Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Flächen für Infrastrukturprojekte und Vertragsverhandlungen mit Grundstückseigentümern.
- Unternehmen: Flächenmanagerin des Landes Hessen mit einem engagierten Team von 190 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Betriebliche Gesundheitsförderung und Zugang zu Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft Hessens durch innovative Infrastrukturprojekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Agrarwissenschaften, Forstwirtschaft oder Immobilienwirtschaft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind die Flächenmanagerin des Landes Hessen rund ums Grundstück. Unsere Gesellschaft beschäftigt rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an drei Standorten und ist insbesondere als Dienstleisterin für Städte und Gemeinden hessenweit in der Baulandentwicklung tätig. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit dem Land Hessen u. a. in den Bereichen Naturschutz (Ökoagentur/Gewässermanagement), Domänenverwaltung und Flächenmanagement für Infrastrukturprojekte zusammen. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt im Bereich Landwirtschaft und landwirtschaftliches Bauen.
Im Fachbereich "Flächenmanagement Infrastruktur" am Standort Gießen suchen wir in Vollzeit für die Bearbeitung von Grundstücksangelegenheiten sowie für Infrastrukturprojekte zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Flächenakquise/ Flächenmanagement (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Akquise von Flächen zur Umsetzung von Infrastrukturprojekten hessenweit
- Eigenständige Sicherung von Flächen durch Kauf von geeigneten Grundstücken
- Vorstellung der Infrastrukturprojekte bei den Flächeneigentümern
- Erstellung und Prüfung von Kaufverträgen, Gestattungsverträgen, Pachtverträgen, etc.
- Eigenständige Führung von Vertragsverhandlungen mit Grundstückseigentümern
- Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Grundstückseigentümern, Behörden, Kommunen, Verbänden und Projektpartnern
- Büroarbeiten (Aktenführung, Schriftverkehr, Dokumentation, Reporting)
- Beweissicherung und Schadensaufnahmen auf land- und forstwirtschaftlichen Flächen
- Teilnahme an Außendienstterminen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtungen Agrarwissenschaften, Forstwirtschaft/Forstwissenschaften, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Studiengänge
- Sorgfältige und proaktive Arbeitsweise
- Strategisches und serviceorientiertes Denken sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
- Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation und eine zielorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Außendienstterminen
- Berührungspunkte in der Landwirtschaft wünschenswert
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2-Niveau)
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Anstellung mit einem interessanten und vielseitigen Tätigkeitsfeld
- Vergütung in den Strukturen des TV-Hessen (in Abhängigkeit von der Qualifikation)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Zusätzlicher freier Tag an Geburtstag, Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersversorgung in der VBL und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Obstkorb und Wasser
- Zugriff zur Plattform Corporate Benefits
- Nutzung des Firmenfuhrparks bei Dienstreisen
Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches über folgenden Bewerbungslink. Für Fragen steht Ihnen das Personalmanagement gerne zur Verfügung.
Standort: Gießen
HLG Hessische Landgesellschaft mbH
Wilhelmshöher Allee 157-159
34121 Kassel
Mitarbeiter Flächenakquise/Flächenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: HLG Hessische Landgesellschaft mbH
Die HLG Hessische Landgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer unbefristeten Anstellung in Gießen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und Gesundheitsförderung, was die HLG zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
HLG Hessische Landgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Flächenakquise/Flächenmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie HLG Hessische Landgesellschaft mbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn HLG Hessische Landgesellschaft mbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei HLG Hessische Landgesellschaft mbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei HLG Hessische Landgesellschaft mbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie HLG Hessische Landgesellschaft mbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Flächenakquise/Flächenmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei HLG Hessische Landgesellschaft mbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Mitarbeiter Flächenakquise/Flächenmanagement (m/w/d) bei HLG Hessische Landgesellschaft mbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei HLG Hessische Landgesellschaft mbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei HLG Hessische Landgesellschaft mbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HLG Hessische Landgesellschaft mbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
