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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung von Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Die H&M Group ist ein globales Unternehmen mit starken Modemarken und nachhaltigen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 25% Mitarbeitendenrabatt, Incentive Programme und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einer inklusiven und dynamischen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Zahlenaffinität und gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Neuendorf, hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Teilzeitoption.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
Als Payroll Officer bist du verantwortlich für die reibungslose und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiter*innenkreises. Mit deinem Fachwissen berätst du Kolleg*innen sowie Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Themen und sorgst für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
Du wirst:
- Die Lohnverarbeitung eines zugeteilten Mitarbeiter*innenkreises inklusive aller lohnrelevanten Ă„nderungen ĂĽbernehmen
- Einen zugeteilten Mitarbeiter*innenkreis bezĂĽglich personalrechtlichen, lohn- und versicherungstechnischen Fragen beraten und betreuen
- Ein- und Austritte sowie Ă„nderungen bearbeiten, digitale Personalakten pflegen und Arbeitszeugnisse verfassen
- HR Reports und Statistiken in Zusammenarbeit mit dem HR- und Controlling-Team erstellen
- Das Anmelden, Bearbeiten und Abrechnen der Kranken- sowie Unfalltaggelder, Familienzulagen und EO-Entschädigungen übernehmen
- Das Ausfüllen diverser Formulare sowie weitere Korrespondenz für die Sozialpartner (Arbeitslosenversicherung, IV, Quellensteuerämter) verantworten
DEIN TEAM
In der Rolle als Payroll Officer arbeitest du eng mit Kolleg*innen aus dem Payroll-Team, Führungskräften aus verschiedenen Bereichen sowie externen Partnern wie Versicherungen und Behörden zusammen. Du bist Teil eines engagierten und vertrauensvollen HR-Umfelds, das den Anspruch hat, Mitarbeitenden eine professionelle, lösungsorientierte und serviceorientierte Betreuung zu bieten. Du berichtest an den Payroll Lead.
WAS BRINGST DU MIT
Wir suchen Persönlichkeiten, mit…
- Einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung – idealerweise mit Erfahrung in Payroll
- Idealerweise Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Einem Flair für Zahlen und Verständnis für das Arbeiten im digitalen Umfeld (SharePoints etc.)
- Sicherem Umgang mit MS Office 365 (insbesondere Excel und Teams)
- Fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen; Französisch- und Italienischkenntnisse sind ein Plus
Und Persönlichkeiten, die…
- Organisiert und verantwortungsbewusst arbeiten und gerne den Ăśberblick behalten
- Diskret und vertrauenswĂĽrdig mit sensiblen Daten umgehen
- Kommunikativ und teamorientiert sind und gerne im Austausch mit anderen stehen
- Lernbereit und offen für Veränderung sind – und Freude daran haben, sich weiterzuentwickeln
WER WIR SIND
Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Unsere Kund*innen stehen im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Kolleg*innen geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Größe und unser Wissen, um die Modebranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.
DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an.
- Mitarbeitendenrabatt von 25% auf unsere Marken H&M (einschlieĂźlich Beauty und Move) COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET
- H&M Incentive Program – HIP
- Employee Assistance Programme
- Corporate Benefits
WERDE TEIL UNSERES TEAMS
Diese Vollzeitstelle in Neuendorf, Schweiz, ist ab dem zu besetzen. Eine Teilzeitoption kann nach Absprache vereinbart werden. Die Stelle folgt einem hybriden Arbeitsmodell mit der Erwartung, dass du an mindestens 3 Tagen pro Woche im BĂĽro anwesend bist.
Wenn du glaubst, deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen passen zu dieser Rolle, sende bitte deine Bewerbung so bald wie möglich, jedoch spätestens bis zum .
Aufgrund von Datenschutzbestimmungen können wir nur Bewerbungen über unser Bewerberportal Smart Recruiters berücksichtigen.
Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Kolleg*innen, die uns zu dem machen, was wir sind.
Werde Teil unseres Teams und mach den nächsten Schritt in deiner Karriere mit uns – die Reise beginnt hier!
*Wir setzen uns fĂĽr einen fairen, transparenten und kompetenzbasierten Recruitmentprozess ein. Daher bitten wir dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufĂĽgen.
#J-18808-Ljbffr
Payroll Officer CH (m / w / d) Arbeitgeber: H&M
Kontaktperson:
H&M HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Officer CH (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ein fundiertes Wissen über die relevanten Gesetze wird dir helfen, in Gesprächen mit Führungskräften und Kollegen kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office 365, insbesondere Excel, zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft und Offenheit für Veränderungen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit weiterentwickelt hast oder welche neuen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Officer CH (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und in den relevanten Abschnitten deiner Bewerbung deine kaufmännische Ausbildung sowie deine Erfahrungen im Bereich Payroll. Zeige auf, wie du mit Zahlen umgehst und welche Kenntnisse du im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine Sätze so, dass sie leicht nachvollziehbar sind. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten belegen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Beziehe dich auf die Unternehmenskultur: Informiere dich ĂĽber die H&M Group und deren Werte. Integriere in deine Bewerbung, wie du zu einer inklusiven und nachhaltigen Unternehmenskultur beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und deren Zielen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&M vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Rolle des Payroll Officers spezifisches Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Informiere dich ĂĽber aktuelle gesetzliche Vorgaben und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
In der Position wird ein Flair für Zahlen erwartet. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Zahlen und Daten zu erläutern. Du könntest auch gefragt werden, wie du mit MS Excel arbeitest, also sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit Kollegen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder schwierige Gespräche geführt hast.
✨Sei offen für Veränderungen
Die Stellenbeschreibung hebt hervor, dass Lernbereitschaft und Offenheit für Veränderungen wichtig sind. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dich in der Vergangenheit weiterentwickelt hast und welche neuen Fähigkeiten du erlernen möchtest.
