Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gewerbliche Berufsausbildung und begleite Auszubildende bis zum Abschluss.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Ausbildung und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden Team mit modernster Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle deine eigenen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in der Berufsausbildung und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Ziel der Stelle ist die Durchführung der gewerblichen Berufsausbildung auf der Grundlage der Ausbildungsverordnung.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung der gewerblichen Berufsausbildung von der Auswahl der Auszubildenden bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Planung, Organisation und Durchführung praxisorientierter Ausbildungsmaßnahmen inklusive Lernbegleitung und Prüfungsvorbereitung.
- Fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden sowie Koordination ihrer Ausbildungs-, Einsatz- und Entwicklungsplanung.
- Umsetzung von Ausbildungsmarketingmaßnahmen und Pflege eines starken Netzwerks zu Schulen, Kammern und Bildungspartnern.
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung des Maschinenparks in der Ausbildungswerkstatt.
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungswerkstatt, einschließlich Maschinenpark, Arbeitssicherheit sowie Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit.
- Monitoring relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.
Qualifikation
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, inklusive AEVO-Ausbildereignung.
- Erfahrung in der gewerblichen Berufsausbildung.
- Kenntnisse CNC Drehen (Siemens Shop Turn), PAL Programmierung und CNC Fräsen (Heidenhain).
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Ausbildung / Ausbildungsleitung - gewerbliche Berufsausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: HKR & Co. KG
Als Arbeitgeber im Bereich der Drehtechnik bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Einrichter, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Region, die sowohl eine hohe Lebensqualität als auch eine gute Anbindung an die Infrastruktur bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung / Ausbildungsleitung - gewerbliche Berufsausbildung (m/w/d) erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie HKR & Co. KG knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie HKR & Co. KG herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei HKR & Co. KG. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung / Ausbildungsleitung - gewerbliche Berufsausbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an HKR & Co. KG wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HKR & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
