Store Manager (m/w/d) 38.5 Wochenstunden (100%), Region Bern & Thun
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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H&M Hennes & Mauritz AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
  • Arbeitgeber: H&M bietet die neuesten Modetrends und inspirierende Designs für alle.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und gestalte die Modewelt aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Freude an Mode, Teamführungserfahrung und Organisationstalent sind wichtig.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen Montag und Samstag in Bern und Thun.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ein großartiger Look besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Teile. Ein großartiges Unternehmen besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Persönlichkeiten. Als Store Manager bei H&M schaffst du eine positive und dynamische Atmosphäre in deinem Team und somit die Grundlage für ein einzigartiges Kundenerlebnis. Du bist ein*e Optimist*in und weißt, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Als Leader bist du für die Mitarbeiterführung, -planung und -entwicklung sowie für deren Motivation verantwortlich.
  • Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.
  • Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.
  • Zusammen mit deinem Team sorgst du für eine attraktive Warenpräsentation und schaffst ein Umfeld, das die Kund*innen dazu inspiriert, ihren eigenen Stil zu finden.
  • Du bist für die Weiterentwicklung deines Teams verantwortlich und gibst regelmäßig Feedback.

Qualifikationen:

Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit.

Was Du für deinen Erfolg brauchst:

  • Du hast Freude daran, unseren Kunden ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten und so den Gewinn deines Stores maximieren.
  • Du bist ein Organisationstalent und hast bereits Erfahrung im Führen eines Teams.
  • Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.

Benefits:

Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP.

Inclusion & Diversity:

H&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten.

Store Manager (m/w/d) 38.5 Wochenstunden (100%), Region Bern & Thun Arbeitgeber: H&M Hennes & Mauritz AG

H&M ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Bern und Thun nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits. Als Store Manager hast du die Chance, dein Führungstalent zu entfalten und Teil eines vielfältigen Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für Mode und ein einzigartiges Einkaufserlebnis einsetzt. Mit einem Personalrabatt und dem H&M Incentive Program profitierst du von zusätzlichen Vorteilen, die deine Karriere bei uns bereichern.
H&M Hennes & Mauritz AG

Kontaktperson:

H&M Hennes & Mauritz AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) 38.5 Wochenstunden (100%), Region Bern & Thun

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Modebranche arbeiten oder sogar bei H&M. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der Mode und im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie du diese in deinem zukünftigen Job als Store Manager umsetzen würdest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice! Überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest und bringe diese Ideen in Gesprächen ein. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) 38.5 Wochenstunden (100%), Region Bern & Thun

Führungskompetenz
Teammanagement
Motivationsfähigkeit
Organisationstalent
Kundenorientierung
Verkaufskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Interesse an Mode
Feedback geben und empfangen
Teamarbeit
Zielorientierung
Warenpräsentation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von H&M. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Store Manager umsetzen würdest.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und in den Antworten auf die Fragen deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast.

Kundenerlebnis im Fokus: Erkläre, wie du ein positives Einkaufserlebnis für die Kunden schaffen würdest. Teile Ideen oder Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.

Teamarbeit betonen: Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da H&M Wert auf eine dynamische Teamatmosphäre legt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&M Hennes & Mauritz AG vorbereitest

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um die Teamziele zu erreichen.

Kundenorientierung betonen

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Erkläre, wie du ein positives Einkaufserlebnis geschaffen hast und welche Strategien du verwendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeit zur Analyse von Verkaufszahlen und Store-Zielen zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Umsatz zu steigern.

Teamarbeit hervorheben

Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir Teamwork ist und wie du dazu beiträgst, eine positive Teamdynamik zu schaffen.

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