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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Warenpräsentation und sorge für ein inspirierendes Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: H&M Group bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Personalrabattkarte, Incentive-Programme und lokale Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und setze Trends in einem dynamischen Umfeld um.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im visuellen Marketing oder Erfahrung in Mode und Trends erforderlich.
- Andere Informationen: Bring deine Persönlichkeit ein und hilf anderen, sich wohlzufühlen!
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzliche Vorteile sind das H&M Incentive Program – HIP. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können.
Als Visual Merchandiser*in bist du verantwortlich für eine optimale Warenpräsentation nach den H&M-Richtlinien und lässt unsere Geschäfte großartig aussehen. Du wirst Teil eines einzigartigen Teams und findest heraus, wie du unseren Kund*innen das Gefühl gibst, willkommen und inspiriert zu sein. Du verstehst es, Trends perfekt zu inszenieren, unterstützt aktuelle Aktionen durch die entsprechende Warenpräsentation und kreierst einen einzigartigen H&M-Look. Du planst Kampagnen, setzt sie in den Schaufenstern und auf der Verkaufsfläche perfekt um und schulst deine Teamkolleg*innen im Visual Merchandising.
Du setzt gemeinsam mit deinem Team Ziele und Prioritäten, um die Departments optisch inspirierend und stilsicher aufzustellen und das bestmögliche Ergebnis deiner Abteilung und somit des Stores zu erreichen. Um als Visual Merchandiser*in bei H&M erfolgreich zu sein, bringst du Kreativität mit und die Leidenschaft für Service. Du liebst das Arbeiten im Team und mit deinem Organisationstalent schaffst du für unsere Kund*innen ein inspirierendes und aufregendes Einkaufserlebnis. Wir bei H&M wünschen uns, dass du deine ganz eigene Persönlichkeit einbringst, dich gut fühlst und anderen dabei hilfst, das Gleiche zu erleben.
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gestalter*in für visuelles Marketing oder Erfahrung im Bereich Mode und Trends.
- Ein gutes Mode- und Trendverständnis, Kreativität, Dynamik und ein hervorragendes Gespür dafür, wie man Produkte richtig in Szene setzt.
- Handwerkliches Geschick und ein Auge fürs Detail.
Kontaktperson:
H&M Impuls GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Visual Commercial Store (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze soziale Medien, um deine Kreativität und dein Gespür für Trends zu zeigen. Erstelle ein Portfolio auf Plattformen wie Instagram oder Pinterest, wo du deine besten Visual Merchandising Ideen und Umsetzungen präsentieren kannst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale H&M-Filialen und achte darauf, wie die Waren präsentiert werden. Mache Notizen über die aktuellen Trends und die Visual Merchandising Techniken, die verwendet werden. Diese Beobachtungen kannst du in deinem Vorstellungsgespräch anbringen, um dein Interesse und dein Verständnis für die Marke zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Visual Merchandisern oder Modeprofis. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Modebranche informierst. Sei bereit, deine Ideen zur Warenpräsentation zu teilen und zeige, dass du die Fähigkeit hast, kreative Lösungen zu finden, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Visual Commercial Store (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Gestalte dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Kreativität und Leidenschaft für Visual Merchandising zeigt. Betone, wie du Trends erkennst und umsetzt, und gib Beispiele für deine bisherigen Erfolge in diesem Bereich.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Bereich visuelles Marketing oder Mode hervorhebt. Füge spezifische Projekte oder Kampagnen hinzu, an denen du gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&M Impuls GmbH vorbereitest
✨Kreativität zeigen
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen und Ansätze zur Warenpräsentation zu teilen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich Trends inszeniert oder Kampagnen umgesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
H&M legt großen Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen und wie du dazu beigetragen hast, ein inspirierendes Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Mode- und Trendverständnis demonstrieren
Informiere dich über aktuelle Modetrends und die Marken von H&M. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Gespür für Mode hast und wie du dieses Wissen in deiner Rolle als Visual Merchandiser*in einsetzen würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
