Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivpflege Grünheide

Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivpflege Grünheide

Vollzeit 23 - 29 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer vertrauten Umgebung und sorge für individuelle Pflege.
  • Unternehmen: Engagiertes Team in der außerklinischen Kinderintensivpflege.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wertschätzendes Team mit offenen Ohren und tollen Teamevents.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in der Kinderintensivpflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 23 - 29 € pro Stunde.

Pflegefachkräfte (m/w/d) für die 1:1-Kinderintensivpflege in Grünheide gesucht. Du möchtest Kinder in ihrer vertrauten Umgebung begleiten und dabei wirklich Zeit für Pflege haben? Dann werde Teil unseres Teams in der außerklinischen Kinderintensivpflege!

Für die 1:1-Versorgung in Grünheide für einen 18-jährigen Jungen, 15537 Grünheide, Tag- und Nachtdienste.

Darauf kannst du dich freuen:
  • 1:1-Versorgung mit mehr Zeit für die individuelle Pflege unserer kleinen Patientinnen und Patienten
  • Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
  • Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD – bis zu 29,50€ brutto pro Stunde je nach Qualifikation
  • Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit
  • Jahressonderzahlung
  • 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Corporate Benefits und attraktive Mitarbeitervorteile
  • Sonderprämien, z. B. im Rahmen unseres Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Individuelle und frühzeitige Dienstplangestaltung
  • Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung vor Ort
  • Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
  • Digitale Lernplattformen für deine fachliche Entwicklung
  • Gemeinsame Veranstaltungen und Teamevents
Das bringst du mit:
  • Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger/in
  • Wünschenswert sind Erfahrungen in der außerklinischen Kinderintensivpflege oder auf einer (Kinder-)Intensivstation.
  • Wünschenswert ist ein Beatmungsschein (120 Stunden), gern unterstützen wir dich beim Erwerb.

Wir freuen uns auf dich! Dich erwartet ein wertschätzendes Führungsteam, das immer ein offenes Ohr hat, sowie engagierte Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam jeden Tag einen Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien machen. Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivpflege Grünheide Arbeitgeber: HKKP Häusliche Kinderkrankenpflege Berl.-Brdg

Als Arbeitgeber in der außerklinischen Kinderintensivpflege bieten wir dir die Möglichkeit, Kinder in ihrer vertrauten Umgebung individuell zu betreuen und dabei wertvolle Zeit für die Pflege zu haben. Unser Team in Grünheide zeichnet sich durch ein wertschätzendes Miteinander, attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten aus, sodass du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst. Mit unbefristeten Anstellungen, flexibler Dienstplangestaltung und zahlreichen Mitarbeitervorteilen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem du einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien machen kannst.

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Kontaktdaten:

HKKP Häusliche Kinderkrankenpflege Berl.-Brdg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivpflege Grünheide erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Team vorbereitest. Zeige, dass du wirklich Interesse an der 1:1-Kinderintensivpflege hast und wie du einen Unterschied machen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Personalverantwortlichen und zeige dein Interesse, ohne aufdringlich zu sein.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivpflege Grünheide mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
Erfahrungen in der außerklinischen Kinderintensivpflege
Erfahrungen auf einer (Kinder-)Intensivstation
Beatmungsschein (120 Stunden)
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen in der Kinderintensivpflege oder auf einer Intensivstation hast, dann hebe diese unbedingt hervor. Das macht einen großen Unterschied!

Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HKKP Häusliche Kinderkrankenpflege Berl.-Brdg vorbereitet

Informiere dich über die Kinderintensivpflege

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Kinderintensivpflege vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der kleinen Patienten verstehst und bereit bist, in ihrer vertrauten Umgebung zu arbeiten.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die 1:1-Versorgung zu verdeutlichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.

Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.