Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Flächen und führe Ausschreibungen durch, während du mit Behörden und Partnern kommunizierst.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Baulandentwicklung mit Fokus auf Naturschutz und Landwirtschaft.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und des Naturschutzes aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Biologie, Agrarwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Gesellschaft beschäftigt rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an drei Standorten und ist insbesondere als Dienstleisterin für Städte und Gemeinden hessenweit in der Baulandentwicklung tätig. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit dem Land Hessen u. a. in den Bereichen Naturschutz, Domänenverwaltung und Flächenmanagement für Infrastrukturprojekte zusammen. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt im Bereich Landwirtschaft und landwirtschaftliches Bauen.
Für den Fachbereich "Flächenmanagement Infrastruktur" suchen wir im Team "Flächenunterhaltung und -pflege" in Vollzeit für unseren Standort in Gießen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:- Abschluss von Pflegeverträgen und Durchführung von Ausschreibungen
- Besichtigung der Flächen vor Ort zur Dokumentation
- Pflegen der Projektdatenbank zur Verwaltung der Kompensationsmaßnahmen des Straßenbaus in Hessen
- Kommunikation mit Behörden, Dienstleistern, Bewirtschaftern und anderen Kooperationspartnern
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtungen Biologie, Landespflege, Agrarwissenschaften, Forstwirtschaft/Forstwissenschaften, Umweltmanagement oder vergleichbare Studiengänge oder Ausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Landwirtschaft oder Vergleichbares
- Praktische Erfahrung im Bereich Landschaftsbau, Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Kompensationsmaßnahmen oder mit Forst- oder Landschaftsbau-Projekten im Außenbereich wünschenswert
- Berührungspunkte in der Landwirtschaft wünschenswert
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
- Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation und eine zielorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Außendienstterminen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2-Niveau)
- Eine unbefristete Anstellung mit einem interessanten und vielseitigen Tätigkeitsfeld
- Vergütung in den Strukturen des TV-Hessen (in Abhängigkeit von der Qualifikation)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Zusätzlicher freier Tag an Geburtstag, Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersversorgung in der VBL und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Obstkorb und Wasser
- Zugriff zur Plattform Corporate Benefits
- Nutzung des Firmenfuhrparks bei Dienstreisen
Wir freuen uns über Ihre digitale, aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches über folgenden Bewerbungslink.
Mitarbeiter (m/w/d) in der Landwirtschaft (Vollzeit) Arbeitgeber: HLG Hessische Landgesellschaft mbH
Als Arbeitgeber in Gießen bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen Team, das sich leidenschaftlich für die Baulandentwicklung und den Naturschutz einsetzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Gesundheitsförderung schaffen ein positives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einem zusätzlichen freien Tag an Ihrem Geburtstag.
Kontaktdaten:
HLG Hessische Landgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) in der Landwirtschaft (Vollzeit) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die in der Landwirtschaft oder im Flächenmanagement arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Landwirtschaft und Naturschutz beschäftigen. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Landwirtschaft informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt mit uns treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) in der Landwirtschaft (Vollzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Landwirtschaft sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich motiviert.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen praktischen Erfahrungen im Bereich Landschaftsbau oder Landwirtschaft. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Schick uns deine Bewerbung online!:Nutze unseren Bewerbungslink auf der Website, um deine digitale Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HLG Hessische Landgesellschaft mbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gesellschaft verschaffen. Schau dir ihre Projekte im Bereich Baulandentwicklung und Landwirtschaft an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Landschaftspflege oder im Flächenmanagement zeigen. Wenn du über deine praktischen Erfahrungen sprichst, wird das deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Behörden und Partnern wichtig ist, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Teamstrukturen oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
