Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane Dienst- und Urlaubszeiten für Triebfahrzeugführende und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: HLB – ein modernes Unternehmen im Schienen- und Omnibusverkehr mit regionalem Bezug.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, bis zu 33 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Personaldisposition sowie gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wir bei der HLB suchen nach motivierten Teamplayern, die richtig mit anpacken und die Mobilität der Zukunft mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten. Im Gegenzug bieten wir Dir ein modernes Umfeld mit regionalem Bezug. Dabei setzen wir auf Stabilität und Vertrauen – für unsere Kunden ebenso wie für Dich. Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten erbringen wir Leistungen im Schienenpersonennahverkehr sowie im Omnibusverkehr in Hessen und angrenzenden Bundesländern. Für die Instandhaltung unserer Fahrzeuge und Infrastruktur betreiben wir eigene Werkstätten.
Klingt nach einer perfekten Chance für Dich? Jetzt bist Du am Zug: Einsteigen und loslegen!
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Planung von Dienst- und Urlaubszeiten für Triebfahrzeugführende und Zugbegleitende.
- Du koordinierst Sonder-, Zusatz- sowie Baustellenverkehre und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf.
- Für Schulungen sowie Fortbildungen organisierst Du den Personaleinsatz und stellst die termingerechte Teilnahme sicher.
- Du sorgst für die Einhaltung gesetzlicher sowie tariflicher Arbeitszeitvorgaben und prüfst die Abrechnungen von Leih-Triebfahrzeugführenden.
- Du erfasst Arbeitszeiten im IVU-System und überwachst Fristen für medizinische Untersuchungen.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Kenntnisse im Fahr- bzw. Zugbegleitdienst.
- Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Personaldisposition oder Einsatzplanung mit.
- Du beherrschst die Software IVU sicher und gehst routiniert mit MS Office-Anwendungen um.
- Du arbeitest strukturiert, planst vorausschauend und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
- Kommunikationsfähigkeit, Motivation und Teamfähigkeit runden dein Profil ab.
Unsere Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Gleitzeit.
- Familienfreundlich.
- Jahressonderzahlung.
- Jobrad.
- Sicherer Arbeitsplatz.
- Jobticket vergünstigt.
- Mobiles Arbeiten.
- Tarifliches Gehalt.
- Unternehmensrabatte.
- Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille.
- Zuschuss Direktversicherung.
- Weiterbildungsmaßnahmen.
- Zuschuss Gesundheitskurse.
- Bis zu 33 Tage Urlaub.
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und setzen uns für die Chancengleichheit aller Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - ein.
Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess stehen in den Datenschutzinformationen unter folgender URL: https://hlb-online.de/datenschutzinformationen/ zur Verfügung.
Personaldisponent (w/m/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: HLB Hessenbahn
Die HLB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und stabiles Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und individuelle Ideen geschätzt werden. Mit über 1.700 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Hessen fördern wir eine familienfreundliche Kultur, die durch flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobticket und ein Jobrad ergänzt wird. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Mobilität der Zukunft mitzuarbeiten und Deine Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (w/m/d) in Wiesbaden erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HLB Hessenbahn aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HLB Hessenbahn, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (w/m/d) in Wiesbaden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HLB Hessenbahn klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HLB Hessenbahn vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HLB Hessenbahn die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
