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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Leitung eines Stores und fĂĽhre ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: H&M Group, ein globales Unternehmen mit starken Modemarken.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatt, 25 Tage Urlaub, Bonusprogramm und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Entwickle deine FĂĽhrungskompetenzen in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste FĂĽhrungserfahrung im Einzelhandel und Interesse an Coaching.
- Andere Informationen: Wachse in einer inklusiven Kultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Stellenbeschreibung
WAS DU MACHST
Als Store Manager Trainee wirst du schrittweise in die Leitung eines Stores eingeführt. Du lernst, wie man ein motiviertes Team führt, ein inspirierendes Kundenerlebnis gestaltet und alle operativen Abläufe effektiv steuert. Dabei entwickelst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken. Immer mit Blick auf Kundenzufriedenheit, Teamwork und kommerziellen Erfolg.
Du:
unterstützt bei der Umsetzung einer starken Customer Experience im Store und lernst, visuelle sowie kommerzielle Präsentationen nach unseren Standards umzusetzen.
begleitest die Analyse von Verkaufszahlen und Budgetzielen und arbeitest gemeinsam mit dem Team an sinnvollen Verbesserungen.
hilfst bei der Planung operativer Abläufe und des Personaleinsatzes.
wirst in die Themen Recruiting, Onboarding, Teamführung und Motivation eingeführt und entwickelst dein Verständnis für moderne Führungsstruktur.
verfolgst aktuelle Fashion-Trends und lernst, wie du dieses Wissen im Store-Alltag sinnvoll einsetzt.
Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team: Store Manager
Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie – Spotify.
MIT WEM DU ARBEITEST
Unsere Stores sind das Herz von H&M – hier erleben unsere Kund*innen die Marke ganz hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen.
Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und hilfst unseren Kund*innen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neusten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken.
WER DU BIST
Wir suchen Talente, mit …
ersten FĂĽhrungserfahrung im Einzelhandel und Lust haben, sich als FĂĽhrungskraft weiterzuentwickeln.
ersten Einblicken in die UnterstĂĽtzung von Teams und Interesse and Themen wie Coaching und Weiterentwicklung.
Lernbereitschaft und ein gutes Gespür für strukturierte Planung und Prioritätensetzung.
Grundkenntnisse im Umgang mit Verkaufszahlen sowie Analyse- und Follow up.
und Talente, die …
inspirierend und klar kommunizieren, sowie empathisch und aktiv zuhören.
ehrgeizig, leistungsorientiert und zielstrebig sind.
analytisch denken, flexibel und lösungsorientiert handeln und ein sicheres Gespür für Zahlen und Zusammenhänge mitbringen.
eine Leidenschaft für Mode, Trends und Kommerzialität haben.
WER WIR SIND
Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kund*innen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Grösse und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.
DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN
Wir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitgliedern profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.
Mitarbeiterrabatt auf all unsere Produkte und Marken.
25 Tage Urlaub
HIP – H&M Incentive Program (Bonusprogramm)
Employee Assistance Program (UnterstĂĽtzungsangebote fĂĽr Mitarbeitende)
Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken)
Betriebliche Altersvorsorge
Dein Bruttogehalt richtet sich nach der vereinbarten Wochenarbeitszeit und basiert auf einem Vollzeitgehalt ab € 2.896,- brutto monatlich (14-mal jährlich).
WERDE TEIL UNSERES TEAMS
Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in viele Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teams, die uns zu dem machen, was wir sind.
* Mehr Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserem Datenschutzhinweis.
** Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.
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Store Manager Trainee (m/w/d) - Schwaz (38.5 Wochenstunden) Arbeitgeber: H&M
Kontaktperson:
H&M HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager Trainee (m/w/d) - Schwaz (38.5 Wochenstunden)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich fĂĽr die Stelle als Store Manager Trainee interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und dein Team zu fĂĽhren.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der SchlĂĽssel! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von H&M, um Insider-Tipps zu bekommen. Vielleicht kannst du sogar einen Mentor finden, der dir bei deinem Einstieg hilft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Fashion-Trends und über die Werte von H&M. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch ein Gespür für die Marke hast.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du du selbst bleibst. Teile deine Leidenschaft für Mode und deine Ideen zur Verbesserung der Customer Experience im Store.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Trainee (m/w/d) - Schwaz (38.5 Wochenstunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Store Manager Trainee bist.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits erste FĂĽhrungserfahrungen oder Einblicke in Teamarbeit hast, dann bring das unbedingt zur Sprache! Zeig uns, wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&M vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. H&M legt groĂźen Wert auf Teamarbeit und Kundenzufriedenheit. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da du als Store Manager Trainee eine FĂĽhrungsrolle ĂĽbernehmen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Einzelhandel parat zu haben. Ăśberlege dir, wie du Teams unterstĂĽtzt und motivierst hast, um deine Eignung fĂĽr die Position zu unterstreichen.
✨Analysiere Verkaufszahlen und Trends
Sei bereit, ĂĽber deine Kenntnisse im Umgang mit Verkaufszahlen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Verkaufszahlen analysieren und Verbesserungen vorschlagen kannst. Das zeigt, dass du ein gutes GespĂĽr fĂĽr kommerzielle Aspekte hast und bereit bist, aktiv zur Umsatzsteigerung beizutragen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
H&M sucht nach Talenten, die eine Leidenschaft fĂĽr Mode und Trends haben. Sei authentisch und teile deine Gedanken zu aktuellen Fashion-Trends. Das wird nicht nur dein Interesse an der Branche zeigen, sondern auch, dass du bereit bist, dieses Wissen im Store-Alltag einzusetzen.
