand, Investoren und alle Hände mit dem CGO, die Art von Präsentationen, die vor Tiger Global, Earlybird und Picus Capital getestet werden.
• Entwurf und Durchführung strategischer Experimente mit Vertrieb, Account Management, Marketing und Partnerschaften und Messung dessen, was tatsächlich den Unterschied macht.
• Synthese von Wettbewerbs- und Marktinformationen in Entscheidungen: wie Hive sich gegenüber Shopify, Amazon, 3PLs und Kategorieeinsteigern in Europa positioniert.
• Als Chief of Staff des CGO fungieren: das wöchentliche Betriebsrhythmus steuern, den Posteingang und Kalender priorisieren und sicherstellen, dass nichts Wichtiges verloren geht.

Dein Profil

• Eine herausragende akademische Laufbahn: Dean’s List, Stipendien oder Thesis-Auszeichnungen sind starke Signale.
• Beratungshintergrund: Du hast dich ernsthaft auf Interviews bei McKinsey, BCG oder Bain vorbereitet. Du denkst in MECE, bist analytisch rigoros in Excel und kannst eine Folie im Schlaf strukturieren.
• Vorherige Erfahrungen auf höchstem Niveau: Praktika bei MBB, Top-VC-unterstützten Scaleups (Trade Republic, N26, Revolut, Flix, Sennder), PE oder IB. Erfahrung als Gründer oder im Gründungsteam ist ein großes Plus.
• Analytisch rigoros, kommerziell scharf: Du kannst von einem chaotischen Metabase-Export zu einer vorstandsfähigen Einsicht in einem Nachmittag gelangen. SQL oder Python sind ein starkes Plus.
• Betreiberinstinkte, nicht nur Analysteninstinkte: Du hörst nicht bei der Empfehlung auf; du treibst die Umsetzung voran und bringst Dinge über die Ziellinie.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Englischkenntnisse (C1+); Deutsch ist ein starkes Plus aufgrund unseres großen DACH-Fußabdrucks.
• Hohe Eigenverantwortung, wenig Ego: Du bewegst dich schnell, stellst die direkte Frage im Raum und möchtest lieber nützlich sein, als politisch gut auszusehen.
• Verfügbar für 4-6 Monate ab ASAP: Pflichtpraktikum, Gap-Semester oder Pre-MBA-Fenster sind alle möglich.

Unser Angebot

• Nähe zum Entscheidungstisch: Du wirst an jedem wichtigen Meeting teilnehmen, Strategie, Vorstandsvorbereitung, Executive Offsites, Investorenupdates. Die meisten Menschen erhalten diese Exposition erst in ihren späten 20ern.
• Eine Lebenslaufzeile, die man nicht kaufen kann: Founder / Strategy Associate zum CGO eines der am schnellsten wachsenden Scaleups in DACH.
• Ein garantierter Umwandlungsweg: Top-Performer erhalten ein Vollzeitangebot in Strategie, BizOps, Chief of Staff oder einem GTM-Führungspfad, mit einem klaren 2-Jahres-Pfad zur Leitung einer Funktion.
• Arbeiten mit außergewöhnlichen Menschen: Unser Team umfasst Alumni von McKinsey, Amazon, Shopify, Google, TikTok und Trade Republic.
• Echte Autonomie ab dem ersten Tag: Dein Einfluss bestimmt deinen Fortschritt, nicht deine bisherigen Titel.
• Werkzeuge zum Gedeihen: MacBook, modernes Büro am Alexanderplatz, 30 Urlaubstage anteilig, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents, einschließlich unternehmensweiter Offsites.
• Ein Platz in der ersten Reihe für die €200B-Betriebsgelegenheit im europäischen Handel.

Über uns

Wir revolutionieren die E-Commerce-Operationen. Bei Hive befähigen wir Marken, im digitalen Handelszeitalter durch unsere innovative Betriebsplattform erfolgreich zu sein. Durch die Kombination modernster Technologie mit einem kuratierten Netzwerk von erstklassigen Betriebspartnern liefern wir messbare Ergebnisse. Unsere umfassende Plattform optimiert die gesamte operationale Kette über eine einzige, intuitive Schnittstelle. Seit unserer Gründung im Jahr 2020 sind wir schnell gewachsen und gehören zu den führenden Betriebsplattformen in Europa, die mit Hunderten innovativer Marken zusammenarbeiten. Mit strategischen Standorten in Berlin, Paris, Mailand, Madrid, London und Amsterdam. Unterstützt von renommierten Investoren wie Tiger Global, Earlybird und Picus Capital erweitern wir unseren Einfluss in ganz Europa. Vielfalt und Inklusion sind entscheidend für unseren Erfolg. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem jedes Teammitglied, unabhängig von Hintergrund, gedeihen kann. Wir begrüßen Talente aus allen Lebensbereichen, unabhängig von Religion, Ethnie, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung. Bei Hive gehen Authentizität und berufliches Wachstum Hand in Hand.