Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalangelegenheiten und Unterstützung im Team.
- Arbeitgeber: Die HMDK Stuttgart ist eine führende Kunsthochschule im Herzen von Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Zuschüsse zum Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte das organisatorische Rückgrat einer kreativen Institution mit einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Frauen und Menschen mit Behinderungen sind besonders eingeladen, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Arbeiten, wo Kultur lebt! Die Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Stuttgart bietet Ihnen die Chance: Werden Sie Teil unserer Hochschule und gestalten Sie das organisatorische Rückgrat einer der führenden Kunsthochschulen im Herzen von Stuttgart mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle zu besetzen:
Sachbearbeitung Personal (m/w/d) A 10 / E 9b TV-L, 100%
Wir suchen eine engagierte und initiative Persönlichkeit, die unser Team in der Personalverwaltung tatkräftig unterstützt. In einer kleinen, flexiblen Verwaltung übernehmen Sie eigenverantwortlich vielseitige Aufgaben rund um das Personalwesen und tragen maßgeblich zum reibungslosen Ablauf unserer Hochschule bei.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung der Lehrbeauftragten, der studentischen / wissenschaftlichen Hilfskräfte, sowie der geringfügigen Beschäftigten und der Gastdozentinnen/innen in allen Belangen.
- Eigenständige Bearbeitung personalrechtlicher Vorgänge im Bereich der Tarifbeschäftigten vom Eintritt bis zum Austritt.
- Zusammenarbeit mit der Bezügestelle, LBV.
- Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren unter Verwendung des E-Recruiting Systems BITE.
- Bearbeitung von Nebentätigkeiten.
- Abrechnung der Dienstreisen unserer Lehrkräfte und Mitarbeitenden in der Verwaltung.
- Mitarbeit in allen Personalangelegenheiten und Unterstützung der Teamleitung, speziell auch im Rahmen von Projekten.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst (z. B. Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungsfachangestellte/r mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich).
- Fundierte Kenntnisse im Personalwesen, idealerweise an einer Hochschule oder im öffentlichen Dienst.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Personalsoftware und Datenbanken (z. B. HIS Hochschul-Informations-System eG) sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein souveräner schriftlicher und mündlicher Ausdruck.
- Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamorientierung.
Wir bieten Ihnen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer künstlerisch geprägten Umgebung im Zentrum Stuttgarts.
- Flexible Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Zuschüsse zum Jobticket, Jobradleasing und betriebliche Altersversorgung.
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Kostenloser Besuch der HMDK-Veranstaltungen.
Die Einstellung erfolgt – je nach persönlichen Voraussetzungen – im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A10 oder im Beschäftigtenverhältnis nach Entgeltgruppe E9b TV-L unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.
Die Hochschule legt Wert auf Vielfalt und ist bestrebt, alle Geschlechter ausgewogen zu beschäftigen. Um den Anteil der Frauen zu erhöhen, bitten wir Frauen ausdrücklich sich zu bewerben. Die Hochschule bekennt sich ausdrücklich zu dem Ziel, eine familienfreundliche Hochschule zu sein. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Ausländische Diplome, Zeugnisse u. ä. müssen in beglaubigter deutscher Übersetzung zusammen mit dem Nachweis der Gleichwertigkeit mit deutschen Zeugnissen vorgelegt werden.
Bitte beachten Sie, dass Unterlagen, die Sie einreichen, nicht zurückgeschickt werden können. Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten gespeichert und weiterverarbeitet werden. Sie werden ausschließlich zu diesem Zweck genutzt und nach Abschluss des Verfahrens bzw. auf Ihr Verlangen hin gelöscht. Weitere Hinweise zur Datenverarbeitung finden Sie auf der Website der Hochschule.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich bis zum 12.10.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal.
Bei Fragen vorab können Sie sich gerne an Heike Schwär, Leitung Personalbereich wenden, Tel.: 0711 212 4648
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeitung Personal (m/w/d) 100%, A10/E9b Arbeitgeber: Hmdk Stuttgart
Kontaktperson:
Hmdk Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Personal (m/w/d) 100%, A10/E9b
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Stelle geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Hochschule und ihre Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Institution verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu personalrechtlichen Vorgängen vor. Da du eigenverantwortlich Aufgaben im Personalwesen übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem kleinen Team verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle in einer flexiblen Verwaltung angesiedelt ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Personal (m/w/d) 100%, A10/E9b
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder an Hochschulen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Hochschule passen. Gehe auf deine Eigeninitiative und Teamorientierung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich klar zum Ausdruck kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hmdk Stuttgart vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Personalverwaltung
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben in der Personalverwaltung, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Betreuung von Lehrbeauftragten und der Bearbeitung personalrechtlicher Vorgänge zeigen.
✨Kenntnisse über E-Recruiting Systeme
Da die Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren Teil der Stelle ist, solltest du dich mit dem E-Recruiting System BITE vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit ähnlichen Systemen in der Vergangenheit einbringen kannst.
✨Teamorientierung betonen
Die Hochschule sucht eine teamorientierte Persönlichkeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Eigeninitiative gezeigt hast. Dies könnte beispielsweise die Übernahme zusätzlicher Aufgaben oder die Entwicklung neuer Ideen zur Verbesserung von Prozessen im Personalwesen betreffen.