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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du identifizierst Unternehmen und baust Kundenbeziehungen im B2B-Vertrieb auf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im digitalen Bereich, das Wachstum und Erfolg fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und Unterstützung durch ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Kundenstamm und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess und ein persönliches Kennenlernen über MS Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist im B2B-Vertrieb zu Hause, liebst Projektvielfalt und weißt, wie man aus Kontakten echte Kundenbeziehungen macht? Dann bring deine Vertriebsexpertise bei uns ein: Wir suchen ein Sales-Talent mit Gespür für Menschen, Märkte und Mehrwert – bereit, neue Kunden zu begeistern und nachhaltig zu überzeugen.
Tätigkeiten:
- Akquise: Du identifizierst spannende Unternehmen mit digitalen oder digital gestützten Geschäftsmodellen, vom etablierten Mittelständler bis zum internationalen Konzern, und sprichst sie proaktiv an. So kannst du deinen Kundenstamm aktiv mitgestalten und dich unternehmerisch einbringen.
- Vertrieb: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von der Ansprache bis zum erfolgreichen Abschluss – und überzeugst dabei in Verkaufsgesprächen, egal ob remote oder vor Ort. Dabei wirst du von unserem starken Presales-, Strategie- und Consulting-Team supportet, das dich und den Verkaufsprozess fachlich unterstützt.
- Netzwerk: Du nimmst regelmäßig an großen Branchenevents, Messen und Konferenzen (z.B. OMR, DMEXCO, K5) teil, baust dein persönliches Netzwerk und deinen Kundenstamm im digitalen Umfeld kontinuierlich aus und generierst aussichtsreiche Leads.
- Consultative Selling: Du analysierst den individuellen Bedarf deiner Kunden, präsentierst passgenaue und innovative Lösungen und positionierst hmmh als zukunftsweisenden und strategisch kompetenten Partner.
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, vorzugsweise im Agentur-, Digital- oder E-Commerce-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen
- Ausgeprägte kommunikative Stärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
- Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und der Wille, Erfolge aktiv mitzugestalten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie idealerweise sichere Englischkenntnisse
Bewerbungsprozess:
- Du sendest uns Deinen Lebenslauf (und weitere Dokumente, wenn Du magst) sowie Deine ungefähre Gehaltsvorstellung.
- Wir prüfen Deine Unterlagen und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück.
- Ein erstes Kennenlernen findet ganz unkompliziert über MS Teams statt.
- Für ein Zweitgespräch laden wir Dich persönlich in unser Büro nach Bremen ein.
- Du bekommst ein Angebot und einen Vertragsentwurf von uns.
- Vertragsunterschrift.
- Du erhältst Infos zum Onboarding und Deinem Start.
- Für das Onboarding laden wir Dich ein paar Tage nach Bremen ein.
Let’s Go!
Sales Manager | Digital Solutions (m/w/d) Arbeitgeber: hmmh multimediahaus AG
Kontaktperson:
hmmh multimediahaus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager | Digital Solutions (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kunden zu identifizieren. Besuche Branchenevents und Konferenzen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den Bedürfnissen deiner Zielkunden auseinandersetzt. Analysiere deren Geschäftsmodelle und überlege dir, wie unsere digitalen Lösungen ihnen konkret helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft. Übe, wie du unsere Produkte und Dienstleistungen überzeugend präsentieren kannst, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und digitale Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um Kunden zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager | Digital Solutions (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir die Zeit, die gesamte Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und deine Erfolge in der Neukundengewinnung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie kommunikative Stärke und Verhandlungsgeschick.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit ein, Kundenbeziehungen aufzubauen.
Gehaltsvorstellung klar kommunizieren: Gib in deiner Bewerbung eine ungefähre Gehaltsvorstellung an. Recherchiere vorher, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen realistisch sind und zum Markt passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hmmh multimediahaus AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und digitale Geschäftsmodelle. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du diese in deinem Vertrieb nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Neukundengewinnung und im Aufbau von Kundenbeziehungen belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Presales-, Strategie- und Consulting-Team. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet, um den Verkaufsprozess zu unterstützen.
