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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Suche und Kontaktaufnahme mit qualifizierten Monteuren in Osteuropa.
- Arbeitgeber: Hamburger Montage, ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Über 300 Benefits, Gesundheitsbudget, Teamevents und flexible Arbeitsgestaltung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und erlebe persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und einer osteuropäischen Sprache sowie Recruiting-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung und Erweiterung unseres Büroteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Fokus Osteuropa.
Dein Aufgabenbereich:
- Aktive Suche: Du identifizierst und kontaktierst qualifizierte Monteure (Elektriker, Heizungsbauer, Lüftungsmonteure, Installateure oder Schweißer) in Märkten wie Polen, der Slowakei, Rumänien, Ungarn oder Kroatien.
- Networking: Du baust dir einen eigenen Pool an Fachkräften auf und pflegst den Kontakt zu potenziellen Kandidaten.
- Kommunikation: Du führst Erstgespräche in der jeweiligen Landessprache und begleitest die Kandidaten bis zur Einstellung.
- Marktverständnis: Du nutzt die passenden Kanäle (Social Media, lokale Jobbörsen), um unsere Zielgruppe dort abzuholen, wo sie sich aufhält.
Das bringst du mit:
- Sprachgenie: Du sprichst fließend Deutsch sowie mindestens eine (gerne mehrere) der folgenden Sprachen: Polnisch, Slowakisch, Rumänisch, Ungarisch oder Kroatisch.
- Erfahrung: Du hast bereits 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung von gewerblichen Fachkräften.
- Hands-on-Mentalität: Du hast keine Scheu, zum Hörer zu greifen, und besitzt das nötige Fingerspitzengefühl für die Kommunikation mit Handwerkern.
- Persönlichkeit: Du bist motiviert, kommunikationsstark und hast Lust, in einem dynamischen Umfeld etwas zu bewegen.
Warum wir?
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Ein moderner Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum.
- Über 300 Benefits wie Gesundheitsbudget, Bonusmodell, Teamevents, Gesundheitstelefon mit Facharztterminservice auch für die Familie und vieles mehr.
Die Hamburger Montage Personal GmbH unterstützt täglich namhafte Unternehmen sowohl regional als auch deutschlandweit bei der Umsetzung ihrer Vorhaben in industriellen Bereichen sowie rund um die Technische Gebäudeausrüstung. Überzeug Dich selbst von uns durch Deine Bewerbung an jobs@hamburger-montagepersonal.de.
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Fokus Osteuropa Arbeitgeber: HMP Hamburger Montage Personal
Kontaktperson:
HMP Hamburger Montage Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Fokus Osteuropa
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind super, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte oder schreibe Beiträge, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So zeigst du Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Fokus Osteuropa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Sprache ist wichtig!: Da du mit Fachkräften aus Osteuropa kommunizieren wirst, achte darauf, deine Sprachkenntnisse klar darzustellen. Zeig uns, welche Sprachen du sprichst und wie gut!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten gefunden und eingestellt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HMP Hamburger Montage Personal vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Kandidaten
Da du mit Fachkräften aus Osteuropa arbeitest, ist es wichtig, dass du die jeweilige Landessprache sprichst. Bereite dich darauf vor, in der Sprache des Kandidaten zu kommunizieren, um eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über die spezifischen Märkte, aus denen du rekrutierst. Verstehe die kulturellen Unterschiede und die Besonderheiten der Arbeitsmärkte in Ländern wie Polen oder Rumänien. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Networking ist das A und O
Baue dir ein starkes Netzwerk auf, bevor du ins Interview gehst. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Jobbörsen, um Kontakte zu knüpfen. Zeige im Gespräch, dass du bereits potenzielle Kandidaten identifiziert hast und bereit bist, diese anzusprechen.
✨Sei proaktiv und hands-on
Zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Recruiting nennst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und zeige, dass du keine Scheu hast, direkt mit den Kandidaten zu kommunizieren.