Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Zarządzaj zespołem w przemyśle lotniczym i zapewniaj wysoką jakość pracy.
- Arbeitgeber: Renomowana firma w branży lotniczej z dynamicznym środowiskiem.
- Mitarbeitervorteile: Standardowe wynagrodzenie, opieka zdrowotna, zniżki pracownicze i możliwość pracy zdalnej.
- Andere Informationen: Doskonałe możliwości dalszego szkolenia i rozwoju kariery.
- Warum dieser Job: Pracuj w innowacyjnym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności w zarządzaniu projektami.
- Gewünschte Qualifikationen: Doświadczenie w elektrotechnice i umiejętności zarządzania zespołem.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Job-Rocket.de poszukuje niezawodnego Lidera Grupy (m/f/d) Technologii i Mechaniki Przenośników tasmowych w Hamburgu dla renomowanego klienta specjalizującego się w przemyśle lotniczym. Jest to stanowisko bezpośrednie.
Twoje zadania:
- Techniczne i dyscyplinarne zarządzanie grupą operacyjną w koordynacji z kierownikiem grupy operacyjnej
- Zapewnienie wysokiej jakości pracy
- Tworzenie wycen napraw w SAP PM
- Informowanie i instruowanie pracowników w zakresie przepisów bezpieczeństwa pracy oraz monitorowanie ich wdrażania
- Zarządzanie firmami zewnętrznymi i zarządzanie projektami
- Utrzymywanie zdolności operacyjnej maszyn właściwych dla grup operacyjnych, warsztatu i floty pojazdów (np. monitorowanie przeglądów i konserwacji)
- Zastępowanie kierownika grupy operacyjnej w różnych zadaniach
- Prowadzenie dzienników konserwacji i przygotowywanie oceny ryzyka w odniesieniu do działań modernizacyjnych
- Wykonywanie różnych czynności zgodnie z kwalifikacjami odpowiedzialnego specjalisty ds. elektrycznych w grupie operacyjnej.
Twój profil:
- Pomyślnie ukończone dalsze szkolenie jako technik/mistrz rzemiosła, najlepiej w zakresie inżynierii mechanicznej lub elektrycznej
- Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki i znajomość sterowników PLC są dodatkowym atutem
- Wstępne doświadczenie w zarządzaniu pracownikami
- Posiadasz również odpowiednią wiedzę i doświadczenie w zarządzaniu projektami
- Wysoki poziom zaangażowania w połączeniu z dużą umiejętnością pracy w zespole
- Poczucie odpowiedzialności, asertywność i wysoki poziom motywacji
- Ekonomiczny i zorientowany na klienta sposób myślenia i działania
- Sumienność, staranność, precyzja i samodzielność w działaniu
- Prawo jazdy kategorii B/III
Nasz klient oferuje:
- Standardowe wynagrodzenie
- Dodatek na restauracje dla pracowników
- Opiekę zdrowotną
- Praca mobilna po uzgodnieniu
- Dofinansowanie do biletu lub parkingu pracowniczego
- Ekskluzywne zniżki pracownicze
- Doskonałe możliwości dalszego szkolenia
Lider Grupy (m/f/d) Technologii i Mechaniki Przenośników tasmowych Arbeitgeber: HMP Hamburger Montage Personal
Kontaktperson:
HMP Hamburger Montage Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lider Grupy (m/f/d) Technologii i Mechaniki Przenośników tasmowych
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Lider Grupy interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen geben, die dir helfen, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lider Grupy (m/f/d) Technologii i Mechaniki Przenośników tasmowych
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HMP Hamburger Montage Personal vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Fördertechnik. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich die Branche entwickelt und welche Herausforderungen es gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sicherheitsvorschriften im Blick
Da Sicherheit in der Industrie von größter Bedeutung ist, solltest du dich mit den relevanten Sicherheitsvorschriften vertraut machen. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Vorschriften in deinem Team umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.