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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processes and ensure timely, accurate employee payments.
- Arbeitgeber: H&M is a leading fashion brand offering stylish, affordable clothing sustainably.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy employee discounts, global development opportunities, and competitive perks.
- Warum dieser Job: Join a diverse team and make a real impact in payroll management.
- Gewünschte Qualifikationen: Requires commercial training, payroll experience, and strong analytical skills.
- Andere Informationen: This is a full-time, permanent position based in Hamburg with hybrid work options.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet – von modischen Einzelstücken und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen Kleidungs-Essentials. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise.
Stellenbeschreibung
Als Experte Payroll & Vergütung (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass Mitarbeitende pünktlich und korrekt bezahlt werden. Du bist verantwortlich für die Lohnbuchhaltung und -verwaltung und sorgst dafür, dass alle Prozesse den lokalen Gesetzen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien entsprechen.
Hauptaufgaben:
- Kontrolle und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten zur Sicherstellung der termingerechten Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeitendenkreises
- Umsetzung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in Bezug auf lohnsteuer-, tarif- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
- Korrespondenz und Kommunikation mit Krankenkassen und Ämtern
- Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie die Pflege der digitalen Personalakten
Qualifikationen
Als Experte Payroll & Vergütung (m/w/d) bringst du einen ausgeprägten Servicegedanken sowie hohe Einsatzbereitschaft mit. Du arbeitest zuverlässig, genau und analytisch, hast eine ausgeprägte Teamfähigkeit und kommunizierst sicher. Du gewährleistest absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten. Mit deinem Blick für Details, starken Problemlösungsfähigkeiten und numerischem Verständnis sorgst du dafür, dass Gehaltsabrechnungen stets korrekt und fristgerecht erfolgen und alle gesetzlichen Änderungen umgesetzt werden.
Was du benötigst, um erfolgreich zu sein:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit einem Abrechnungssystem, vorzugsweise SAP
- Routiniert mit den gängigen Microsoft Office 365 Anwendungen (Word, Excel, Teams)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP.
Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können.
Zusätzliche Informationen
Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du hier.
Dies ist eine unbefristete Vollzeit Position und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Dein Arbeitsort liegt in Hamburg Allermöhe, mit der Erwartung, dass Du an drei Tagen pro Woche aus unserem Office arbeitest.
Wenn du glaubst, deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen passen zu dieser Rolle, sende bitte deine Bewerbung so bald wie möglich.
Aufgrund von Datenschutzbestimmungen akzeptieren wir Bewerbungen nur über Smart Recruiters.
Inklusion & Vielfalt
Bei der H&M-Gruppe sind wir entschlossen, integrative, vielfältige und gerechte Arbeitsplätze in unserem gesamten Unternehmen zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams sollten aus einer Vielzahl von Menschen bestehen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und Ideen teilen und kombinieren. Eine vielfältige Belegschaft hat einen positiven Einfluss darauf, wie wir Herausforderungen angehen, was wir für möglich halten und wie wir mit Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt umgehen. Daher werden alle Diversitätsdimensionen in unserem Rekrutierungsprozess berücksichtigt.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weise. Mehr über H&M erfährst du hier.
Vergütungs- und Entgeltanalyst (m/w/d) Arbeitgeber: H&M Hennes & Mauritz B.V & Co.KG
Kontaktperson:
H&M Hennes & Mauritz B.V & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vergütungs- und Entgeltanalyst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten oder bereits bei H&M sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, diese Kenntnisse in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Lohnbuchhaltung und zu Abrechnungssystemen wie SAP zu beantworten. Wenn du praktische Erfahrungen hast, teile diese Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Informationen klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vergütungs- und Entgeltanalyst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung sowie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht hervor. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Erfüllung der Anforderungen der Position beitragen können.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Rolle als Vergütungs- und Entgeltanalyst wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deinen Servicegedanken ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&M Hennes & Mauritz B.V & Co.KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und deinem Wissen über Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Genauigkeit und Detailgenauigkeit hat, solltest du während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Erkläre, wie du Probleme identifizierst und löst, insbesondere in Bezug auf Gehaltsabrechnungen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Vertraulichkeit betonen
In dieser Position wirst du mit sensiblen Daten arbeiten. Stelle sicher, dass du im Interview betonst, wie wichtig dir Vertraulichkeit ist und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Privatsphäre der Mitarbeitenden zu schützen.
