Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bądź pierwszym punktem kontaktu dla klientów i zapewniaj im wsparcie techniczne.
- Arbeitgeber: Dynamiczna firma z płaską hierarchią i zmotywowanym zespołem.
- Mitarbeitervorteile: Atrakcyjne wynagrodzenie, 30 dni urlopu i elastyczne godziny pracy.
- Andere Informationen: Praca w zespole z możliwością pracy zdalnej i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
- Warum dieser Job: Rozwijaj swoje umiejętności w technicznym wsparciu sprzedaży w międzynarodowym środowisku.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniczne wykształcenie oraz doświadczenie w sprzedaży posprzedażowej.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3200 - 3500 € pro Monat.
Job-Rocket poszukuje osoby na stanowisko Pracownik techniczny ds. sprzedaży w Aachen (m/k/d). Stanowisko to ma zostać obsadzone w ramach stałego zatrudnienia.
Twoja misja:
- Przetwarzanie zapytań klientów i zamówień w obszarze posprzedażowym - jesteś pierwszym punktem kontaktu dla naszych klientów!
- Zapewnianie naszym klientom wsparcia technicznego i doradztwa w zakresie produktów i usług - Twoja wiedza robi różnicę!
- Koordynacja napraw, konserwacji i zamówień części zamiennych - aby wszystko przebiegało sprawnie.
- Przygotowywanie dokumentacji technicznej i wycen - precyzyjne informacje są kluczem do sukcesu!
- Współpraca z wewnętrznymi działami, takimi jak sprzedaż, technologia i logistyka - praca zespołowa jest dla nas bardzo ważna.
- Telefoniczna obsługa klienta
- Planowanie naszych pracowników serwisowych
Co musisz ze sobą zabrać:
- Ukończone szkolenie techniczne lub studia w dziedzinie inżynierii mechanicznej, elektrotechniki lub podobnych - szukamy ekspertów!
- Kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży technicznej lub posprzedażowej - wiesz, co się liczy.
- Umiejętności MS Office i CAD
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku niemieckim i angielskim - ponieważ nasi klienci pochodzą z całego świata.
- Niezależny, zorganizowany sposób pracy i umiejętność rozwiązywania problemów - zachowujesz zimną krew nawet w stresujących sytuacjach.
- Duch pracy zespołowej i pozytywne nastawienie - razem możemy osiągnąć więcej!
Co oferujemy:
- Zróżnicowany i odpowiedzialny obszar działalności w dynamicznym środowisku.
- Zmotywowany zespół z płaską hierarchią i krótkimi procesami decyzyjnymi.
- 30 dni urlopu
- Atrakcyjne wynagrodzenie €3,200 - €3,500 pensji początkowej, a także dodatkowe korzyści, takie jak firmowy program emerytalny, możliwości dalszego szkolenia.
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy z domu - równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest dla nas bardzo ważna!
Korzysci: Możesz oczekiwać profesjonalnego i zaangażowanego środowiska pracy, w którym pracownicy mają możliwość wykorzystywania i rozwijania swoich umiejętności i wiedzy.
Pracownik techniczny po sprzedaży w Aachen (m/k/d) Arbeitgeber: HMP Hamburger Montage Personal
Kontaktperson:
HMP Hamburger Montage Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pracownik techniczny po sprzedaży w Aachen (m/k/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als technischer Mitarbeiter in Aachen bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Position erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit und den Kunden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Teamarbeit und deine Problemlösungsfähigkeiten zu betonen – das sind Eigenschaften, die wir bei StudySmarter schätzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pracownik techniczny po sprzedaży w Aachen (m/k/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es klar und präzise!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir schätzen präzise Informationen, die uns helfen, dich besser zu verstehen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Verkauf oder im Kundenservice. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HMP Hamburger Montage Personal vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau anschauen. Verstehe die technischen Details und die häufigsten Kundenanfragen, damit du im Gespräch kompetent antworten kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Unterstützung und im Kundenservice zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit für das Unternehmen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Teamfähigkeit und deinen positiven Einfluss auf die Gruppe zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.