Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: H&M bietet die neuesten Modetrends und nachhaltige Qualität zu besten Preisen.
- Vorteile: Genieße Personalrabatte, Incentive-Programme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen Montag und Samstag, 30-35 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Du hast Führungserfahrung, Organisationstalent und Freude an Mode.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Du bist verantwortlich für den Kundenservice und die Umsatzentwicklung deiner Abteilung.
- Du schaffst ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.
- Du bist verantwortlich für Mitarbeiter*innenführung, -planung und -entwicklung.
- Du bist für die Weiterentwicklung deines Team verantwortlich und gibst regelmäßig Feedback.
Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit.
Was du für deinen Erfolg brauchst:
- Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten und so den Umsatz aktiv zu beinflussen.
- Du bist ein Organisationstalent und hast bereits Erfahrung im Führen eines Teams.
- Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.
- Department Manager (m/w/d)
- 30-35 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag
- Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2994,- (14 mal jährlich).
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du auf unserer Karriereseite.
Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Mehr zu unseren Benefits erfährst du auf unserer Karriereseite.
Inclusion & DiversityH&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.
Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.
UnternehmensbeschreibungH&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&M erfährst du auf unserer Homepage.
Jetzt bewerbenDepartment Manager (m/w/d) 30 -35 Wochenstunden Arbeitgeber: H&M Hennes & Mauritz GesmbH
H&M ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der globalen H&M-Group. Mit attraktiven Benefits wie einem Personalrabatt auf alle Marken und einem Incentive-Programm fördert H&M eine inklusive und vielfältige Kultur, in der Teamarbeit und individuelle Talente geschätzt werden. Als Department Manager hast du die Möglichkeit, dein Führungstalent zu entfalten und aktiv zur Schaffung eines einzigartigen Einkaufserlebnisses beizutragen.
Kontaktdaten:
H&M Hennes & Mauritz GesmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Department Manager (m/w/d) 30 -35 Wochenstunden erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in Gesprächen. Wenn du dich mit anderen über aktuelle Trends oder Einkaufserlebnisse austauschst, kannst du dein Interesse und deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich geleitet hast, um deine Fähigkeiten als Abteilungsleiter*in zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen H&M-Mitarbeitern. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Initiativen von H&M, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit und Vielfalt. Dies zeigt dein Engagement für die Unternehmenswerte und kann in Gesprächen positiv hervorgehoben werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Department Manager (m/w/d) 30 -35 Wochenstunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von H&M. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und in den Antworten auf die Fragen deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast.
Kundenorientierung betonen:Da der Kundenservice eine zentrale Rolle spielt, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du ein positives Einkaufserlebnis für Kunden geschaffen hast. Verwende spezifische Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Sei authentisch:H&M legt Wert auf Vielfalt und Authentizität. Sei in deiner Bewerbung du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Vermeide es, ein standardisiertes Anschreiben zu verwenden, da dies nicht zu dem inklusiven Ansatz des Unternehmens passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&M Hennes & Mauritz GesmbH vorbereitet
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Kundenorientierung betonen
Erkläre, wie wichtig dir ein hervorragendes Einkaufserlebnis für die Kunden ist. Teile konkrete Ideen mit, wie du den Kundenservice in deiner Abteilung verbessern würdest.
✨Organisationsgeschick demonstrieren
Gib Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten. Zeige, wie du Aufgaben priorisierst und dein Team effizient planst, um Umsatzziele zu erreichen.
✨Interesse an Mode zeigen
Sprich über deine Leidenschaft für Mode und Trends. Erkläre, wie du diese Begeisterung in deine Arbeit als Department Manager einbringen würdest, um das Team und die Kunden zu inspirieren.
