Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Pflegekräfte in der Intensivpflege für Kinder.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der pädiatrischen Intensivpflege mit wertschätzender Führung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung, 31 Urlaubstage und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offenes Team mit gemeinsamen Veranstaltungen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Intensivpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2080 - 2600 € pro Monat.
Deine Aufgaben als Fachliche Leitung in der pädiatrischen Intensivpflege / Beatmung:
- Anleitung und Controlling der Pflegefachkräfte in allen Bereichen der intensivpflegerischen Versorgung (Beatmung)
- Organisation und Controlling der fachspezifischen pflegerischen Abläufe
- Mitverantwortung für die Qualität der intensivpflegerischen Leistungen
- Erbringung intensivpflegerischer Leistungen 1:1 in der Häuslichkeit oder auch in Kita und Schule
Darauf kannst du dich freuen:
- 1:1-Versorgung mit mehr Zeit für die individuelle Pflege unserer kleinen Patientinnen und Patienten
- Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
- Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD – ab 26€ brutto pro Stunde je nach Qualifikation
- Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Jahressonderzahlung
- 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Corporate Benefits und attraktive Mitarbeitervorteile
- Sonderprämien, z. B. im Rahmen unseres Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Individuelle und frühzeitige Dienstplangestaltung
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung vor Ort
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Digitale Lernplattformen für deine fachliche Entwicklung
- Gemeinsame Veranstaltungen und Teamevents
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Krankenschwester oder Pflegefachfrau/-mann
- Weiterbildung zum / zur Atmungstherapeut (m/w/d) mit pflegerischer Ausbildung oder Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für (pädiatrische) Anästhesie- und Intensivpflege oder Pflegeexperte (m/w/d) für außerklinische (pädiatrische) Beatmung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der außerklinischen (pädiatrischen) Intensivpflege
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Respekt und Wertschätzung im Umgang mit unseren Patient"*innen, Angehörigen und Kolleg"*innen
Wir freuen uns auf dich! Dich erwartet ein wertschätzendes Führungsteam, das immer ein offenes Ohr hat, sowie engagierte Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam jeden Tag einen Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien machen. Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bewerbung direkt über Kleinanzeigen
Telefon: 03362/8898955
E-Mail: bewerbung@hkkp.de
Pflegefachkraft (m/w/d) als Fachbereichsleitung Beatmung Arbeitgeber: HKKP Häusliche Kinderkrankenpflege Berl.-Brdg
Als Arbeitgeber in der pädiatrischen Intensivpflege bieten wir dir eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und zahlreichen Vorteilen, darunter 31 Urlaubstage und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung, während du in einem engagierten Team arbeitest, das sich leidenschaftlich für das Wohl unserer kleinen Patientinnen und Patienten einsetzt.
Kontaktdaten:
HKKP Häusliche Kinderkrankenpflege Berl.-Brdg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) als Fachbereichsleitung Beatmung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtige Stelle zu finden.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden. Lass dich nicht entmutigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) als Fachbereichsleitung Beatmung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Fachbereichsleitung Beatmung bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der intensivpflegerischen Versorgung gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck – und darauf kommt es an!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HKKP Häusliche Kinderkrankenpflege Berl.-Brdg vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachbereichsleitung Beatmung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Intensivpflege und im Umgang mit Kindern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deinen Wunsch, einen Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien zu machen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
