Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Instandhaltung und optimiere Prozesse für unsere technischen Anlagen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Technik und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem zertifizierten Ausbildungsbetrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Gebäudetechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Bereich Support am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Leiter für Instandhaltung Standortfunktionen.
Aufgaben
- Leitung der Instandhaltung Haus- und Betriebstechnik einschließlich Krananlagen
- Durchführung von Weiterentwicklung und Optimierung von Anlagen und Prozessen im Bereich Budget- und Kostenplanung für Kostenstellen und Projekte
- Planung, Einführung und Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen
- Mitwirkung in Projekten inkl. Abstimmung des internen Personaleinsatzes und Einbindung externer Firmen
- Disziplinarische und fachliche Personalführung
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Umweltschutzbestimmungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik) und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder Energie-/Wärmetechnik oder eine Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in der technischen Gebäudeausrüstung oder im Facility Management
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
- Analytische, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit MS‑Office und SAP‑Anwendungen
Angebot
- Leistungsgerechte Vergütung eines tarifgebundenen Unternehmens
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Home Office …)
- Betriebliche Altersversorgung, Gehaltsumwandlung zum Aufbau zusätzlicher privater Altersversorgung, Altersvorsorgewirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Übernahme von Umzugskosten
- 30 Tage Urlaub, zusätzliche Freistellungstage, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
- Werksarzt (Impfungen/Beratungsangebote etc.)
- Kantine, Fahrradleasing
- Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb (IHK) und zertifiziertes Unternehmen (ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001 und ISO 50001)
Leiter Instandhaltung Standortfunktionen (m/w/d) Arbeitgeber: HMD Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH
Unser Unternehmen in Amstetten bietet Ihnen als Leiter Instandhaltung Standortfunktionen (m/w/d) nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlicher Weiterentwicklung basiert, und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem ausgezeichneten Ausbildungsbetrieb mit modernsten Standards zu arbeiten.
Kontaktdaten:
HMD Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Instandhaltung Standortfunktionen (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und Herausforderungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Instandhaltung und Führung am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Instandhaltung Standortfunktionen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Leiter Instandhaltung bist. Lass deine Leidenschaft für Technik und Führung durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder Teams motiviert hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen und Fakten untermauerst – das macht einen starken Eindruck!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles top ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Stelle und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass wir alles bekommen und nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HMD Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technische Ausbildung und Berufserfahrung detailliert zu erläutern. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und im Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine disziplinarische und fachliche Personalführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Mitarbeitende motiviert und weiterentwickelt hast, und teile diese Geschichten während des Interviews.
✨Energieeffizienzmaßnahmen diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Energieeffizienz. Sei bereit, Ideen oder Strategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest, um die Effizienz am Standort zu steigern.
✨Sicherheits- und Umweltbewusstsein demonstrieren
Die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Umweltschutzbestimmungen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern und wie du sicherstellen würdest, dass diese Standards in deinem Team eingehalten werden.
