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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du identifizierst und akquirierst neue Kunden im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im digitalen Vertrieb mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Kundenstamm und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teilnahme an großen Branchenevents zur Netzwerkbildung ist Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist im B2B-Vertrieb zu Hause, liebst Projektvielfalt und weißt, wie man aus Kontakten echte Kundenbeziehungen macht? Dann bring deine Vertriebsexpertise bei uns ein: Wir suchen ein Sales-Talent mit Gespür für Menschen, Märkte und Mehrwert – bereit, neue Kunden zu begeistern und nachhaltig zu überzeugen. TätigkeitenAkquise: Du identifizierst spannende Unternehmen mit digitalen oder digital gestützten Geschäftsmodellen, vom etablierten Mittelständler bis zum internationalen Konzern, und sprichst sie proaktiv an. So kannst du deinen Kundenstamm aktiv mitgestalten und dich unternehmerisch einbringen. Vertrieb: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von der Ansprache bis zum erfolgreichen Abschluss – und überzeugst dabei in Verkaufsgesprächen, egal ob remote oder vor Ort. Dabei wirst du von unserem starken Presales-, Strategie- und Consulting-Team supportet, das dich und den Verkaufsprozess fachlich unterstützt.Netzwerk: Du nimmst regelmäßig an großen Branchenevents, Messen und Konferenzen (z. B. OMR, DMEXCO, K5) teil, baust dein persönliches Netzwerk und deinen Kundenstamm im digitalen Umfeld kontinuierlich aus und generierst aussichtsreiche Leads. Consultative Selling: Du analysierst den individuellen Bedarf deiner Kunden, präsentierst passgenaue und innovative Lösungen und positionierst hmmh als zukunftsweisenden und strategisch kompetenten Partner. AnforderungenMehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, vorzugsweise im Agentur-, Digital- oder E-Commerce-Umfeld Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen Ausgeprägte kommunikative Stärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und der Wille, Erfolge aktiv mitzugestalten Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie idealerweise sichere Englischkenntnisse BewerbungsprozessDu sendest uns Deinen Lebenslauf (und weitere Dokumente, wenn Du magst) sowie Deine ungefähre Gehaltsvorstellung Wir prüfen Deine Unterlagen und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück Ein erstes Kennenlernen findet ganz unkompliziert über MS Teams statt Für ein Zweitgespräch laden wir Dich persönlich in unser Büro nach Bremen ein Du bekommst ein Angebot und einen Vertragsentwurf von uns Vertragsunterschrift Du erhältst Infos zum Onboarding und Deinem Start Für das Onboarding laden wir Dich ein paar Tage nach Bremen ein Let\’s Go
Business Development Manager Arbeitgeber: hmmh multimediahaus AG
Kontaktperson:
hmmh multimediahaus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Branchenevents, Messen und Konferenzen, um dein Netzwerk aktiv auszubauen. Sprich mit anderen Fachleuten und potenziellen Kunden, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei der Akquise helfen können.
✨Vertriebskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Vertriebserfolge in Gesprächen zu demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Neukunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Consultative Selling verstehen
Informiere dich über Consultative Selling und wie du den individuellen Bedarf deiner Kunden analysieren kannst. Bereite Beispiele vor, wie du maßgeschneiderte Lösungen präsentiert hast, um das Vertrauen deiner Kunden zu gewinnen.
✨Eigenmotivation betonen
Sei bereit, deine hohe Eigenmotivation und strukturierte Arbeitsweise zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du proaktiv Erfolge im Vertrieb erzielt hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Business Development Manager zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und hebe nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen, darlegst. Zeige, wie du zur Unternehmensvision von hmmh beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung klar kommunizieren: Gib eine realistische Gehaltsvorstellung an, die auf deinen Erfahrungen und dem Markt basiert. Recherchiere vorher, um eine fundierte Einschätzung abzugeben.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich gut auf das erste Kennenlernen über MS Teams vor. Informiere dich über die Branche, aktuelle Trends und die spezifischen Herausforderungen, mit denen hmmh konfrontiert ist, um im Gespräch zu überzeugen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hmmh multimediahaus AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb, insbesondere im digitalen Umfeld. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Business Development Manager adressieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Aufbau von Kundenbeziehungen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Presales-, Strategie- und Consulting-Team. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet, um den Verkaufsprozess zu unterstützen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
