Senior Payroll

Stellenbeschreibung
DEINE AUFGABEN
Als
Senior Payroll & Compliance Specialist
bist du spezialisiert im Bereich Personalverwaltung und stets auf dem aktuellen Stand der rechtlichen Vorschriften, die für diesen Arbeitsbereich relevant sind. Mit deinem Fachwissen rund um das Steuer- und Sozialversicherungsrecht stehst du deinen Kolleg*innen abteilungsübergreifend beratend zur Seite. Zudem übernimmst du die Verantwortung für Monats- und Jahresabschlussarbeiten.

Du wirst:

• abteilungsübergreifend zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen beraten und als Schnittstelle zu Controlling und Accounting agieren.
• Mitarbeiter-Sachzuwendungen aus buchhalterischer, steuerlicher und prozessualer Perspektive bewerten und umsetzen.
• Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen begleiten und eng mit Wirtschaftsprüfern sowie globalen Kolleg*innen zusammenarbeiten.
• Prozesse optimieren und in Projekten mitwirken, um Abläufe effizienter zu gestalten und weiterzuentwickeln.
• im Bereich Global Mobility beraten und unterstützen, insbesondere bei Mitarbeiterentsendungen und Expat-Fragen.
• Monats- und Jahresabschlussarbeiten verantworten, einschließlich Kontenabstimmung und Rückstellungen.
• den monatlichen Gehaltslauf in SAP eigenverantwortlich durchführen.
• als Projektmanager*in oder Business Expert in Projekten zur Optimierung der Mitarbeitersachbezüge mitwirken.

DEIN TEAM
Als Teil unseres Payroll-Teams spielst du eine entscheidende Rolle dabei, eine präzise und transparente Entgeltabrechnung sicherzustellen. Wir schaffen die Basis für effiziente Payroll-Prozesse, indem wir steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben einhalten, Abschlussarbeiten verantworten und Prozesse kontinuierlich optimieren.

Du kollaborierst abteilungsübergreifend mit verschiedenen Stakeholdern, z. B. Controlling, Accounting, HR-Teams und externen Prüfer*innen.

WAS BRINGST DU MIT
Wir suchen Persönlichkeiten, mit…

• erfolgreich abgeschlossener kaufmännischen Ausbildung im Steuer- / Finanzbereich oder einem vergleichbaren Studium.
• langjähriger Erfahrung im Bereich Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in einem der SAP Module FI (ECC) / PY (EC/ECP/ECM).
• fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen.

Und Persönlichkeiten, die…

• sicher im Umgang mit Office 365 sind und digitale Tools effizient nutzen.
• kommunikationsstark und serviceorientiert auftreten, um verschiedene Stakeholder professionell zu unterstützen.
• zuverlässig, genau und analytisch arbeiten, mit einer strukturierten und lösungsorientierten Herangehensweise.
• verantwortungsbewusst und diskret handeln, insbesondere im Umgang mit vertraulichen Daten und datenschutzrelevanten Themen.
• Teamplayer sind, die eine kollaborative und unterstützende Arbeitsweise schätzen.

WER WIR SIND
Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Unsere Kund*innen stehen im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Kolleg*innen geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Größe und unser Wissen, um die Modebranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.

DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an.

• Mitarbeitendenrabatt von 25% auf unsere Marken H&M (einschließlich Beauty und Move) COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET
• Weihnachts – und Urlaubs Sonderzahlung
• H&M Incentive Program – HIP

**WERDE TEIL UNSERES TEAMS

Dies ist eine unbefristete Vollzeit Stelle, welche in Hamburg Allermöhe angesiedelt ist und einem hybriden Arbeitsmodell folgt.**
Wenn du glaubst, deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen passen zu dieser Rolle, sende bitte deine Bewerbung so bald wie möglich.

Aufgrund von Datenschutzbestimmungen können wir nur Bewerbungen über unser Bewerberportal Smart Recruiters berücksichtigen.

Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Kolleg*innen, die uns zu dem machen, was wir sind.

Werde Teil unseres Teams und mach den nächsten Schritt in deiner Karriere mit uns – die Reise beginnt hier

• Wir setzen uns für einen fairen, transparenten und kompetenzbasierten Recruitmentprozess ein. Daher bitten wir dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen.

Zusätzliche Informationen