Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Versorgungsmanagement
Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Versorgungsmanagement

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Versorgungsmanagement

Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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hkk Krankenkasse

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 220 Mitarbeitenden im Gesundheitsmanagement und entwickle Strategien.
  • Arbeitgeber: hkk Krankenkasse, ein gemeinwohlorientiertes Unternehmen mit über 1.500 Kollegen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 40% Homeoffice und bis zu 37 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung für über eine Million Kunden und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Gesundheitsökonomie oder Medizin und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Respektvolle Zusammenarbeit und gute Work-Life-Balance in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

GESCHÄFTSBEREICHSLEITUNG (m/w/d) VERSORGUNGSMANAGEMENT Vollzeit/Teilzeit (ab 35 Std./Woche) Bremen unbefristet ab sofort Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht!

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von über eine Million Kunden! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen im Rahmen einer Altersnachfolge ab Frühjahr 2026 ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance. Unsere Mehrwerte für Sie:

Einarbeitung durch bisherigen Stelleninhaber

Bis zu 40 % Homeoffice

Vergünstigtes Deutschlandticket

38,5 Stunden-Woche / Flexible Arbeitszeitmodelle

Gesundheitsmanagement und Firmenfitness

Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag

Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit

Bis zu 37 Tage Urlaub

Ihre vielfältigen Aufgaben:

  • In direkter Berichtsline zum Vorstandsvorsitzenden und als Mitglied der erweiterten Geschäftsführung: Führen der drei Leiter der Abteilungen Ambulante Versorgung & Arzneimittel, Stationäre Versorgung sowie Heil- und Hilfsmittel/Regresse mit ca. 220 Mitarbeitenden
  • Vertretung der hkk in Gremien des vdek auf Landes- und Bundesebene sowie in Gremien der gemeinsamen Selbstverwaltung und gegenüber Leistungserbringern, Aufsichtsbehörden und anderen Krankenkassen
  • Weiterentwicklung der Geschäftsbereichsstrategie, Mitwirkung bei der Unternehmensstrategie der hkk sowie bei strategischen Positionierungen des vdek
  • Analyse von Gesetzgebungsverfahren sowie politischen Aktivitäten und Entwicklung von hkk-Positionen dazu
  • Optimieren von Arbeitsprozessen des Geschäftsbereiches unter Berücksichtigung versorgungs- und unternehmensbezogener Aspekte, gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften
  • Führen von Vertragsverhandlungen für Kollektiv- und Selektivverträge der hkk zu Gesundheits- und Differenzierungsleistungen
  • Steuerung und Verantwortung eines unternehmensrelevanten Teils des Haushaltsvolumens der hkk

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder Medizin, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Erfahrung
  • Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in unterschiedlichen Gestaltungsthemen der Zusammenarbeit mit Gesundheitspartnern
  • Analytisches und strukturiertes Denken und Handeln, konzeptionelle Stärke, strategisch orientierte Arbeitsweise
  • Überdurchschnittliche Motivationsfähigkeit, Führungskompetenz- und -stärke gegenüber den Mitarbeitenden
  • Offene, wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation
  • Organisations- und Planungstalent in Verbindung mit Ergebnisorientierung
  • Ausgeprägte Eigenmotivation, Flexibilität und ein hohes Engagement

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 31.12.2025 auf hkk.de/karriere mit Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und Beschreibung Ihrer Motivation.

Unsicher, ob die Stelle für Sie passt?
Bei Fragen: Jana Hinrichsen, Tom Schuchert und
Daniel Dirksen,

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Versorgungsmanagement Arbeitgeber: hkk Krankenkasse

Die hkk Krankenkasse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, bis zu 40 % Homeoffice und umfangreichen Gesundheitsmanagement-Angeboten fördern wir Ihre Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Urlaubstagen und einer tariflichen Vergütung, die mit Ihrer Betriebszugehörigkeit steigt.
hkk Krankenkasse

Kontaktperson:

hkk Krankenkasse HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Versorgungsmanagement

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die hkk Krankenkasse oder die Position, die dich interessiert – oft gibt's wertvolle Tipps direkt von Insidern!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit der hkk und ihrer Unternehmensstrategie vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Weiterentwicklung des Versorgungsmanagements einbringen kannst. So zeigst du echtes Interesse und Engagement!

Sei authentisch im Vorstellungsgespräch!

Zeig deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation. Die hkk sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen durchscheinen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Der einfachste Weg, um bei uns Fuß zu fassen, ist die Bewerbung über hkk.de/karriere. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Versorgungsmanagement

Führungskompetenz
Analytisches Denken
Strukturiertes Handeln
Konzeptionelle Stärke
Strategische Arbeitsweise
Motivationsfähigkeit
Wertschätzende Kommunikation
Lösungsorientierte Kommunikation
Organisationsgeschick
Planungstalent
Ergebnisorientierung
Eigenmotivation
Flexibilität
Engagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über hkk.de/karriere einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hkk Krankenkasse vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die hkk Krankenkasse und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die gemeinwohlorientierte Ausrichtung des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke und strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Versorgungsmanagement oder der Unternehmenskultur.

Präsentiere deine Vision

Überlege dir, wie du die Geschäftsbereichsstrategie weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du proaktiv denkst. Das wird dir helfen, dich als starken Kandidaten zu positionieren.

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