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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Aufgaben eines Department Managers und führe dein Team zu einem großartigen Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: H&M bietet die neuesten Modetrends und nachhaltige Qualität zu besten Preisen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte, Incentive-Programme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einer dynamischen Modeumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an Mode, Teamarbeit und Lernbereitschaft sind die Schlüssel zu deinem Erfolg.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen Montag und Samstag mit einem Bruttogehalt ab € 2630,-.
Unternehmensbeschreibung
Stellenbeschreibung
Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du keine Vorkenntnisse in der Position als Department Manager – wir bringen es dir bei!
Hauptverantwortlichkeiten:
- Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines Department Managers bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kund*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.
- Du schaffst ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.
- Du stellst sicher, dass du ein ausgezeichnetes Team hast und unterstützt dessen Weiterentwicklung.
Du möchtest mehr über die Rolle als Department Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team: Department Manager
Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie – Spotify .
Qualifikationen
Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit.
Was du für deinen Erfolg brauchst:
- Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.
- Du bist lernbereit -um alle Grundlagen als Department Manager kennenzulernen.
- Du hast Spaßan Teamwork und Interesse an Mode.
Zusätzliche Informationen
- Department Manager Trainee (m/w/d) für den Store in SCS
- 30-35 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag
- Dein monatliches Bruttogehaltbeträgt ab € 2630,- (14 mal jährlich).
Benefits
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du hier .
Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier .
Inclusion & Diversity
H&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.
Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.
Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.
Unternehmensbeschreibung
H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&M erfährst du hier .
#J-18808-Ljbffr
Department Manager Trainee (m/w/d) 30-35 Wochenstunden, SCS Arbeitgeber: H&M
Kontaktperson:
H&M HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Department Manager Trainee (m/w/d) 30-35 Wochenstunden, SCS
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Philosophie von H&M. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für Mode hast und verstehst, was die Marke ausmacht.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamarbeit und Führungsfähigkeiten zu teilen. Auch wenn du keine direkte Erfahrung als Department Manager hast, kannst du zeigen, wie du in der Vergangenheit Teams inspiriert oder unterstützt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft und Flexibilität. Betone, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, um das Einkaufserlebnis für die Kunden zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Department Manager Trainee (m/w/d) 30-35 Wochenstunden, SCS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlichkeit zeigen: Da die Persönlichkeit und Talente für die Position als Department Manager Trainee wichtig sind, solltest du in deinem Lebenslauf und in den Antworten auf Fragen deine Begeisterung für Mode und Teamarbeit betonen.
Lernbereitschaft hervorheben: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung klar machst, dass du lernbereit bist und bereit, alle Grundlagen des Department Managers zu erlernen. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Teamfähigkeit betonen: Da Teamarbeit eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung von Teams verdeutlichen.
Keine Anschreiben beifügen: Beachte, dass du kein Anschreiben beifügen sollst, da dies zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen kann. Konzentriere dich stattdessen darauf, deinen Lebenslauf und andere erforderliche Dokumente klar und präzise zu gestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&M vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da die Position des Department Managers eng mit dem Modebereich verbunden ist, solltest du während des Interviews deine Begeisterung für Mode und Trends deutlich machen. Teile Beispiele von deinem persönlichen Stil oder deinen Lieblingsmarken, um zu zeigen, dass du ein Gespür für das Thema hast.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Teamwork ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Überlege dir im Voraus, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung zeigen.
✨Sei offen für Lernmöglichkeiten
Da keine Vorkenntnisse erforderlich sind, ist es wichtig, deine Lernbereitschaft zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du bereit bist, dich in der neuen Rolle weiterzuentwickeln.
✨Kundenorientierung betonen
Die Schaffung eines großartigen Einkaufserlebnisses für die Kunden ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast, um deren Zufriedenheit zu steigern.
