Senior Technischer Objektmanager Retail Deutschland (m/w/d)
Senior Technischer Objektmanager Retail Deutschland (m/w/d)

Senior Technischer Objektmanager Retail Deutschland (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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H&M Hennes & Mauritz B.V & Co.KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere den Betrieb unserer Multi-Brand-Stores durch hochwertiges Facility Management.
  • Arbeitgeber: H&M Group, ein globales Unternehmen mit starken Mode-Marken.
  • Mitarbeitervorteile: 25% Mitarbeiterrabatt, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Modebranche mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, Erfahrung im Facility Management.
  • Andere Informationen: Vibrante Unternehmenskultur mit vielen Wachstumschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

WER WIR SIND

H M Group ist ein globales Unternehmen mit starken Modemarken und -initiativen. Unser Ziel ist es, zu beweisen, dass es keinen Kompromiss zwischen außergewöhnlichem Design, erschwinglichen Preisen und nachhaltigen Lösungen gibt. Wir möchten die Mode für viele befreien, und unsere Kunden stehen im Mittelpunkt jeder Entscheidung, die wir treffen.

Wir bestehen aus Tausenden von leidenschaftlichen und talentierten Kollegen, die durch unsere gemeinsame Kultur und Werte vereint sind. Gemeinsam wollen wir unsere Kraft, unser Maß und unser Wissen nutzen, um die Modeindustrie in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.

Als Senior Technischer Objektmanager für den Verkaufsmarkt Deutschland ermöglichen und sichern Sie den Betrieb unseres Multi-Brand-Store-Portfolios, indem Sie hochwertige Facility-Management-Dienstleistungen bereitstellen. Als interner Dienstleister und informeller Leiter stellen Sie sicher, dass alle Standorte die betrieblichen, kosten- und qualitätsbezogenen Anforderungen erfüllen und das langfristige Unternehmenswachstum unterstützen.

WHO YOU’LL WORK WITH

Sie werden Teil des Construction Facility-Teams sein und eng mit dem C F Manager, anderen Facility Managern und Stakeholdern aus Expansion, Brand Sales Operations und Regional C F Specialists zusammenarbeiten. Sie werden auch mit externen Dienstleistern und Vermietern zusammenarbeiten, um ein konsistentes, hochwertiges Facility Management über alle Marken und Standorte in Ihrem Portfolio zu gewährleisten.

WHAT YOU’LL DO

Sie werden:

  • Ihr Standortportfolio überwachen, Investitionsbedarfe identifizieren und die Lebensdauer und den Lebenszyklus der Anlagen optimieren.
  • Facility-Pläne pflegen und geplante sowie reaktive Arbeiten ausbalancieren.
  • Budgets, Kosten und Qualitätsleistungen verwalten und Lösungen vorschlagen, die den sich entwickelnden Geschäftsbedürfnissen entsprechen.
  • Die Servicebereitstellung und Projekte überwachen, Lieferanten beschaffen und verwalten, um die vertragliche Einhaltung sicherzustellen.
  • Betriebliche Eingaben für neue Geschäfte und Umbauten bereitstellen.
  • Gesundheits- und Sicherheitsstandards sicherstellen und rechtzeitig hochwertige Dienstleistungen für alle Marken und Standorte erbringen.
  • Erster Ansprechpartner für technische/FM-Themen sein, die C F Manager bei Bedarf vertreten und die Teamleistung und Einarbeitung unterstützen.

WHO YOU ARE

Wir suchen Menschen mit…

  • einem Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder ähnlichem (Zertifizierungen im Facility Management sind von Vorteil)
  • Erfahrung im Facility Management im Einzelhandel, Bauwesen oder Immobilien
  • vorheriger Erfahrung in der Führung von Teams wäre von Vorteil
  • starken Fähigkeiten im Lieferanten- und Vertragsmanagement
  • Erfahrung im aktivitätsbasierten Budgetieren und in der operativen Planung
  • Erfahrung im Management externer Lieferanten und der Nachverfolgung vertraglicher Verpflichtungen
  • Erfahrung in einer Rolle mit mehreren Stakeholdern
  • Kenntnissen in MS Office
  • Fließend in Deutsch und Englisch

Und Menschen, die…

  • kommunikativ, unterstützend und beratend beim Aufbau von Beziehungen sind
  • kreativ, pragmatisch und lösungsorientiert in Projekten und Problemlösungen sind
  • resilient und flexibel in dynamischen, stressigen Situationen sind
  • geschickt im Priorisieren, im Management mehrerer Aufgaben und Fristen sind
  • interessiert daran sind, sich in eine formale Führungsrolle zu entwickeln.

