Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Personalverrechnung und Ansprechpartner für rechtliche Fragen.
- Unternehmen: HLB Vorarlberg – ein vertrauensvolles und modernes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Prüfung zum Personalverrechner oder vergleichbare Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Feldkirch | Voll- oder Teilzeit | ab sofort
Bei HLB Vorarlberg betreust du deine Mandanten eigenverantwortlich, behältst gesetzliche Änderungen im Blick und sorgst dafür, dass Lohn- und Gehaltsabrechnungen korrekt, termingerecht und nachvollziehbar umgesetzt werden. Dabei arbeitest du in einem Umfeld, das fachliche Qualität, Vertrauen und langfristige Zusammenarbeit schätzt.
Was du bei uns machst:
- selbständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung für unsere Mandanten
- Erstellung von Auswertungen, Meldungen und Abrechnungen
- Ansprechpartner für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
- Kontakt mit Behörden und Ämtern
Kurz gesagt: Wer bei Abrechnungen den Überblick liebt, ist hier genau richtig.
Was du mitbringst:
- abgeschlossene Prüfung zum Personalverrechner oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und im Team
Alles, was Struktur braucht – nur ohne monotone Routine.
Was wir dir bieten:
- ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit eigenständiger Klientenbetreuung
- klare Entwicklungsmöglichkeiten und laufende Weiterbildung
- flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsbedingungen
- ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
- Team statt Ellenbogen – Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Professionell arbeiten ohne steife Atmosphäre.
Starte dort, wo Finance auf Vertrauen trifft.
Personalverrechner (m/w/d) in Feldkirch Arbeitgeber: Hlb Vorarlberg
HLB Vorarlberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und klare Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem Fokus auf Teamarbeit schaffen wir eine Atmosphäre, in der fachliche Qualität und Vertrauen im Vordergrund stehen. Hier hast du die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und dich kontinuierlich weiterzubilden, während du gleichzeitig Teil eines engagierten Teams bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalverrechner (m/w/d) in Feldkirch erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hlb Vorarlberg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hlb Vorarlberg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner (m/w/d) in Feldkirch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hlb Vorarlberg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hlb Vorarlberg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hlb Vorarlberg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
