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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the recruiting team in attracting talent and managing applications.
- Arbeitgeber: Join HLB, a leading transport company in Hessen with over 1,700 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy mobile work options, 30 days vacation, and a family-friendly environment.
- Warum dieser Job: Be part of shaping the future of mobility while working in a creative and supportive team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: A degree or training related to HR; creativity and teamwork skills are essential.
- Andere Informationen: This is a temporary position for 12-18 months, perfect for students or recent graduates.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei der HLB suchen nach motivierten Teamplayern, die richtig mit anpacken und die Mobilität der Zukunft mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten. Im Gegenzug bieten wir Dir ein modernes Umfeld mit regionalem Bezug. Dabei setzen wir auf Stabilität und Vertrauen – für unsere Kunden ebenso wie für Dich. Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten erbringen wir Leistungen im Schienenpersonen nahverkehr sowie im Omnibus verkehr in Hessen und angrenzenden Bundes ländern. Für die Instandhaltung unserer Fahrzeuge und Infrastruktur betreiben wir eigene Werkstätten. Für unsere Zentrale in Frankfurt suchen wir ab sofort eine Eltern zeit vertretung zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams. Die Stelle ist auf 12-18 Monate befristet. Klingt nach einer perfekten Chance für Dich? Jetzt bist Du am Zug: Einsteigen und loslegen! Recruiting (w/m/d) • Absolventen, Berufseinsteiger, Berufserfahrene • Frankfurt am Main • 30-40 Stunden • zum frühestmöglichen Eintritts termin • befristet Werde jetzt Teil eines der größten Verkehrsunternehmen in Hessen! Deine Aufgaben • Du unterstützt das Team bei der Personal gewinnung für alle Standorte und Berufs gruppen • Du entwickelst kreative Ideen und neue Ansätze für das Personal marketing und gestaltest Kampagnen, die unsere Arbeit geber marke stärken • Du managst alles rund um Bewerbungen – von der Erstellung ansprechender Stellen anzeigen über die Vorauswahl bis zur Begleitung des gesamten Bewerbungs prozesses • Du optimierst unsere Recruiting-Tools und -Prozesse – Du entwickelst neue Methoden, testest innovative Ansätze und sorgst dafür, dass unser Recruiting immer up to date bleibt • Du organisierst unsere Teilnahme an Messen, bist vor Ort dabei und präsentierst die HLB als attraktiven Arbeit geber Deine Qualifikationen • Du bringst ein erfolgreich abge schlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Bezug zu HR mit • Vorzugsweise hast Du bereits erste Erfahrungen in einem Teil der Bereiche Recruiting oder Personal marketing • Du bist ein kreativer Kopf mit gestalterischem Talent und schaffst es, Ideen schnell und ziel gerichtet umzusetzen • Du beherrschst MS Office souverän, gehst sicher mit Bewerber management systemen um und bringst idealer weise Erfahrung im Umgang mit Grafik programmen mit • Du bist bereit, uns auch am Wochenende tatkräftig auf Messen zu unter stützen • Du bist ein empathischer, durch setzungs starker Mensch und liebst es, im Team und auf Augen höhe zu arbeiten Wir bieten • Mobiles Arbeiten • Betriebliche Alters vorsorge • Jobticket • Job-Rad • Weiter bildungs maß nahmen • Sicherer Arbeits platz • Familien freundlich • Jahres sonder zahlung • Vermögens wirksame Leistungen • Moderne ergo nomische Arbeits plätze • Gleitzeit • Kostenfreie Getränke oder Obst • Technische Erstausstattung • 30 Tage Urlaub • Flache Hierarchien • Abwechs lungs reiche Aufgaben • Fundierte Ein arbeitung Dein Kontakt Elli Klassin HR Management & Recruiting Telefon +49 69 242524-0 HIER BEWERBEN Sende uns bitte Deine voll ständigen Bewerbungs unter lagen vorzugs weise online. Hessische Landesbahn GmbH Erlenstraße 2 • 60325 Frankfurt am Main www.hlb-online.de Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und setzen uns für die Chancengleichheit aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Natio nalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Welt anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – ein. HLB Hessische Landesbahn GmbH Website 2025-04-18T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-02-17 Frankfurt am Main 60325 Erlenstraße 2 50.1111034 8.6610641
Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: HLB Hessische Landesbahn GmbH
Kontaktperson:
HLB Hessische Landesbahn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Recruiting oder Personalmarketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Sei kreativ in deiner Herangehensweise! Überlege dir innovative Ideen für Personalmarketing-Kampagnen, die du in einem Gespräch präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch frische Ansätze einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Workshops teil. So kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Methoden auszuprobieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen und Grafikprogrammen zu erläutern. Wenn du praktische Beispiele oder Projekte hast, die du während deines Studiums oder Praktikums durchgeführt hast, bringe diese unbedingt zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die HLB und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Stabilität und Vertrauen verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.
Gestalte deine Bewerbungsunterlagen kreativ: Da die Stelle kreative Ideen im Personalmarketing erfordert, solltest du deine Bewerbungsunterlagen ansprechend und originell gestalten. Überlege dir, wie du deine Kreativität in deinem Lebenslauf und Anschreiben zum Ausdruck bringen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting oder Personalmarketing hast, hebe diese in deiner Bewerbung hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit kreative Ansätze entwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bereite dich auf den Bewerbungsprozess vor: Da du das Team bei der Verwaltung von Bewerbungen unterstützen wirst, solltest du dich mit den gängigen Bewerbermanagementsystemen vertraut machen. Erwähne in deiner Bewerbung, dass du bereit bist, dich schnell in neue Tools einzuarbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HLB Hessische Landesbahn GmbH vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Ideen
Da die Stelle im Recruiting kreative Ansätze erfordert, solltest du während des Interviews einige deiner eigenen Ideen für Personalmarketing-Kampagnen präsentieren. Überlege dir, wie du die Arbeitgebermarke der HLB stärken könntest.
✨Bereite dich auf Fragen zu Recruiting-Tools vor
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Bewerbermanagementsystemen vertraut bist. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen und wie du sie optimieren würdest.
✨Zeige Teamgeist und Empathie
Da die HLB Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine empathischen Fähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über die HLB und die Branche
Recherchiere die HLB und ihre Rolle im Schienenpersonen- und Omnibusverkehr. Zeige dein Interesse an der Mobilität der Zukunft und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
