Abteilungsleiter (m / w / d) Famila Center / Oldenburg

Abteilungsleiter (m/w/d) Famila Center/Oldenburg

Als Department Manager*in liegt dein Fokus auf unseren Kund*innen. Gemeinsam mit deinem Team kreierst du ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Du organisierst die Abläufe in deiner Abteilung und bist verantwortlich für die individuelle Entwicklung aller deiner Teammitglieder.

Dein Aufgabenbereich:

1. Erkennen von Chancen zur Umsatzförderung, Starten von Verkaufskampagnen und regelmäßiger Austausch mit deinem Store Manager*in über die Abteilungsentwicklung.
2. Verantwortung für exzellenten Service, inspirierende Warenpräsentation, Warenbestandmanagement und Erreichen der besten Ergebnisse für dein Department.
3. Analyse wichtiger Kennzahlen sowie Festlegung von Tages-, Wochen- und Monatszielen.
4. Förderung eines Teamorientierten Arbeitsumfelds, Unterstützung deiner Kolleg*innen und vorausschauender Einsatz deines Teams, um individuelle Stärken zu nutzen.

Wenn du mehr über die Rolle als Department Manager*in erfahren möchtest, höre in unsere Jobcast Episode rein – direkt von unserem Team: Department Manager. Sobald du auf den Link klickst, verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie – Spotify.

Um bei H&M als Department Manager*in erfolgreich zu sein, solltest du eine Leidenschaft für das operative Geschäft, Organisationstalent, Führungsqualität, Modebegeisterung und Entscheidungsfreude mitbringen. Du vertraust dir, deinen Kolleg*innen und dem Unternehmen, förderst eine offene Feedback- und Dialogkultur und kannst Menschen motivieren.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im textilen Einzelhandel oder entsprechende Erfahrung im Handel, gerne in Führungspositionen.
• Positive Einstellung zu Veränderung und Entwicklung.
• Vorbildfunktion und Bereitschaft, mit gutem Beispiel voranzugehen.
• Mut, außergewöhnliche Entscheidungen zu treffen, auf Augenhöhe zu kommunizieren und Verantwortung zu übernehmen.

Zusätzliche Informationen

Die Position ist bis zum 31.01.2026 befristet, in Vollzeit mit 37,5 Stunden/Woche, Beginn ist der 01.06.2025.

Bewirb dich direkt hier oder in unseren Geschäften.

Benefits:

Attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten weltweit, Personal-Rabattkarte für alle Marken der H&M Group, Teilnahme am H&M Incentive Program – HIP und weitere lokale Vorteile. Mehr dazu findest du hier.

H&M setzt sich für inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze ein. Bei der Bewerbung werden alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Bewerbungen ohne Anschreiben werden bevorzugt, und schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unternehmensbeschreibung:

H&M bietet aktuelle Styles, Inspiration, Design-Kooperationen und erschwingliche, nachhaltige Mode. Mehr über H&M erfährst du hier.

#J-18808-Ljbffr