Senior Frontend Engineer

HiveMQ ist die Industrial AI Platform, die Unternehmen dabei hilft, von verbundenen Geräten zu intelligenten Operationen überzugehen. Basierend auf dem MQTT-Standard und einer verteilten Edge-to-Cloud-Architektur verbindet und verwaltet HiveMQ industrielle Daten in Echtzeit und ermöglicht globalen Führungskräften wie Audi, BMW, Eli Lilly und Siemens, KI zu operationalisieren und Innovationen in großem Maßstab voranzutreiben.

Unsere Kultur bei HiveMQ ist mühelos → ermächtigt → unermüdlich. Wir machen das Komplexe einfach, handeln mit Vertrauen und Eigenverantwortung und hören nie auf, die Grenzen des Möglichen zu verschieben. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der intelligenten Industrie zu gestalten.

Vision für diese Rolle

Arbeiten Sie an der einheitlichen KI-Plattform von HiveMQ, um eine einfache, intuitive und qualitativ hochwertige UI/UX-Erfahrung für unsere Kunden zu bieten. Diese Rolle arbeitet eng mit Frontend- und Full-Stack-Entwicklern zusammen, um eine konsistente Benutzererfahrung über alle Produkte von HiveMQ hinweg sicherzustellen. Wir verwenden React und TypeScript und erwarten ein hohes Maß an Fachkenntnissen in beiden sowie einige Backend-Erfahrungen zur Unterstützung einer effektiven teamübergreifenden Koordination.

Wer sind Sie?

Der ideale Kandidat für diese Stelle sollte die meisten der folgenden Anforderungen erfüllen:

• Starke Software-Engineering-Expertise (5+ Jahre) mit umfangreicher Erfahrung in der Architektur, Entwicklung und Bereitstellung moderner Web-Frontends und Anwendungen.
• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Schreiben von Frontend-Code mit TypeScript, JavaScript, SCSS, CSS und HTML.
• Ein solides Verständnis von KI-unterstützten Entwicklungstechnologien.
• Tiefgehende Erfahrung mit dem Web-Framework React, reaktiven Zustandsverwaltungssystemen und einem Verständnis der grundlegenden Webtechnologien.
• Gutes Verständnis von Build-Tools (webpack, turbopack usw.), Unit- und Integrationstests (z. B. Cypress, Selenium, Jest), SCM (GitHub) sowie ein starker Fokus auf Problemlösung, Produktion von hochwertigem Code, Durchführung von Peer-Reviews und Nutzung von CI/CD-Pipelines und Automatisierung.
• Vertrautheit mit den besten Praktiken der Websicherheit (z. B. OWASP, OAuth2, Cross-Domain-Origin-Policy, Zertifikate, 2-Wege-TLS).
• Ein gutes Verständnis dafür, wie agiles Produktengineering mit Kanban in einem selbstorganisierten Team funktioniert.
• Ein systematischer, aber pragmatischer Ansatz gepaart mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und Stolz auf die Arbeit, die Sie als Team leisten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine herausragende Arbeitsmoral.
• Gute Kenntnisse über UI/UX-Konzepte, Farbmodelle und Webdesign sind von Vorteil.
• Erfahrung mit A/B-Tests und der Arbeit mit Feature-Toggles ist von Vorteil.

Sie werden…

• Mit dem Produktentwicklungsteam von HiveMQ an unserem Software-Stack arbeiten, um herausragende Technologien und Dienstleistungen für unsere Kunden bereitzustellen.
• Die Frontend-Anwendungen von Grund auf entwerfen, implementieren, optimieren und warten, einschließlich der zugrunde liegenden Frameworks.
• Wiederverwendbare UI-Komponenten erstellen und einen Unternehmensstandard setzen.
• Bestehende Codebasen pflegen und umgestalten, APIs erweitern, Client-Datenstrukturen und Netzwerkaufrufe verbessern, das Rendering beschleunigen und die Anwendung eigenständig halten.
• Neue Funktionen entwickeln, UI/UX berücksichtigen und die Kundenreise sowie den Benutzerfluss verbessern.
• Mit Produktmanagern zusammenarbeiten, um neuen Kundenwert zu envisionieren und zu schaffen.
• Eine Kultur der Teamarbeit, Qualität, Wachstum, Handlungsdrang und Exzellenz leben.
• Zur gesamten Entwicklererfahrung, Codequalität und Engineering-Vision von HiveMQ beitragen.
• Alles über MQTT, verteilte Systeme, IoT (Theorie, Anwendungen, Best Practices) lernen.

Informationen zu unseren Stellenanzeigen

Die Stellenanzeigen der HiveMQ GmbH richten sich immer an weibliche, männliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, sexueller Identität, Behinderung, Rasse, ethnischer Herkunft, Weltanschauung usw. Die Auswahl eines Kandidaten basiert ausschließlich auf Qualifikationen. Aus organisatorischen Gründen können wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden und keine Kosten erstatten, die Ihnen während des Bewerbungsprozesses entstehen.