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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: H&M bietet die neuesten Styles und setzt auf nachhaltige Mode.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten mit einem Gehalt ab € 2994,- monatlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und Leidenschaft für Mode sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion stehen bei uns an erster Stelle.
Ein großartiger Look besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Teile. Ein großartiges Unternehmen besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Persönlichkeiten. Als Department Manager bei H&M schaffst du eine positive und dynamische Atmosphäre in deinem Team und somit die Grundlage für ein einzigartiges Kundenerlebnis. Du bist ein*e Optimist*in und weißt, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Du bist verantwortlich für den Kundenservice und die Umsatzentwicklung deiner Abteilung.
- Du schaffst ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.
- Du bist verantwortlich für Mitarbeiter*innenführung, -planung und -entwicklung.
- Du bist für die Weiterentwicklung deines Teams verantwortlich und gibst regelmäßig Feedback.
Was du für deinen Erfolg brauchst:
- Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten und so den Umsatz aktiv zu beeinflussen.
- Du bist ein Organisationstalent und hast bereits Erfahrung im Führen eines Teams.
- Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.
- 38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag.
- Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2994,- (14 mal jährlich).
H&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.
Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.
Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.
Unternehmensbeschreibung: H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise.
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Department Manager (m/w/d) Arbeitgeber: H&M group
Kontaktperson:
H&M group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Department Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in deinem Gespräch. Sprich über aktuelle Modetrends und wie du diese in einem Team umsetzen würdest, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich geleitet hast, um die Umsatzentwicklung zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von H&M und deren Engagement für Vielfalt und Inklusion. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem vielfältigen Team zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein positives Einkaufserlebnis schaffen würdest und welche Strategien du einsetzen könntest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Department Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von H&M. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und schätzt.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und in den Antworten auf die Fragen deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
Kundenorientierung betonen: Stelle sicher, dass du deine Leidenschaft für exzellenten Kundenservice und dein Engagement für ein positives Einkaufserlebnis klar kommunizierst. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Dokumente sorgfältig prüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Informationen zu deinen Fähigkeiten und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&M group vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team zu Höchstleistungen inspiriert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Erkläre, wie wichtig dir ein hervorragendes Einkaufserlebnis für die Kund*innen ist. Teile konkrete Ideen, wie du den Kundenservice in deiner Abteilung verbessern würdest.
✨Teamarbeit hervorheben
Sprich über deine Erfahrungen im Team und wie du zur Schaffung einer positiven Atmosphäre beigetragen hast. Betone, dass du Teamwork schätzt und wie du die Stärken deiner Kolleg*innen nutzt.
✨Interesse an Mode zeigen
Zeige deine Leidenschaft für Mode und aktuelle Trends. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsmarken oder -stile zu sprechen und wie diese in die Philosophie von H&M passen.
