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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du identifizierst und akquirierst spannende Unternehmen im digitalen B2B-Vertrieb.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für den E-Commerce anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Branchenevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Kundenstamm und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Unterstützung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess und ein persönliches Kennenlernen über MS Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist im B2B-Vertrieb zu Hause, liebst Projektvielfalt und weißt, wie man aus Kontakten echte Kundenbeziehungen macht?
Dann bring deine Vertriebsexpertise bei uns ein: Wir suchen ein Sales-Talent mit Gespür für Menschen, Märkte und Mehrwert – bereit, neue Kunden zu begeistern und nachhaltig zu überzeugen.
Tätigkeiten
- Akquise: Du identifizierst spannende Unternehmen mit digitalen oder digital gestützten Geschäftsmodellen, vom etablierten Mittelständler bis zum internationalen Konzern, und sprichst sie proaktiv an. So kannst du deinen Kundenstamm aktiv mitgestalten und dich unternehmerisch einbringen.
- Vertrieb: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von der Ansprache bis zum erfolgreichen Abschluss – und überzeugst dabei in Verkaufsgesprächen, egal ob remote oder vor Ort. Dabei wirst du von unserem starken Presales-, Strategie- und Consulting-Team supportet, das dich und den Verkaufsprozess fachlich unterstützt.
- Netzwerk: Du nimmst regelmäßig an großen Branchenevents, Messen und Konferenzen (z. B. OMR, DMEXCO, K5) teil, baust dein persönliches Netzwerk und deinen Kundenstamm im digitalen Umfeld kontinuierlich aus und generierst aussichtsreiche Leads.
- Consultative Selling: Du analysierst den individuellen Bedarf deiner Kunden, präsentierst passgenaue und innovative Lösungen und positionierst hmmh als zukunftsweisenden und strategisch kompetenten Partner.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, vorzugsweise im Agentur-, Digital- oder E-Commerce-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen
- Ausgeprägte kommunikative Stärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
- Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und der Wille, Erfolge aktiv mitzugestalten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie idealerweise sichere Englischkenntnisse
Bewerbungsprozess
- Du sendest uns Deinen Lebenslauf (und weitere Dokumente, wenn Du magst) sowie Deine ungefähre Gehaltsvorstellung
- Wir prüfen Deine Unterlagen und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück
- Ein erstes Kennenlernen findet ganz unkompliziert über MS Teams statt
- Für ein Zweitgespräch laden wir Dich persönlich in unser Büro nach Bremen ein
- Du bekommst ein Angebot und einen Vertragsentwurf von uns
- Vertragsunterschrift
- Du erhältst Infos zum Onboarding und Deinem Start
- Für das Onboarding laden wir Dich ein paar Tage nach Bremen ein
Let\’s Go!
Business Development Manager Digital/ E-Commerce Solutions (gn) Arbeitgeber: hmmh multimediahaus AG
Kontaktperson:
hmmh multimediahaus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager Digital/ E-Commerce Solutions (gn)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Branchenevents, Messen und Konferenzen, um dein Netzwerk aktiv auszubauen. Sprich mit anderen Fachleuten und potenziellen Kunden, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei der Akquise helfen können.
✨Vertriebskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Vertriebserfolge in Gesprächen zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau von Kundenbeziehungen zu nennen.
✨Consultative Selling verstehen
Informiere dich über Consultative Selling und wie du den individuellen Bedarf deiner Kunden analysieren kannst. Zeige in Gesprächen, dass du in der Lage bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Eigenmotivation betonen
Hebe deine Eigenmotivation und strukturierte Arbeitsweise hervor. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und deine Ziele selbstständig zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager Digital/ E-Commerce Solutions (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Erfolge im B2B-Vertrieb hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Neukundengewinnung und den Aufbau von Kundenbeziehungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen, darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und was dich an der Position reizt.
Gehaltsvorstellung klar kommunizieren: Überlege dir eine realistische Gehaltsvorstellung, die auf deiner Erfahrung und den branchenüblichen Standards basiert. Formuliere diese klar und präzise in deiner Bewerbung.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deinem Ansatz beim Consultative Selling. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hmmh multimediahaus AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und E-Commerce. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du diese in deinem Verkaufsansatz nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Neukundengewinnung und Beziehungsaufbau belegen. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und überzeugen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Presales- und Consulting-Team. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet, um den Verkaufsprozess zu unterstützen.