WARUM SIE ES LIEBEN WERDEN, HIER ZU ARBEITEN

Bei H M Group sind wir stolz darauf, ein lebendiges und einladendes Unternehmen zu sein. Wir bieten unseren Mitarbeitern attraktive Vorteile mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten auf der ganzen Welt.

  • Globaler Mitarbeiterrabatt von 25 % auf unsere Produkte bei H M und H M Group Marken wie ARKET, COS, H M Home, Weekday, Monki, Other Stories
  • Corporate Benefits mit Sonderkonditionen für eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen
  • Urlaubsvergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit Lyra

Die Reise beginnt hier. Dies ist eine Vollzeitstelle, die so schnell wie möglich beginnt. Die Rolle ist in Hamburg angesiedelt, mit der Erwartung, drei Tage pro Woche von einem unserer Büros aus zu arbeiten. Wenn Sie denken, dass Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen zu dieser Position passen, senden Sie bitte so schnell wie möglich Ihre Bewerbung. Aufgrund der Datenschutzrichtlinien akzeptieren wir Bewerbungen nur über unsere Karriereseite. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Einzigartigkeit ergibt sich aus einer Kombination vieler Dinge – unserer inklusiven und kollaborativen Kultur, unseren starken Werten und den Möglichkeiten zum Wachstum. Aber vor allem sind es unsere Menschen, die uns zu dem machen, was wir sind.

Mach den nächsten Schritt in deiner Karriere gemeinsam mit uns. Die Reise beginnt hier.

* Wir setzen uns für einen Rekrutierungsprozess ein, der fair, gerecht und kompetenzbasiert ist. Daher bitten wir Sie, in Ihrer Bewerbung kein Anschreiben beizufügen.

Senior Technischer Objektmanager Retail Deutschland (m/w/d) Arbeitgeber: H&M Hennes & Mauritz B.V & Co.KG

H M Group ist ein dynamisches und einladendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern attraktive Vorteile und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit bietet. Mit einem globalen Mitarbeiterrabatt von 25 % auf Produkte der H M Group und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördern wir eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. In Hamburg gelegen, profitieren Sie von einer zentralen Lage und der Möglichkeit, in einem kreativen und lösungsorientierten Umfeld zu arbeiten, während Sie gleichzeitig zur nachhaltigen Zukunft der Modebranche beitragen.
H&M Hennes & Mauritz B.V & Co.KG

Kontaktperson:

H&M Hennes & Mauritz B.V & Co.KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Technischer Objektmanager Retail Deutschland (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Facility Management am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technischer Objektmanager Retail Deutschland (m/w/d)

Facility Management
Bau- und Immobilienmanagement
Lieferanten- und Vertragsmanagement
Aktivitätsbasiertes Budgetieren
Betriebsplanung
MS Office
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Priorisierungsfähigkeiten
Kreativität
Pragmatismus
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei präzise und klar: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, dich in langen Sätzen zu verlieren. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und warum du zu uns passt!

Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Facility Management und Teamführung hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Verwende die richtige Formatierung: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Nutze Absätze, Aufzählungen und klare Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriere-Website einzureichen! Das ist der einzige Weg, wie wir deine Unterlagen akzeptieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die nächsten Schritte zu gehen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&M Hennes & Mauritz B.V & Co.KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von H&M Group vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Facility Management und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Fragen zur Zusammenarbeit stellen

Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, bereite Fragen vor, die dein Interesse an Teamarbeit und interdisziplinärer Kommunikation zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Facility Management informiert bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du innovative Lösungen in der Vergangenheit implementiert hast und wie du dies in der neuen Rolle tun könntest.

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