Senior Product Manager (all genders) in Leipzig

• Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung von Telekommunikationsprodukten und -lösungen für unsere B2B-Kunden
• Aktive Marktbeobachtung im Telecom- und Enterprise-IT-Umfeld sowie systematische Wettbewerbs- und Technologieanalysen
• Verantwortung für den gesamten Product Life Cycle – von der Idee bis zur Marktreife – bei gleichzeitiger Steuerung interner und externer Stakeholder
• Pflege und Strukturierung von Produktdaten in unserem CRM-System sowie Erstellung fachlicher Dokumentationen
• Durchführung von Pitch-Präsentationen, Webinaren und Schulungen für Kunden, Partner und interne Ansprechpartner
• Mitwirkung am Solution Design: Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen in den Bereichen Voice-over-IP, Enterprise Networking, Data Center Services, Cloud-Infrastruktur und Cybersecurity

Fachkenntnisse und Berufserfahrung

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Technische Medien/Telekommunikation) oder eine fundierte Berufsausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Telekommunikations- oder ITK-Branche (z. B. Managed Services, Enterprise Connectivity, Rechenzentren, Cloud-Plattformen)
• Idealweise bereits Product-Management-, Produktmarketing- oder Solution-Consulting-Erfahrung im B2B-Umfeld
• Du bist vertraut mit aktuellen Telekom-Themen wie UC/Collaboration, Voice, Data Center, Security oder Software-defined Networking
• Unternehmerisches Mindset: Du denkst lösungsorientiert, agierst eigenverantwortlich und ziehst Ergebnisse durch

Persönliche Fähigkeiten

• Überzeugende Präsentations- und Kommunikationsstärke auf Deutsch (C1/C2)
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Erste Kenntnisse in MS Dynamics oder vergleichbaren Business-Management-Plattformen von Vorteil
• Lernbereitschaft und Freude daran, dich schnell in neue Technologie-Landschaften einzuarbeiten

• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen , Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Leistung - Attraktive Vergütung und additive finanzielle Nebenleistungen wie bspws. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Specials - Zeitgemäße IT-Ausstattung (z. B. Notebooks, Headsets, Handys...)
• Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung, Jobticket
• Verantwortung - Gesundheitsmanagement (z. B. Gesundheitstage, BEM, Grippeschutzimpfung, Förderung von Bildschirm-Arbeitsplatz-Brillen und Sehtests) und hohes Bewusstsein für die Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie z. B. Klimaschutz

In Festeinstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)