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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, maximiere Umsatz und sorge für ein starkes Markenimage.
- Arbeitgeber: H&M ist Teil der H&M Group, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Mitarbeiter-Rabatte und globale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche, Arbeitsbeginn am 01.05.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Store Manager*in entwickelst du fantastische Führungsqualitäten und einen scharfen Geschäftssinn. Du motivierst dein Team zu Spitzenleistungen und maximierst die Umsatzchancen und Rentabilität deines Geschäfts – die Ergebnisse hast du dabei stets im Blick.
Dein Aufgabenbereich:
- In deinem Geschäft sorgst du dafür, dass rund um die Themen Umsatz und Markenimage alles stimmt.
- Durch Feedback begleitest du deine Kolleg*innen sowohl im beruflichen Alltag, als auch in ihrer persönlichen Entwicklung.
- Geschickt planst du das Personal, das Budget, die Ressourcen und die Abläufe in deiner Filiale. Du kontrollierst die Kosten, stellst gemeinsam mit deinem Führungsteam Umsatzziele auf und rekrutierst neue Talente für dein Team.
- Lagerbestand, Warenfluss und den ansprechenden Look der Schaufenster und Verkaufsfläche behältst du dabei stets im Blick.
- Du erkennst Chancen, den Umsatz zu fördern, startest Verkaufskampagnen und tauschst dich regelmäßig mit den regionalen Ansprechpartner*innen über die Entwicklung deiner Filiale aus.
Das bringst du mit:
- Eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
- Erfahrung in einer Führungsposition, möglichst im Textileinzelhandel.
- Du bist mutig, übernimmst gerne Verantwortung und handelst immer kundenfokussiert.
- Entscheidungen treffen fällt dir leicht, wobei du auf Nachhaltigkeit und soziale Aspekte achtest.
Zusätzliche Informationen
Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche. Arbeitsbeginn ist der 01.05.2025.
Bewirb dich noch heute, spätestens jedoch bis zum 23.12.2024 direkt hier oder in unseren Geschäften.
Benefits:
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann.
H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren.
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Filialleiter (m/w/d) Landshut Arbeitgeber: H&M group
Kontaktperson:
H&M group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) Landshut
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Textileinzelhandel und zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für das Geschäft hast. Das wird dir helfen, deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und Umsatzchancen maximiert hast. Konkrete Erfolge und Erfahrungen werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Interviews, dass du nicht nur auf Zahlen achtest, sondern auch auf die persönliche Entwicklung deiner Mitarbeiter. Dies ist besonders wichtig, um die Werte von H&M zu reflektieren.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von H&M, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Filialleiters zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) Landshut
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die H&M Group und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen funktioniert und welche Rolle der Filialleiter in der Gesamtstrategie spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und in Führungspositionen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamführung, Umsatzsteigerung und Kundenorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Filialleiters bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die Filiale ein.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis spätestens zum 23.12.2024 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente sorgfältig vorzubereiten und zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&M group vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich motiviert und geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und die Leistung deines Teams gesteigert hast.
✨Verstehe das Geschäft
Informiere dich über die aktuellen Trends im Textileinzelhandel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige, dass du ein scharfer Geschäftssinn hast und bereit bist, Umsatzchancen zu erkennen und zu nutzen.
✨Kundenfokus betonen
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du kundenorientierte Entscheidungen triffst. Teile Beispiele, wie du das Einkaufserlebnis verbessert und Kundenfeedback in deine Strategien integriert hast.
✨Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Sei bereit, über deine Ansichten zu Nachhaltigkeit und sozialen Aspekten im Einzelhandel zu sprechen. Zeige, dass du diese Werte in deine Entscheidungsfindung einbeziehst und wie du dies in der Vergangenheit umgesetzt hast.
